做日本外包为什么这么累？

或许这个问题，也是每个对日开发的人的想的问题。我想从两个方面去说一下，第一，在技术上，可能没有多大的问题，因为日本外包的核心技术都已经封装好了，你也看不到。你只管会用，就可以了，知其然不知其所以然啊。就算遇到技术不会，也会有人帮你解决，你只专心做好，你的业务逻辑处理。照式样去实现他想要的功能，就OK了。所以说，式样书，写的好坏直接影响项目进度和项目质量好坏，以及以后程序员工作量的问题。在我所经过这两个项目，式样书写的都不是很好，一个式样书，反反复复，被修改的已经五颜六色了。从1.0升级3.0或者更高，你想想，就这样一个式样书，让我们程序员去开发，能不累吗?这也无所谓了，更可气的是，你辛辛苦苦按照他的式样编好代码了，他又说式样变更了，结果，你一看，实现过程全变了，你还得重新编码，就这样一个功能，折腾好几次，就这样折腾累了，程序员也麻痹了，也不去多想了。管他写的好坏，照他实现就行了。还有一个原因是数据库也在不断的更新，你今天写好的代码，运行也照常，明天可能数据库变更了，就不能运行了，你还得重新去对应一下。所以说，感觉每天都很忙，但也不知道，到底在忙些什么。就像自己在挖坑，挖了再埋，埋了在挖。第二，在管理方面，先说一下，我们这个项目的人员组织结构吧，有PG，SE,PL,PM虽说是按照软件工程走的，但管理人员做的不到位，也是我们开发比较累的一个原因吧。首先PL就没做好自己的本分工作，比如说式样书来，你得首先看一下这个式样的难易程度以及工作量的大小吧，以便后面好安排工作，安排一个比较合理的工时，哪像他是的，本来一个一星期才能做完的，他安排三天来做，可想而知，这三天打死也做不完，做不完，怎么办？只好加班了，就这样一直恶性循环下去，让你感觉到每天都在赶进度，压力也很大，虽然也完成了，但心里很不舒服。其次是，项目进度安排的很不合理，比如说有的人，给你安排活了，你一看，你还没开始做呢，这个模块已经延期了，所以说，碰到这样的你一开始就顶着压力加班做。PM也没有合理的利用有效资源，他每天看那个所谓的进度表，熟不知那个进度表已经名存实亡了，在这个基础上再下决定，那么这个决定往往也是错误的。

大概4500的起薪，然后根据情况会有所增长。

我有一个朋友，在一个对日外包公司做软件编程，做了4年了，工资从开始的3500，现在7000了。他开始的时候根本不懂日语。

.Net的行情和Java差不多，编程不是看工具，而是看水平和承担项目的重要度。

现在的日本老龄化比较严重，所以很多国内的程序员去日本编程挣钱，毕竟在日本的竞争环境没有国内那么惨烈，当然大部分的程序员仅仅是为了挣钱而已，基本上做个几年就回到国内了。

为什么日本的人口密度如此之大还是稀缺程序员？

国人对于日本的印象主要停留在日本有着良好的教育基础，同时日本人的心思细致做事情严谨而著称，但是现在的很多日本的年轻人相比老一辈的人在思想意识上还是有很大的区别，已经浮躁了许多，但日本人骨子里尊重强者的理念还是存留，很多国内去日本留学的学生在班级内成绩好的就会受到格外的尊重，如果成绩不好会被欺负的不成样子。

从国内去日本的程序员想要找一份不错的工作需要懂日语，并且懂得一门编程语言，由于日本老龄化比较严重为了生产力的发展就需要不断从国外补充技术人才，其实人才技术基数众多的中国成为了日本企业引进的重点，到闲杂为止还是很多国内的个人或者企业做着对日的外包项目，通过在日本拿到项目在国内去完成，这样把事情做成了还能够弥补了国内劳动力不足的问题，在大连就有很多对日的外包企业。

但大部分国内的程序员都转向了内需，国内产出的程序员大部分加入移动互联网企业了，这次移动互联网的洗牌很可能让很多程序员走向失业，但从技术的角度分析只要是能力强的程序员，年龄和行业环境都不是其主要的因素，日本对于程序员的要求也不是很高，而且日本的企业很多是都是终身制，这种做法优劣都存在好处是在一个领域能够做到非常的精细，但是这种铁饭碗对于积极性也是一种极大的打击，国内程序员在日语水平过关的情况下一般水准的程序员在日本就能找份工作。

但随着国内软件行业的发展，在国内互联网企业拿到的薪资待遇已经不低于日本的薪资，所以程序员出国去日本发展的动力并不是特别足，但日本很多精密仪器的研发方面还是非常值得我们去学习，国内软件已经得到空前的发展但更多还是应用级的开发偏多，距离欧美等发达的国家在核心层面的积累上还是有着差距，而且现在的很多差距并不是技术层面主要还是专利和授权方面，发达的国家很早就制定了很多利他规则，让后来发展的国家即使在技术上超越了，在专利规则上还是受制于人，为什么中国在不断的变强的过程中不断遭受很多的不公，就是因为在发展的过程中不断的有新的技术突破甚至直接绕开了原有的规则，让很多原有的技术壁垒成为过去式，所以对于支援日本的程序员从大方向上讲只是权宜之计，还是要加入到国内的建设热潮中去，成为一名真正意义上中国的程序员，希望能帮到你。

对日软件研发要求其实相对国内来说更高。第一得技术根据不同职位会有所不同，有高级研发也有初级研发，第二的日语能达到正常使用水平。另外薪资相对国内会高一点。

目前已经在日本从事IT行业两年多。

其实去日本做软件开发工程师，最低要求就是你要有上进心，有一些公司，会给新人提供日语学习，还有技术学习的机会，只要你有上进心，好学，那就完全没问题。

不过最好还是建议在国内考过了N2再赴日工作，因为日本人真的很喜欢开会还有发邮件[捂脸]如果没有日语基础的话，听和看可以让你生不如死。技术方面的话，能尽量自己多学点当然是最好的，不过不会也没有关系，因为学习的机会真的很多。

我学日语的兴趣，完全是因为我女神户田惠梨香。有兴趣的话可以看看她的日剧[害羞]

分两类人：一类是刚毕业的大学，只要求是计算机相关专业就好，最好本科以上学历，二类是有IT工作经验的人，这类人就要求有一定技术水平，但是也以工作年限而定，一年的工作经验不会要求你太高。但无论哪类人都应该日语水平达到n3以上，也就是日常交流没什么大问题才可以！

根据不同的岗位要求也不一样，总体来说有几年经验的应该可以找到工作

要求不高，因为工资低，没人愿意做。我来日本做it10多年了，没意思,转行了

主要是日语，好像是N2

还可以，主要看你想从事哪方面的开发，岗位都是有基础岗位和管理岗位，向我们对转行实习生的要求就低一些，主要看中个人能力，而成手方面要求就会高一些，但是要求高薪资也是高的，所以你要看你想从事哪方面开发相关的工作

关键在于日语应该要过关，日本ntt在国内招人比较多，要求日语必须是二级。

曾在日本NEC株式会社任职。

基本要求有这么几点

1.基本的日语读写能力

2.熟悉一种开发语言

那时候 我们开发流程中 开发人员只需要负责根据详细设计书写代码就好了，甚至连某地方要总for循环都给你写得清清楚楚。

其他公司，我了解到在国内招聘的日本企业跟中国差不多，但是一般需要N2的日语等级。

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