程序员日均写7行代码试用期被开除，公司的行为是否属于违法？

公司的行为已经涉嫌违法了。因为公司认为该员工的工作量不饱和，但是这是公司的工作安排出现了问题，而并不是员工的个人原因。因此公司的这种行为既不合理，也不合法。根据相关的法律法规的规定，公司在开除员工的时候，如果并不神唯是员工的个人员工导致的这种情况，那么游宏培公司是要根据实际情况给予员工相应的佩赔付的。

而该公司仅仅是给出了一个“能力不达标”的理由就将其开除，并且拒绝对其进行赔付，那么当然就是不合法的了，建议该程序员能够保存好证据，充分运用法律的武器，来维护自己的合法权益。

最好是直接去申请仲裁。因为尽管还在试用期，但是双方的劳动关系确实是成立的，因此面对公司不合理的裁员，只要列举出足够的证据，相信这名员工一定可以申诉成功的，一定绝嫌要硬气起来，给这种气焰嚣张的公司灭灭火。

只要个人的诉求是合理合法的，仲裁庭一般都是会支持劳动者的权益的。个人也可以主张跟公司协商，但是这种公司既然能做出无故开除员工的行为，相信和解的概率不会太大。因此对于这种公司，就不要讲什么情面了，我们直接仲裁庭见就可以了。

无论如何，员工付出了自己的劳动，于情于理都是应该对其进行相应的劳务支付的，公司如此耍赖，如此的有恃无恐，就是仗着他们认定了这些员工不敢去法院起诉。所以一定要用法律的武器来保护自己，也让这些试图凌驾于法律之上的公司们，彻底清醒清醒。

作为职场人，我们一定要多给自己留一个心眼儿，也多给自己留一条后路，毕竟工作只是谋生的一个方式，快乐生活才是最重要的。

试慎伍液用期被开除的情况肯定是会有的，公司录用你，你在试用期表现不好，那肯定会开除你的啊，为什么有试用期，其实就是看你是否能够融入项目组，能够体现自己的优势，有潜力为公司橘拿带来利益，所以我希望你还是积极一点，不知道就多查查资料，虚心向项目组的其他人员请教，早宽物点融入项目组，那样就差不多OK了，

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