解密：同样是程序员，月薪3千的员工和月薪3万的员工区别在哪？

时代在逐渐改变，有的行业在不断被新行业取代，并且也出现了更多的新岗位，要求着年轻人不断的学习新技能来适应潮流改变。像是互联网如此盛行的时代，程序员们就显得非常重要，一定要有实力和技能才能在公司中稳定的任职，而在程序员职业中，有的人一个月只拿了三千，但是有的人是能够拿到三万的，这两种员工之间的区别在哪呢？

第一个不同，各行各业都有新手和老手，做程序方面也是有能力高低区别的，这种实力的高低就是决定工资此迟多少的关键。工资少的员工自然能力有限，每天重复着差不多相同的工作，内容也是比较单一和技术含量较低岩物的，算是做着与工资相当的工作。而拿着月薪三万的员工就不同了，这类员工一定是做程序实力很强的，并且承担的工作也是项目中比较重要的一环，讲究的是认真和细致程度。

同时这类程序员们是有资格被称为是设计师的，而月薪三千的员工只能是员工，是不能够被称为设计师的，主要原因当然是能力不足了。月薪能够达到三万的程序员，算是在这个行业中工资比较高的了，也就是说水平处于非常高级的状态，相比于工资是他们十分之一的员工们，自然水平差距是很大的，在同一个公司中的职位也肯定不森枣李同。

第二个区别是生活、工作方式不同，三千员工每天除了较为简单的工作内容之外，可能生活中就会放松自己了，很少会再次接触到程序领域的相关内容。而三万的设计师们不但在工作时间做着高级的程序设计，在私下里可能也会一直关注着相关领域的发展，同时将创新理念带入到工作中，让设计的程序呈现出更加新颖的想法。

第三个则是两者的学历不同，月薪少的大概是专科或者是本科水平，接触到的教育和程序设计学习不同，而三万的员工可能会是高校的本科或者是研究生，乃至更高级别的学历，他们接触到的程序学习更加广泛，实践性可能会更强。

总之，有实力的人才会得到更多人的认可，也会遇见更多的工作岗位，月薪三万的设计师们是绝对有作品来证明他们水平的，算是拥有配得上高薪工作的能力。而月薪三千的员工也有他们的工作内容，任何一个部门或者是环节在公司中都是不能缺失的，不论工资多少，靠着自己的劳动获得回报是最光荣的。

这玩意儿不好说。

看你的学历、能力、工作经验、是否刚毕业、工种，工资是不一样的，升巧还与地域和公司有关。

1、比如本科毕业、无工作经验的如下所述：

二三线城市的程序员一部分的工资在2500-3000（税前）左右，稍微多一点的在3500-5000左右。有的国企，对本科还有划档，是否211/985啊，比如就会有3500/5000这样的区别。

北上广深的本科刚毕业一般在4500-9000左右，这个波动太大的，真不好说，一般6000-7000看你能力老笑宽和学历。

2、但是还和公司有关，比如bat，本科刚毕业的非sp的offer，工资可以给11k-13k左右。

3、还与工种有关，比如你是前端web、服务器端的不同种类的程序员（当然，小公司可能就不会分这么细了，一个人多种活），如果分的话，可能二者的工资还不一样。举个例子，我有个朋友在某二线城市干测试，税前3200，而干开发的就是3500。

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以上所有的胡言乱语仅一家之言，随便一说，行家勿喷，仅供参考。

在深圳众多的IT企业中拆颂，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：

程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；技术总监：20000-40000之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，程序员其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几，项目经理、技术总监还是其他行旅枯郑业无法比拟的。败逗

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