竞聘面试技巧和注意事项

竞聘面试技巧和注意事项,第1张

应聘面试技巧和注意事项,符合应聘岗位的职业态度是关键

策划人子禾

10-12 · 优质职场领域创作者

应聘面试技巧和注意事项如下:

1、充分准备:做到知己知彼有的放矢,注意招聘岗位的具体要求和特殊要求等

2、着装礼仪:干净得体符合应聘岗位特征,注意不要追求名牌,举止要恰当等

3、注意开场:良好的自我介绍让人眼前一亮,注意到场后的细节不要急于表现

4、预防陷阱:预先做好陷阱问题的答案,注意态度上要真诚不懂的内容不装懂

5、慎谈薪酬:提前做好行业薪酬调查,注意薪酬匹配岗位需要符合自己的资历

6、意愿态度:对面试官、对面试岗位表现积极,注意符合应聘岗位的职业态度

7、善始善终:得体的结束细节留下良好的印象,注意不要转身就走要鞠躬致谢

结合子禾一位十五年HR工作经验的朋友,整理分享如下:

01

充分准备:做到知己知彼有的放矢,注意招聘岗位的具体要求和特殊要求等

充分的准备工作,是做好应聘面试最起码的功课。

准备的技巧有:

准备好自己的各种资料、自我介绍等,并不断精心打磨直到讲述熟练自然

对招聘企业的招聘要求、企业背景、项目经历多方了解,做到心里有数

对招聘企业所在行业进行熟悉、了解行业政策、现状,和行业的特殊属性等

注意的事项是:

注意招聘岗位的具体要求,做好相关的问答准备

注意招聘岗位的特殊要求,做好个人优势劣势上的应答准备

提前准备好路线、时间,提前十分钟以上半小时以内到达现场

02

着装礼仪:干净得体符合应聘岗位特征,注意不要追求名牌,举止要恰当等

干净得体的服装,有职业素养的举止和礼仪,是对应聘面试的基本尊重。

着装礼仪的技巧有:

着装最重要的是干净、得体,不能不修边幅、蓬头垢面

在特殊的岗位上比如摄影师、程序员、设计师,着装要符合岗位特征

礼仪上要举止要恰当,说话声音不宜过大,可以正襟危坐但不要紧张僵硬

手机要提前调整到静音状态,避免出现个性化怪异的来电铃声

面试时除非对方主动握手,否则不必主动去握手,点头挥手致意即可

注意的事项是:

注意着装不要追求名牌,化妆不要过浓

注意服装配饰不要过多,小心思配饰可以有但不能张扬

个人的资料也是着装的一部分,要干净整洁不能皱皱巴巴

03

注意开场:良好的自我介绍让人眼前一亮,注意到场后的细节不要急于表现

良好的自我介绍会让面试官眼前一亮,在面试之前的细节,也不要疏漏。

开场的技巧有:

在自我介绍上以开门见山的方式为主,避免绕圈子让面试官失去耐心

根据面试官的表情,适度调整自己介绍内容的比重,在面试官感兴趣的点上详加介绍

可以根据招聘要求,结合招聘岗位,进行对口匹配能力的介绍,凸显自己的优势

注意的事项是:

开场要真诚自然,不可 *** 之过急、急于表达

注意自己的说话的音量、语速,以思路清晰、精炼为主,避免语速过快

注意到场后的所有细节,尊重每一位见到的工作人员和保洁人员等

路遇需要帮助的事情,要提供适当的帮助,切不可漠不关心

04

预防陷阱:预先做好陷阱问题的答案,注意态度上要真诚不懂的内容不装懂

面试官的各种刁难问题让面试者头疼,要预先做好陷阱问题的答案,同时要注意回答的态度要真诚。

防御陷阱的技巧有:

预先做好回答“从上一个公司离职的原因、对加班的看法、职业愿景”等常见问题

在态度上表现真诚,对问题始终保持正面的回答,不回避不套路不绕弯

对于不懂的问题不装懂,对于需要思考的问题,适度思考后慎重回答

注意的事项是:

注意面试官提问的出发点,是在担心面试者的哪些情况

注意不要在准备好的问题上表现得过于熟练和放松

注意要让面试官说完整问题,不要抢答,不要曲解问题

05

慎谈薪酬:提前做好行业薪酬调查,注意薪酬匹配岗位需要符合自己的资历

薪酬是面试中敏感的话题,需要提前做好行业薪酬调查,充分做到知己知彼。

谈薪酬的技巧有:

提前做好行业薪酬调查,对行业同样岗位的薪酬行情做到心里有数

记好招聘企业招聘要求中的薪酬内容,可以适当的反问面试官,得到更详细的薪酬说明

根据自己的资历能力、应聘岗位的行业水平、招聘企业的行业地位,综合给出合理的价格

注意的事项是:

