程序员纯靠技术能一直生存下去吗?

程序员纯靠技术能一直生存下去吗?,第1张

作为一名IT行业的从业者,同时也是一名大数据、机器学习方向的研究生导师,我来回答一下这个问题。

首先,程序员完全可以靠技术来不断延长自己的职业生命周期,目前IT行业内也有大量的“70后”程序员一直奋斗在技术研发的第一线。

对于程序员来说,如果想一直从事程序开发工作,需要面临三大问题,其一是软件开发技术更新速度较快;其二是软件开发工作压力较大;其三是软件开发岗位升级难度较大,要想解决这三大问题,需要通过以下几个手段:

第一:重视基础知识结构。 程序员的基础知识结构往往能够决定程序员的成长空间,基础知识结构越扎实则上升空间就越大,职业生命周期也会越长。基础知识哪让庆涵盖两大块内容,一部分是数学和物理知识,另一部分是计算机 *** 作系统、计算机网络、算法设计等内容。从应用级程序员向研发级程序员过渡一个重要的条件就是数学基础是否扎实,而研发级程序员的职业生命周期要远长于应用级程序员。

第二:重视自主学习。 不论从事应用级开发岗位还是研发级开发岗位,自主学习对于程序员的成长都具有重要的意义,很多程序员就是由于不注重自主学习而导致知识结构逐渐陈旧,最终被行业淘汰。自主学习一方面要紧跟技术发展趋势,另一方面要围绕当前工作内容。

第三:注重提升资源整合能力。 随着程序滑扰员年龄的增长,资源整合能力将对于未来的发展起到重要的作用,程序员的资源整合能力包括技术整合能力、方案整合能力和研发资源整合能力。当然,如果再具备一定的人力资源整合能力,那么会进一步提升自身的职场价值。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言!

从我过往多年的生涯案例来看,我觉得程序员是否可以一直生存下去,关键在于:“技术是否精湛”。

一般来说,技术除非你是非常稀缺,大部分到了一定阶段,都会面临天花板,学习能力会随着年龄提升慢慢下降,就很难占据技术的前沿,28法则的存在,大约8成程序员需要谋求新的出路。

一般来说,会分为两条路径:

1.横向路径:

技术领域看似专业性很强,但是一部分泛泛之辈,小部分某一个技术领域非常精湛,那么需要深耕,多年打磨,成为某一个细分领域的专家。

2.纵向路径:

还有一部分程序员,本身对于程序非常倦怠,无法继续下去,那么纵向领域李握寻求突破,打个比方,你在某一方面才艺很强,摄影,营养学,演讲等,但是区别主业本身,可以从纵向里面慢慢打磨,成为你的核心技能,实现新的发展。

所以是否可以生存下去,完全取决你的选择,当你有一技傍身,那么才可以拥有全新的未来。

首先靠技术肯定是可以的,因为无论什么公司都会需要一个经验丰富,技术鼎力的一线程序员,但是这个有两个限制,一是这种程序员的职位需求不会太多,二是这种程序员在某个技术领域必须非常厉害,而且在某一个领域大牛的基础上,要有跟进其他新技术的能力,因为这种级别的程序员,公司不可能白白养着你,跨组协调,跨项目协作是最基本的要求,所以如果技术不在某一个领域达到大牛级别,且这个技术领域要有比较强的生命力,也就是说它的技术前景要比较好,否则想靠技术生存一辈子,还是比较危险的。选定好技术领域,然后耐心学习,很多技术人员本身是对技术痴迷的一类,所以这一类人还是很有竞争力的,他们学习新技术,深化领域技术的主观能动性一般是很强的。相信真正爱技术的人,即使他不靠技术生活一辈子,也会一辈子畅游在技术的海洋中。

首先答案是肯定的,但因人而异。

如果基本功扎实,个人又对技术的提升有着狂热的追求,善于钻研,对新技术不抵触,学习能力很强的话,可以一直靠技术生存下去。可以一直战斗在研发的第一线。这只是本职工作。

另外,可以利用自己的技术能力去做些兼职工作。比如接些外包的项目做做也是蛮不错的!

还有,比如现在很多内容平台上可以发布一些文章,甚至付费课程。生存是一点问题都没有。

如果你足够牛叉,还可以组建团队做技术VC。

其实靠技术不是能不能生存的问题,而是能活得多好的问题!

但,如果上面的优势在你身上不存在,那就另当别论了。

其实现在很多人都在说,技术人员到一定年龄该转管理等等。我的观点是看个人特点再做决定,比如你很健谈,善于交际。可以转做销售,一个懂技术的销售该有多么牛叉?如果你思维缜密,表达清晰。可以转做售前,一个懂技术的售前该有多么牛叉?

