列举几个生活中的程序分析其中的步骤与方法说说怎样描述这些程序才能让人容易?

列举几个生活中的程序分析其中的步骤与方法说说怎样描述这些程序才能让人容易?,第1张

例如个人的工作习惯、依靠团队、建立完善的流程等,这里主要探讨个人效率问题。假设您提高20%的工作效率,每周工作5天,无需加班,就能获得6天的绩效。实际上,您的效率提高可能远远超过20%。

首先要明白,效率的关键在于良好的工作习惯,而不是学会一两个方法,这决非一日之功,但终有一天会实现。建议您进行以下训练:

建立工作列表

随时记下要做的工作,所有事情一目了然。注意:

区分轻重缓急,先做重要的事情,注重效率更注重效果。

设置并重视完成期限,就像对自己的承诺。

具体明确,如果太大就分解成简单的工作。

这一方法比较容易,大多数人都可以使用。

作用:

既减少记忆,又避免遗忘。

能快速着手工作。

有效利用琐碎时间

利用日程安排

当工作列表上的工作很多,让你感到烦乱的时候,就要考虑使用日程安排了。

日程安排与工作列表的不同在于,工作列表只是说明要做什么,而日程还确定了按什么顺序去做,什么时间去做。养成制定日程的习惯有些难度。我们可以:

先从时间已确定的事务开始,例如会议、会面等。

逐渐培养日程安排能力,根据个人习惯,将事务安排在合适的时间。

不要安排得太满,留下必要的缓冲时间。

相似的工作在一起,尽量减少角色的变化。

特别要养成习惯,随时利用琐碎时间做一些琐碎的小事。

保持工作焦点和热情

每天早晨先确立今天的目标,让工作焦点清晰,然后以最大的热情地去做。

学会调整工作状态,用积极的意识去激发热情;

想办法避免干扰。各种兴趣爱好很影响工作状态,把它们放到合适的孤立的时间段,例如午餐之后午休之前,或者重要工作完成之后,不要放在重要时间段之前。

建立时间价值观念

心中清楚什么事情值得花时间去做。学会权衡和取舍。

把时间用于你的家庭、社交等方面,建立良好的家庭关系、人际关系,带给你的收获可能很高,不要轻视这些价值。更不要吝啬锻炼身体的时间。

而在许多时候,可以花钱买时间,例如偶尔不做晚饭了,去餐馆或叫份外卖。

看看你的时间价值几何

年收入

(万元)

年工作时间

(天)

日工作时间

(小时)

每天价值

(元)

每小时价值

(元)

3

250

6

120

20

5

250

6

200

33

10

250

6

400

66

你一天的有效工作时间有6个小时吗?

但是省下的时间用于有价值的事情才体现了时间的价值。

遇到难题寻求帮助

有时我们会面临一些难题,如果您陷在一个思路中,可能会空耗时间,这时不妨同他人沟通一下,听听别人的见解,或许有更多的解决思路;

或者您对一个难题有了一个思路,也应该立即与他人沟通一下,验证思路。一般的,在前期发现问题比后期改正问题要节省数倍的时间精力。

分解复杂工作

如果遇到难题就一筹莫展,那就是在浪费时间。对复杂的工作,善于分解,分而治之。如果做不到,可以寻求他人的协助,或暂时搁置。

展开多个工作线索

在某一时刻,你需要集中精力专注于一件事情。但某一段时间,最好有多个工作线索,如同吃着碗里的,看着锅里的。有两种情况适合这种方式。

遇到思路阻碍时可以暂时搁置,等经过酝酿之后有了思路再做,有些难题可能在你放松思考的时候会迎刃而解。

提前考虑下一步工作思路,当前工作完成时,下一步的大思路也清晰了,可以立即着手去做,同时,开始思考再后一步的问题。

多个工作线索也可能使你思绪繁杂,这需要合理安排。

量化目标完成情况,不断改进

记录并量化工作完成情况(如果有工作列表就简单了)。用数字掌握自己的工作价值情况,然后:

改进,

改进,

改进。

例如从每天重复的事情中省时间:

安排好上下班时间,找到最快的方案。如果您坐公交车,不妨观察一下发车规律,减少等待时间,同时也有效利用这段时间,例如听听有声资料。

对下厨房的朋友,想办法怎么省时间。

将省下的时间用于有价值的事情,最好有一个列表,否则有时一下子想不起来现在可以做什么。

给自己适当的压力

适当的压力如果使人精力集中,反而会更轻松的解决问题。过大的压力让人烦躁,就会影响我们的身心健康了。但大多数情况,对压力的反应在于我们自己的意识,而责怪环境或公司肯定无济于事。所以,面对压力最好暗示自己,激发积极兴奋的心态。

如果公司采用了任务管理制度,使工作更透明,责任更明确,完成期限也作了明确规定,这会给人一种压力。应该适当利用这种压力,而不是消极抵制。养成高效的工作习惯于己于人都有利。

1 #include<stdio.h>

2 void add(int a,int b,int c) //函数add,计算a+b,并赋值给c

3 {

4 c=a+b

5 printf("%d\t",c)//输出c,/t为转义序列符,水平制表符

6 printf("\n")//转移序列符,换行

7 }

8 void minus(int a,int b,int c) //函数minus,计算a-b,赋值给c

9 {

10 c=a-b

11 printf("%d\t",c)

12 printf("\n")

