为什么程序员会有35岁左右就要被淘汰的说法呢？

之所以程序员会有35岁左右就要被淘汰的说法，首先，有很多程序员并没有做好自己的职业规划，所以最终跟不上时代的步伐，就会被淘汰。 其次，随着年龄的增长，程序员没有太多时间精力去进行技术开薯首发。 枯早

我们经常会听到程序员35岁就要被淘汰了的说法，针对这个问题，我个人觉得这样说太绝对了，其实35岁会不会被淘汰，主要是看你的投入和产出是不是成正比，有没有技术创新。之所以会存在这个说法，主要是有以下几个方面共同造成的。

首先，有很多程序员并没有做好自己的职业规划，所以最终跟不上时代的步伐，就会被淘汰。很多人刚毕业的时候，一般学到的都是最先进的技术，这个时候公司都抢着要，你也很吃香，但是这些技术是有保质期的。程序员到了35岁之后，如果说技能不如年轻人出众，或者说和刚刚毕业的年轻人差不多，那么你的价值就会变得很低，就会被轻易取代。假如你是一件商品的话，我们可以说你的性价比很低，那么公司自然就会淘汰你。

其次，随着年龄的增长，程序员没有太多时间精力去进行技术开发。我们说年轻人可以加班，因为他们没有老婆孩子需要照顾，他们可以通宵加班，因为他们的精力允许他们这么做。可是35岁的中年人有家人，身体也不如年轻人，所以他们根本没有办法和年轻人相比。如果你要他们去加班通宵进行技术开发，对他们来说是数败数不可能的。就是因为有这样的局限性，所以很多35岁左右的人没有新的技术，没有工作成果，公司自然就会淘汰。

以上就是程序员35岁就要被淘汰的说法的来源。

ChatGPT 的出现可能对某些职位产生影响，但侍辩不能说是使底层程序员失业。

人工智能技术如 ChatGPT 可以帮助企业和组织更有效地完成一些任务，减少人力成本，提高工作效率。然而，前谈歼这并不意味着人类就没有必要了。相反，它还会创造新的工作机会，例如人工智能开发人员，数据科学家等。

此外，人工智能技术需要大量慧冲的数据和算法来进行训练，这是一个复杂的过程，需要专业的技术人员来完成。因此，底层程序员将继续在人工智能领域发挥重要作用。

总之，人工智能技术是一个改变劳动力市场的重要因素，但不会使底层程序员完全失业。相反，它还会创造新的工作机会，并需要专业的技术人员来完成。

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