1、负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施;
2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通;
3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析;
4、熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术;
5、负责相关技术文档的拟订。
计算机程序员的招聘条件是:1、21至28周岁;2、具备良好的沟通合作技巧和团队合作能力;3、能独立承担计算机后台程序的开发工作;4、品行端正。
本来是好好的程序员,硬生生让自己成为了“网管”。
1、公司电脑哪里出问题了,他就会在那里。他是工科大学毕业的程序员,编程玩得贼溜,甚至在刚到公司的时候,还曾经在公司的服务器后台放了一些自己开发的编程小游戏,点击就能够运行。那时候我有服务器权限,还曾经玩过他做的编程游戏,不管是从界面UI、运行流畅程度来讲,他做得都挺好的。
但是就是这样一个程序员,到了公司之后,却成为了一个“网管型”的员工:公司里行政办公人员大概有百来人,几乎每个人都有配置电脑,不过由于这些电脑都是“久经考验”的,所以时不时就会发生问题。而这个时候,不管是关机重启就能解决的问题,还是需要更换内存条、更换cpu之类的硬件问题,大家都会喊他来解决。
一开始的时候,他还会不适应,我一个写程序的,怎么让我来做这种事情呢。不过公司也没有太多需要编程的任务,所以他只能都接着,都去看看……
2、电脑、打印机、复印机、服务器换了都得他来修。于是,软件问题的基本就是当场解决。但是那些硬件问题,比如硬件出了问题无法再使用,需要重新购买或者更换硒鼓、给硒鼓加碳粉等等问题,也都需要他来解决了。
他说,我感觉我就是一开电脑店的,负责给客户收拾破烂、装装系统什么的,一点都不像个搞编程的程序员,我都快把我的编程知识忘光了。
然而,公司里哪个办公室需要更换硒鼓,他还是屁颠屁颠地拿出去换。
3、正经编程不再需要,技能开始萎缩。因为知道他有编程的能力,所以也会跟他聊编程方面的知识,奈何公司需要使用编程的地方也不多。于是就让他自己主动去开发看看,哪些编程适合我们公司使用,毕竟他修设备、调试电脑跟服务器都走遍了公司各个办公室跟车间了,哪里有需要,他自己应该是比较有底的。
不过,大概是长期从事与他期待的本职工作不同的业务吧,他已经渐渐不把自己当成程序员看待了,反而已经融入了“网管”这个角色。
甚至他把以前服务器里自己编程的小游戏也给删除了,只剩下一堆实用的系统文件跟维修工具文件,方便他在不同办公室维护的时候能够快速登录远程使用。
其实一个人毕业之后,多数都是难以从事自己之前所学专业的工作。甚至哪怕从事“相关”的工作,也可能与自己原先所学的不符。所以,是否能在先就业再择业之中做出一个好的决定,能够保持自己长期的发展潜力,而不被繁琐、机械的工作所限制,这是我们每个人都要思考的。
首先说一下目前日常的生活工作安排,每天7点40的闹钟,起来洗漱吃饭(如果起不来就不吃了,8点半差不多出门)上班。
因为距离公司比较远在北京要横穿半个市区才能到公司,大概10点左右刷公司卡,然后买早饭买水。
上图是公司大门,那天去的很早(
我不喜欢喝白水,基本每天一瓶快乐水或者气泡水。然后10:30大概正式开始工作。
上午的工作时间是到12:00整,基本上有1个多小时的时间可以专注工作,上午基本是处理昨天的任务,做当天的工作安排,小本本上列出来一天要干的事,如果跨部门合作就尽量上午处理完,写一下邮件之类的。
到了12:00准时去食堂吃饭,12:30吃完,我有午睡的习惯一直睡到1:30,就在工位上。(下面是一般的食堂餐食
1:30到6点整个时间段都是写代码的时间,目前因为人不多基本也就没什么管理的职责,基本上IM就能解决不用开会,所以下午可以开开心心的喝着快乐水写自己喜欢的代码了。
这里就要说一些题外话,因为我个人是非常喜欢写代码的那种程序员,是真心的可以从中获得成就感和乐趣的人,所以我整个下午会觉得时间飞快,一般3点多有个节点就是去上厕所或者打水,基本上就可以纹丝不动的写到6点吃饭。
下午快乐水喝完就换枸杞养养生…
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