总之,你懂技术,转做什么都牛叉

研发程序员的成本相对较高。因为研发工作需要技术和经验双重支持,研发程序员需要具备较高的专业技能、多年的编程经验以及丰富的项目开发经验。其薪资水平通常要比普通程序员高出不少。

此外,研发过程还需要一些配套投入,例如研发环境的建设、研发工具和软件的购置等。这些投入也会增加研发程序员的成本。

尽管研发程序员的成本较高闹氏,亩则但是他们也具有较高的价值与潜在回报。因为研发程序员的技术水平和创新能力能够直接影响到企业的产品质量和竞争力。同时,研发团队的投入和努力也是企业实现技术领先和市场占有率提升的必要条件之一。因此,对于需要进行技术创新或产品差异化的企业来说,研发程序员的投入是非常必要液耐散的。

随着移动互联网流量红利的逐渐退去,iOS程序员正在面临开发岗位增速下降的现实问题,一方面App开发的热度在下降,另一方面大桐灶型互联网平台相继推出了自己的小程序生态,在这些因素的综合影响下,iOS程序员的岗位竞争压力将进一步加剧。

作为iOS程序员来说,如果想在技术研发的道路上走得更远,可以从以下几个方面入手:

第一:丰富自身的知识结构。 在当前大数据以及产业互联网的推动下,软件开发的功能边界在不断得到拓展,同时由于大量的互联网公司开始采用数据驱动的运营方式,所以开发团队小型化的趋势也比较明显,这就要求程序员要具备更丰富的知识结构,以适应不同的开发角色。iOS程序员可以进一步从岗位任务开始进行知识结构的拓展,比如进一步丰富前端开发知识就是不错的选择,iOS程序员也完全可以走全栈开发路线。

第二:跳出iOS的生态圈。 iOS的生态圈相对来说还是比较封闭的,而且iOS程序员自身可以发挥的空间也相对有限,主要原因是系统的封闭性所导致的。如果想综合提升自身的研发能力,可以考虑跳出iOS的生态圈。

第三:走研发级路线。 iOS程序员也完全可以走研发级路线,走研发级路线需要做好三件事,其一是选择一个主攻方向;其二是有扎实的基础知识储备;其三是能够不断完成岗位升级,从而获得更多的资源整合渠道。不少应用级程序员在发展的过程中会遇到较大的上升瓶颈,通过读研来完成岗位升级也是一个比较常见的选择。

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微信适配夜间模式了吗?这就是例子,强者话语权,ios先天的系统优势就是一个市场的锚点,微信知道自己的命根子在哪,为硬件设备提供极致 *** 作的工具,例如Metal,无可匹敌,再说ios系统核心的源代码,与高端服务器os unix一脉相承,又有进一步的嵌入式 *** 作,核心api专业打磨,绝对不是开源系统能比的量级,说白了每个环节都是钱砸出来的,靠的都是工匠精神,核心源码是任何一个程序员的宝藏,不要认为玩过几个跨平台根本不考虑性能的js小技术就明白了一切,只要去过Google开发者大会的就知道,看看安卓程序员手里吃饭的家伙是啥,mac,顶上的叶子再乱启多也要靠下面的根,乔布斯,一骑绝尘

去开发华为系统的APP,动作要快

转后端 Java PHP go py都学一波

我干过大概一年的iOS开发,后来又转回java了,说句实话,iOS对开发者确实友好,一切都很不错,开发工作也很愉快,但是后来工作不太好找,而且iOS开发的发展深度没有java深,java深入不仅仅是curd,还有架构、框架、微服务、分布式 等等。而且java到架构之后,薪资也比iOS要高很多,不过我不建议你学我,除非你有毅力学习java,因为我除了有iOS开发经验之外,还有五年的java经验,说转也就转了。

作为IT行业的从事多年的程序狗,我来解答下您的这个问题。

2015年到2017年可能是IOS最热的一段时间,大量的软件开发人员投入IOS的市场。现今随着苹果公司的销量不断受挫。IOS的市场也是不温不火。

IOS开发程序员,其实可以尝试这跳出这个生态舒适圈,软件这个行业是多向选择的,软件的开发思想、程序的设计思想都是大同小异的。对于一个精深IOS开发人员来说,对于别的语言多少都会掌握一些,这对于您跳出IOS的圈也是一大帮助。毕竟Java、Python现在是市场上的主流语言。

另一个方面就是很多资深程序员选择的,进入深层次领域的学习。走研发级的一些路线。研发级软件研发的职位生命周期长。工作压力会比程序员小很多,很适合大龄程序员的选择。

或者就是选择自己的一个主攻方向,做这个方向的专家,这也不失为一种选择。丰富自身的知识结构,向着全栈开发工程师不断的前进。

或者可以尝试这转行管理层,做一些技术经理、技术总监。当然任何一种选择都需要您结合自身的实际情况去抉择。谨慎考虑、然后在做选择。

希望回答对您有所帮助。

我本人从事多年互联网Java开发,感兴趣的朋友可以关注私聊,共同努力,共同进步。

谢谢!

我是8年iOS开发从业者,结合我自身情况以及我自己的职业规划,希望能够帮到你。

焦虑 今年已经三十哗轮如岁了,对于iOS的现状和未来也时常感到焦虑,大龄程序员未来的出路在哪,我也会迷茫。

市场需求 移动开发需要iOS,安卓两端一起开发,耗费的时间成本是企业会考虑的,再加上html5、小程序、各种跨端方案的出现,市场对原生开发需求更少了。

案例 再分享一个之前做主管时我招聘C++开发的一个经历,杭州C++需求量不大,但是这位应聘者能力过硬,最终进了华为。

我们应该怎么做 上面的案例也印证了只要自身技术过硬,只要市场还有需求,过多的担心和焦虑是没有必要的,把大量的时间花在 探索 未来方向,不如沉下心来学习技术,努力提高自己,成为不可替代的人才。其实应对焦虑最好的方法是行动,目前市场更需要的是高端人才,只要有岗位需求,把自身能力提高上去之后,现在所担忧的问题都会迎刃而解。

希望我的回答对你有帮助,随时欢迎留言反馈。

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