程序员面试有什么注意事项？

面试是每个普通程序员面前的一座大山，给了大家无尽的苦恼和困惑。程序员面试很难吗？难！正常的，要经过两轮技术面试以及一轮经理面试，也有不少顶尖公司甚至需要三到五轮的技术面试。

几轮面试下来，能熬到最后，这绝对是真正意义上的“过五关斩六将”了。很多优秀的程序员业务能力很过硬，但都因为在面试的时候发挥失常，从而屡屡与大厂失之交臂。所以，每一个面试成功者，都算是勇士。要给自己点个赞！

那么面试时，我们究竟需要注意什么呢？今天，北大青鸟就教给大家几个面试成功的技巧。

1、首先，要确保你理解了面试官的问题。

许多问题都是故意措辞模糊或者模棱两可，这个时候你可以请面试官把问题说清楚，从而确保你真正回答面试官的问题。你的提问同时还有一个好处，就是它能给你自己一些时间，让你的脑子转起来。

2、用一到两个例子来确定问题的限制条件和要求(在现场面试时在白板上完成这个过程，在电话面试时在笔记本上完成)。

尝试用中等规模的例子，以便覆盖到一些特殊情况。如果你能想到可能相关的表格，就把它画出来。事实上，把你想到的任何东西都写下来是会有帮助的，因为它能为你提供一个视觉锚点，从而让你在走不通时或者思考过程中随时返回某一个点。

3、把话说清楚，这可能是最重要的一步。

要试着让面试尽可能有更多的互动，面试官不知道你在想什么，而让他们参与到你的思考过程里，会让她给你一些有用的提示，防止你偏向错误的方向。你的目标就是要先和面试官确证你的答案，然后再去写代码，而且你考虑答案越清晰、越高效，你得到的即时反馈也就越好。

4、通过应用以下技巧来找到答案

回想一下你遇到的类似问题，再想想它们是如何被解决的，尝试各种不同的算法(分治算法、贪心算法、递归、排序，等等)，把问题分解成更小的、可处理的小问题(这样你就能得到相应部分的分数)，最后再通览一遍你列出的数据结构，因为有时候，只要想到了正确的数据结构，就能给出正确的答案。

5、当你向面试官问清楚了问题、并向她解释了你的答案之后，就可以开始写代码了。

在共享文档里写代码的时候，你可以复制粘贴、写评论，而且能回过头来完成骨架算法和功能。但在白板上写代码就不一样了，它需要你的头脑很清醒，而且需要你具备管理白板空间的技能。

一、提问之前的准备

首先，最重要的是，你自己一开始就应该想清楚：

1. 需要新员工完成什么样的任务?

2. 怎样的人能完成这样的任务?

3. 哪些途径和方法可以发现这样的人?

只有明确这些根本性的问题，才能正确高效地完成面试。

二、提问的原则

假定你对上一节的三个问题，已经有了清晰的想法，那么接下来就可以设计如何提问了。

有一些提问的原则，是你应该遵循的：

* 每一个面试问题都有明确的目的。你不仅自己了解，还能向其他面试官解释清楚。

* 多提一些开放性(Open-ended)的问题，而不是那种用Yes/No就可以回答的问题。这样做使你有机会与面试者展开讨论，并且提出后续的问题，尽可能多地了解对方。

* 不要问宗教、家庭、健康、个人隐私等方面的问题。

* 不要问太复杂的问题。因为面试者没有太多思考时间，所以无法周全地回答，你也就无从判断他的能力了。

三、考察专业能力

为了确认面试者是胜任的，你可以问一些与职位相关的专业方面的问题。(不过通常来说，一次面试不足以看出一个人的专业能力。)

比如，你的招聘职位是系统管理员，你可以问"如何快速地在50台机器上部署Linux?"(提示：正确答案不是刻录50张安装光盘。)

另外，你还应该向面试者了解他的过去，因为过去是未来的预测依据。不过，提问的重点不要仅仅是他过去的成果，更要关注在当时的环境中，他是如何决策和实施的。

四、考察综合素质

因为人是会发展的，所以某种程度上，面试者的综合素质要比他的专业能力更重要。

所以，具体的技术问题(如何调用API、什么是设计模式、编程语言的语法等等)可以少问一些，更应该关注面试者的事业心、对工作的热情、进取心、自律能力、毅力等方面。

下面是一些典型问题：

Why did you get into development?

你为什么开发软件?

How many technical books did you read in the past year?

去年你读了几本技术书籍?

What was your favorite technical book in the past year? What did you learn from it?

去年你最喜欢的技术书籍是哪本?你从中学到了什么?

What websites do you read regularly, related to development?

平时你经常访问哪些编程类网站?

Do you maintain any open-source projects?

你有自己的开源项目吗?

Do you code in your spare-time?

业余时间你编程吗?

Do you love programming, or do you do it for the money?

对于你来说，编程是一种爱好，还是一种谋生手段?

Have you accomplished anything important in your career yet? Do you want to?

你的职业生涯之中有什么重要的成就?它是你主导的吗?

What would make you feel that you have done something important?

什么事情会让你很有成就感?

五、考察理性思维

某些情况下，你可能需要了解面试者的分析判断能力，看他能否全面地思考问题、客观地评价自己。

那么，你可以依次提出这样三个问题：

What's your favorite programming language? Why?

你最喜欢的编程语言是哪种?为什么?

If you could add one feature to your favorite language, what would it be? Why?

如果允许你为这种语言加一种功能，你会加什么功能?为什么?

If you could remove one feature from it, what would it be? Why?

如果允许你取消一种功能，会是什么功能?为什么?

这里的重点是，让面试者从正反两方面评价一件自己熟悉的东西，看看他的思维是否片面。答案无所谓对错，只要面试者有一个明确的立场，能够从正反两方面说出令人信服的理由，就可以了。比如，某个软件的口碑不好，但是面试者说他很喜欢，而且说得出一大堆理由，清楚地解释了这种软件的优点和缺点在哪里，这样就很好。

你还可以把这些问题，套用在其他东西上面，比如 *** 作系统、文字我器等等。

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