13 }

14 void multiplication(int a,int b,int c) //函数

15 {

16 c=a*b

17 printf("%d\t",c)

18 printf("\n")

19 }

20 void div(int a,int b,float c)//函数

21 {

22 c=(float)a/b//“(float)”强制转换a/b结果为float型

23 printf("%f\t",c)

24 printf("\n")

25 }

26 void main() //主函数

27 {

28 int a,b,c

29 float d

30 char p

31 puts("input A:\n")//提示用户输入一个数字A,输入“input A:”这句后程序暂停,等待用户输入数字

32 scanf("%d",&a)//用户输入数字并按下回车后,此语句得到用户输入的数字并赋值给a

33 puts("input B:\n")

34 scanf("%d",&b)

35 do{//进入循环

36 puts("input operation:\n")//提示用户输入运算符

37 getchar()//函数getchar(),接收用户输入的运算符

38 p=getchar()//将getchar()接收的字符赋值给p

39 if(p=='+') add(a,b,c)//如果接收的字符为+,运行函数minus,下同

40 else if(p=='-') minus(a,b,c)

41 else if(p=='*') multiplication(a,b,c)

42 else if(p=='/') div(a,b,d)

43 else puts("没有注册这个运算符号\n")//如果输入的都不是+-*/,则运行这一句,输出“没有注册这个运算符号”

44 }while(p!='0')//输入0运算符的时候退出,

45 }

程序运行的时候,从mian()函数(26行)开始运行,运行到地39行,根据p的值调用前面4个定义的函数,如果p的值是+,则调用函数add,函数add运行完后,回到main()函数39行,跳过40-43行,进入44行,判断p的值,由于此时p的值是+,不为0,循环继续,程序跳到第35行,继续运行,让用户输入运算符,此时如果用户输入0,程序会输出“没有注册这个运算符号”,程序结束。

本人新手,如有不对请指正,大家一起学习~~

IE7大手法有多种说法。

一、基础IE里的内容:

IE手法包括:方法研究(程序分析、动作分析),作业测定,布置研究,Line Balance等,但不够七个。在现场IE里,IE七大手法包括:程序分析、动作分析,搬运分析,动作经济原则,作业测定,布置研究,Line Balance。

二、台湾公司的教材里

1、工程分析。2、搬运工程分析。3、运动分析(工作抽查)4、生产线平衡。5、动作分析。6、动作经济原则。7、工厂布置改善。

三、其它的各种说法:

1、IE七大手法为:作业分析、程序分析(运用ECRS技巧)、动作分析(动作经济原则)、时间分析、移动分析、布置搬动分析、生产线平衡

2、IE七大手法 :流程分析法、动作分析法、动作经济原则、 时间研究、工作抽查法、人机配置法、工作简化法

3、IE七大手法:动作改善法(动改法)、防止错误法(防错法)、5*5W1H法(五五法)、双手 *** 作法(双手法)、人机配合法(人机法)、流程程序法(流程法)、工作抽样法(抽样法)

4、IE七大手法:程序分析、时间分析、动作分析、流水线分析、稼动分析、物料分析、环境分析。

其中最常用的IE七大手法为:防错法、动改法、流程法、五五法、人机法、双手法和抽样法。

扩展资料:

最常用的IE七大手法内容:

1,防差错法

又称防呆法、防愚法、愚巧法(Poka-yoke),其意义即是防止愚笨的人做错事。防错法主要探讨如何避免做错事情,使工作第一次就做好的精神能够具体实现。

2,流程法

通过完成工作所经过的手续与流程的分析,去除不必要的手续与流程,降低制造成本,提高生产效率的一种改善手法.

3,五五法

借着质问的技巧来发掘出改善的构想。在改善时可以借用5W1H来进行质问。

改善的前提是发现问题,而发现问题则全在于怀疑的态度。然而怀疑并非仅是笼统的抽象思维,应是有系统的、循序渐进的,而且是有具体的方向。如果没有采用系统化的技巧,往往疏漏了某些值得去改善的地方。5WIH是一种找寻问题之根源及寻找系统化的质问技巧。依照5WIH的方法进行质问,那么,改善工作所需要的数据,将从这些质问的答案中获得。

4,人机法

也称人机配合.通过对以人为主的工序的详细研究,使 *** 作者、 *** 作对象、 *** 作工具三者科学地结合、合理地布置和安排,以减轻劳动强度,减少作业的工时消耗,以提高产量和质量为目的的工作分析方法。

改善之基本原则:

A.平衡小组之工作量。

B.增加机器使用的比率。

C.减轻负担最重的人员之工作。

D.删除不必要的步骤。

E.合并各步骤。

F.使每一步骤容易进行。

5,双手法

研究人体双手在工作时的过程,藉以发掘出可资改善之地方。

改善之基本原则:

A.将步骤减至最低。

B.安排最好的顺序。

C.结合可能的步骤。

D.使每一动作尽量简单。

E.平衡双手的工作。

F.避免用手持住。

G.工作场所应考虑人体工学。

6,抽查法

借着抽样观察的方法能很迅速有效地了解问题的真象。

抽查法的益处:

1.观察时间短,并可观测数部机器或 *** 作人员之状况。

2.人力、体力及物力之节省。

3.观测人员不需具备太高深的技术人力。

4.调查时间较长,其结果较为客观可靠。

5.被观测对象的干扰次数较少时间较短。

参考资料:百度百科---IE七大手法


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原文地址: http://outofmemory.cn/yw/11355908.html

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