程序员与同事起冲突怒删代码离职！赔偿公司6万元，职场人该如何处理纠纷？

一程序员因与同事起冲突擅自删代码并离做乱则职，被法院判决赔偿公司6万元。当我们在职场遇到纠纷时，一定要保持冷静，学会宽容忍让，同事之间出现矛盾是正常的，我们要学会换位思考，用自己的真诚去化解矛盾。 如果遇到情绪非常激动的同事，我们不要与其发生语言冲突，这样只会让事态恶化，甚至演变成为肢体冲突，我们最好当时保持沉默，然后等到同事冷静下来后，再主动和对方进行沟通化解矛盾或者求助上级领导帮助解决问题。

李某陪陵是北京某科技公司的员工，在公司担任数字建模工程师一职，在一个项目开发中与公司另一名程序员发生冲突，李某气愤不已，竟然将自己所编程序的源代码删除，并且随后主动辞职离开了公司。公司得知此事后将李某告上法院，要求李某赔偿50多万元。李某认为公司的赔偿数额太高，双方协商不成上了法院，最终法院判决李某赔偿公司6万元。

在工作中我们与同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气，所以我们要学会正确处理纠纷。我们在处理意见冲突时候，要学会站在对方角度去看问题，这样才能有效地发现问题并且解决矛盾。自己在气头上时，千万不要做出冲动的事情，可以听听音乐，或者和其他同事聊聊天，不要擅自破坏公司的财物。另外，在于同事发生冲突后，不要孤立或者不理同事，这样只会让双方之间矛纯棚盾更深，工作也不顺心。

当我们进入社会后，我们会发现在职场中学会处理人际关系非常重要。职场遇到纠纷很正常，我们不要将矛盾加深，这样对于我们工作是不利的，也让我们的生活受到影响，最好的方法就是通过沟通解决矛盾。

大家在日常中可能都会遇到一些不愉快的事情，有的会和自己的领导闹一些矛盾，有的人被迫被公司辞退，但是大家一定要做到好聚好散，如果确实遭受到不公平的对待，一定要通过法律的途径来维护自己的权益，千万不要直接在公司搞破坏，或者在公司门口大吵大闹，那么自己的行为可能会给公司造成损失，从而让自己从受害方变成了过错方。

在广东佛山，陈某是南海一公司的技术人员，对该公司有极大的不满情绪，在离职之后，陈某利用未移交的账户密码，远程登录原公司的系统服务器随后，陈某启动加密程序锁上服务器硬盘，并且将解密的钥匙删除，此举导致该公司硬盘无法解锁所有的业务，系统全面瘫痪，造成了较大的经济损失，公司也立即选择报警，而民警通过数据分析，锁定陈败桥某犯罪证据，并且将其绳之以法，目前陈某已经被检察院批准逮捕。

也希望大家做事不冲动，男子为了发泄自己的情绪，结果选择保护公司，反而让自己面临刑事处罚，类似的情况在职场中并不少见，据报道也有一家公司的程序员离职之后，删除了自己写的代码，结果造成公司巨大的经济损失，最终程序员被判处有期徒刑10个月，我觉得这么做完全不值得。

大家在职场中一定要学会通过正规的途径来维护自己的权益，如察橘猛果觉得企业的做法非常不公平，可以直接向当地申请劳动仲裁，要求公司进行相应的经济赔偿，大家在处理矛盾的时候一定要保持理智，千万不要选择伍链私下进行报复，在做任何事情之前，一定要考虑清楚后果，虽然给公司造成损失，但是自己也会面临法律的严惩。