应届生程序员进入央企，想明年跳槽到互联网，值得吗？

当然不合适。 中央企业是很多人梦想的企业，如果就这样跳槽到网络上，会后悔的。 另外，互联网公司真的比中央企业更有前景。

所以，不要选择跳槽，而要继续在中央企业积累经验，顺利的时候再考虑跳槽。 这样，才能找到真正适合自己的工作，获得更好的发展。

我现在从事网络相关的工作，但我认为网络工作并不比中央企业的工作赚得更好。 如果不上网工作的话就必须每天加班。 每天工作的时间很长，工作的房子很大。

所以，我认为你没有必要跳槽到这样的公司。 你完全是从上到下的跳槽，所以不建议这样跳槽。 跳槽是要走在高处，裂备更好地发展自己。

所以进入央企工作后，需要踏实工作宏漏，积累很多工作经验。 这样，成为全能人才后，就会有更多的机会。 是时候选择跳槽了。

要想得到更多人的认可，跳槽真的需要找准时机。 不是有高企业，而是可以选择跳槽。 这样，你不仅会迷失自我，还会找到不适合自己的工作。

互联网巨头制造商是年轻人最熟悉的词汇之一。 进入互联网大厂商可能会伴随着35岁的危机，但依然阻挡不住大家肆绝毁的进入，很多刚毕业的年轻人依然把“大厂商”作为自己职业生涯的第一站。

但是，随着年龄的增长，很多人开始考虑央企、国企等企业。 但是，也有人从网上出来后回来了。 最近，我看到一位网友讲述了去中央企业的心路历程。

有多少人拼命想进入国有企业或中央企业？ 但是，其中也有人进去后反而抱怨。 事多钱少，和大专学生做同样的工作，技术可能是他们最不珍惜的东西。

程序员转行能够 做的领域挺多的，如果你搞清楚程序员的优点在哪儿，改行的情况下充分运用这一优点，那麼改行的成本费便会很低，通过率就高。程序员的优点取决于懂技术性，这在一些非技术性领域便是优点没有错这世运就是程序猿的优点，如果是在技术性有关领域，程序猿的技术性优点很有可能就表明不出来，终究大伙儿全是搞技术性的。

可是，在别的行业，程序员的技术性优点就显出出来。假如把这个优点发挥好，那么就很受欢迎的。就例如，平常这些不明白技术性的人听闻你是程序猿，第一反应就是你的技术性毫无疑问很牛。

运用好技术性开展内部换岗，低成本风险性也低。内部换岗是程序员转行最立即合理的方法，例如换岗产品运营，项目风险管理，乃至市场销售职位都可以。

这种职位自身不一定必须 技术性，可是在互联网公司里，假如这种职位的工作人员是技术性出生的，那麼发展前途就更变大，本身的竞争能力更强。

尤其是产品运营和项目风险管理层面，技术性出生的人通常都比非技术性慧散的人受高度重视。要想内部改行，提议优先选择换岗这种职位。运用技术性优点，开展外界改行，也是非常好的挑选

有时，并不是任何人都能够开展内部换岗的，或者你对这些职位兴趣不大，那麼就可以考虑到外界改行。一样的，外界改行也是要灵活运用好技术性优点，那样不但薪酬福利能维持高质量，改行的风险性和成本费都是会较为低的。

合适程序员外界改行的好多个方位以下：

1、改行到传统式公司做技术水平的管理，这种公司的技术水平的管理基本上全是招标方人物角色，也就是有要求全是业务外包，技术水平的管理只必须 把控品质就可以了。

2、改行做专业技术培搜碧梁训，无论是做线上培训，或是线下培训。这类全是能够 非常好的运用程序猿的技术性优点的。对于是找一个培训学校打工赚钱，或是跟她们协作，乃至自身搞技术性自媒体平台，那么就看自身的状况来定了。

3、改行到非技术性有关职位，这类不太提议，由于相当于便是舍弃以前的技术性优点了。一切都是从零开始，成本费太高了。