注意谈薪酬要不卑不亢,符合自己的能力、资历

注意谈薪酬不宜过度纠结,可以要求给自己适度的时间考虑

如果面试官现场开出远低于招聘内容的薪酬,不要着急反应,有可能只是试探

06

意愿态度:对面试官、对面试岗位表现积极,注意符合应聘岗位的职业态度

面试中所体现的求职意愿、职业态度是面试官最看重的,注意要符合应聘岗位所需的职业态度。

表达意愿态度的技巧有:

对于什么时候可以到岗的问题,避免体现得过于积极

可以用原本有休息和其他的计划,但可以根据企业的需要,进行适度的调整

符合行业、职业、岗位的特征表现自己的职业素养和职业态度

注意的事项是:

注意避免出现过度的热情、不恰当的犹豫、迟疑

注意避免出现和自己真实性格反差太大的表现,不必为了求职削足适履

审计、财务岗位需体现谨慎细致的职业态度

设计师、文案岗位需体现思维活跃、积极外向的职业态度

技术负责人、程序员需要体现思维缜密、适度内向的职业态度

07

善始善终:得体的结束细节留下良好的印象,注意不要转身就走要鞠躬致谢

善始善终是应聘面试的基本素养,得体的结束细节也能给面试官留下一个良好的印象。

善始善终的技巧有:

在面试结束时,可以提前确认清楚下一步的流程和自己需要做的准备

在面试官明确结束面试后,可做一句话的总结表示感谢

如果面试氛围融洽,可以适度向面试官最后请教一个简单的问题做结尾

注意的事项是:

无论是被当场拒绝还是被当场录用,都不可情绪过激

注意不要在结束后转身就走,要先起身把座椅归位

向面试官鞠躬致意表示感谢后向后退两步,再转身向外走

出门开门关门要轻,不可莽撞和着急的匆匆离去

也不可太多礼节,给面试官造成太多不必要的打扰

完全可以!女生心思细腻有耐心,只要对软件开发感兴趣都可以学!

软件开发的难度大,不但是一种个人体验,这是因人而异的,跟性别没有关系,你想知道难度大不大,你尝试一下就可以了。

当前,我国IT行业呈现出加速增长的态势。 IT行业作为我国的新行业是非常有潜力的市场,就业前景广阔。 随着IT行业的发展,使用者企业对IT人才的需求量也在增加。 许多女孩参加入到了IT的行列。

很多女孩认为“女孩不适合学习IT编程的想法”。 事实上,在IT行业,女孩子从事 IT不但没有不适合的说法,而且在某些方面还具有优势。

首先,计算机是讲究人的逻辑思维能力的,和你是男生或是女生没有很大的关系的。女生在思维生可能比男生较弱一些,但是,在软件开发中,因为女生的思维更为细腻,在代码变成中,女生有着很多男生不可比拟的优势,如女生比男生更细心;逻辑思维更紧密;更容易专注在软件开发过程中;更精益求精,追求完美;抗压能力和自我调节能力更好;对一些问题的解决不会粗心大意。

其次,IT公司对人才甄选的条件不是性别而是能力,尤其像计算机开发和设计方向这种没有性别偏好的岗位。像电子商务、网页设计、软件开发、软件测试工程师,就很符合女生们的优点:丰富的想象力和创新力。耐心认真情感细腻,以及较高的艺术修养和审美能力。

最后,在男生扎堆的IT公司,数量稀缺的女生们对于调节公司氛围“鼓舞士气”非常重要,也正是因为这一点,男女竞聘同一个职位,女生被录用的可能性大得多。而且在人际交往,沟通交流方面女性具有与生俱来的优势和天赋,因为在公司往往容易升调做管理层,事业前景非常可观。

所以,任何行业要想做到出类拔萃,都是需要大量艰苦努力的。如果你对一个行业有兴趣,有爱好,在付出艰苦努力的时候你不会感觉到太多痛苦,做到出类拔萃就会比别人更容易一些,所以,想要从事IT行业的妹纸们,如果想好了,就大胆去尝试,去改变。

巾帼不让须眉,一个好的程序员跟性别并没有多大关系,只跟你的努力程度有关。

热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践 *** 作能力,提高自己,适应工作的需要。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

简历的自我评价最好写出最真实的自己,面试就是一个向雇佣方展现自我的机会,所以越真实越好,对于java程序员来说相对比较偏向技术性,所以相对来说不是太重要,但也要认真对待。

扩展资料

自我评价中尽可能全面评述自己的特长、技能和经验,以及在以前的工作中累积了的经验优势(对于应届毕业生来说,则要重点介绍自己在校期间经过锻炼培养出来的能力)。

根据招聘方的信息,有针对性地让人事经理了解到您与所申请职位的符合程度。语言不可过于口语化,内容须实事求是,不夸张。避免提到您的业余爱好、抱负、对公司的感想等;避免空泛、感性、老套的话。

为人坦诚、自信、乐观,处事冷静。对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识有较强的工作,和解决问题的能力。善于交际,能正确的处理人际关系,团结人心。


欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出

原文地址: http://outofmemory.cn/yw/11997479.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2023-05-20
下一篇 2023-05-20

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

保存