7个程序员常用的接单平台推荐

推荐7个程序员常用的接单平台，不管做兼职、副业，还是全职自由职业，都可能会用到下面几个网站，特别推荐第一个。

地址链接： https://www.freetalen.com/

程序员远程灵活用工平台，聚集了高质量的兼职和全职自由职业开发者，会对开发者的开发经验有一定要求（会有测评和面试流程），但是结算会比较有保障，平台也会协助跟客户沟通，比较靠谱。

地址链接： https://beijing.zbj.com/?fr=header

国内老牌威客网站，但是需求鱼龙混杂，单子的金额也较小，交付比较困难。

地址链接： https://zb.oschina.net/

开源中国旗下平台，需耐渣要交保证金，平台服务相对较弱，不提供平台顾问、项目咨询、后期验收维护等服务。

地址链接： https://www.proginn.com/

开发者数量较多，但是质量良莠不齐，更倾向于信息撮合，服务交付缺少保障。

地址链接： https://www.toptal.com/

国外一个相对高端的自由职业者平台，适合比较有经验、英语沟通能力强的远程工作迅键者。 

地亩亩巧址链接： https://www.fiverr.com/

总部位于以色列的自由职业服务平台，网站的理念是让买家以最低5美元的价格来买到一些高质量的成果，例如图片设计、视频制作等，但服务的费用无上限。

地址链接： https://www.upwork.com/

总部位于硅谷的自由职业独角兽平台，主要帮助公司寻找和管理自由职业者，小到个人或是创业公司，大到世界500强都会用来招聘自由职业者，任何个人或企业都能在平台找到合适的项目机会。 

还有通过熟人关系介绍的单子，一般信任度比较高，相对较为有保障。

程序员如果一定要用KPI，那就只能用任务完成率，比如90%算合扰族格，即主管给程序员布置了100个任务，那必须完握吵成90个。

其他功能开发数量不合适(功能有难有易，拆分的颗粒度也是不同缓皮弊，没法落地)，bug修复数量也不合适(道理同功能开发)，要么直接主管主观评价，要么引入OKR。

能。KPI绩效是公瞎念司衡量员工工作业绩的数据指标，包涵多方面考核，如厅卖开发质扮神逗量、交付时间、协作与学习等。员工能达到或超过公司规定的KPI绩效指标，是能拿到的，公司通常会发放奖励，如薪资调整、额外福利和加班费等。

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