程序员的招聘要求

程序员的招聘要求,第1张

怎么说呢,不同的程序员要求是不同的,我们以JAVA程序员为例子:

三个基本要求:

(1)学历要求:大学本科以上学历(含本科),专业: 计算机相关专业本科以上;专科以上学历,计算机及其相关专业,3年以上相关岗位经验

(2)工作经验要求:一年以上java开发工作经验;B/S项目开发经验2年以上;3年以上的Java, J2EE, XML等开发经验,1年以上架构设计经验(Windows环境);

(3)项目开发要求:具有一定规模的项目开发经验;

其实这三个要求,可以说,是目前大多数开发类技术岗位上,一定都有的要求。

学历来说,只是一个敲门砖,我们没有办法帮你,你达到基本要求即可,袭耐当然,如果你的要求穗晌不太合适,可以强调你的技术实力。

没办法,这个社猜禅锋会就是这么残酷,大多数公司,都不想花培养人的成本,都希望用熟手。

但另外一方面说,具有一定的项目开发经验,工作起点就会高很多,不管是收入,还是发展,你都会站在一个比较有利的位置上。

实际上,大学生也可以通过一定的训练,积累很多的项目开发经验,达到工作2-3年程序员的水平,这个我们另文专门再说。

新春佳节一过,游子们又纷纷从返乡大军转而迈向节后返程大列,一切都如往常一般紧而有序的进行着。每年的这个时节,招聘场上都是万马奔腾的场面,各路豪杰广发拜帖,各大招聘企业广发英雄帖。这其中自然也包含着即将迈入职场的新兵,人称——应届毕业生。 

万事开头难,不管你是做程序员还是其他职业,第一步的顺利迈出都至关重要。那么作为一名新手,该怎样去找第一份工作呢?

高校一般每年都会开展春、秋两季大型专场招聘会,虽说对口的名额比较少,但也慎渗慧值得去看一看。一来可以率先感受一下应聘的氛围,二来也能够积累总结出一些找工作的经验。

网络投递简历是互联网信息时代人们找工作的常用途径,快捷省事。在实际基础上优化简历,多喊首平台、广撒网,也能获取更多的面试机会。

有在互联网公司的亲朋大佬们就赶紧抱抱大腿吧,问问看他们那里缺不缺人。如果能够顺利谋得一个实习的岗位也是很不错的,还能够省去那些冗杂的找工作流程。

这些不是什么新的独门秘籍,也相信大家可能早在心中有了自己的准绳。但在新的一年,我还是想敲宽答一下警钟,切勿再沉溺于假期的金樽美酒,早一步出手,就多一份向前的机会。

如果你已经做好了未来的规划,那么充分运用你的专业技能,进入这个行业。如果你连进都进不来,第一份工作迟迟无法开始,那么谈好好努力,补上数据结构、设计模式、算法设计这些差距就根本无从说起,不是吗?

第一份工作,  可以先不要管  工资  高低  、公司规模这些,这些  在你专业程度已经达到一定水准时都会有的。 所以先一步步慢慢来,除非你确实有着超高的水平,有着用人单位非你不可的资本。

对于  一些  基础知识  还  没有打好,又想在IT行业发展的朋友们,建议你也可以考虑去报读一个培训班  ,半年学成归来后也能顺利出师  。

最后,无论你选择哪条路,请记住:努力向上,才能品味更别致的风景。

2019,愿大家“猪”事顺意,节节攀升!

既然是初级程序,前提就是己经说明了之前基础不好的.也没什么经验的.

所以你要表现出:

1. 你乱卖运有很强的自学能力

2. 你对工作充满热情,能胜任高强度作业.顶住压力

3. 你办事是脚踏实地的,绝不是那种学了哗梁两招就跳槽的人

4. 你进公司是来学东西的,不是要赚钱的.

5. 你是尊师重教的,对你的在公司的导师会无比尊重的.

当然有些东西是需要你表现配链出来的,而不是让你说出来的,说出来就显得有些假,哈哈哈

我就专门招人的,这五点也是我的一些见解. 当然现在我们还不招初级的程序员


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