适合大学应届毕业生投简历找工作的网站？

适合大学应届毕业生投简历找工作的网站？

大学应届毕业生的话，去海投网投简历找工作吧。

适合大学应届毕业生找工作的网站

在中华英才网上找。

哪些网站适合应届毕业生找工作？

58同城，百姓网，前程无忧这些都可以上

帮忙推荐几个适合应届毕业生找工作的网站

你哪里的啊各个地方有不同的就业网啊不过大体都有XX就业网、XX大学生就业网、XX求职网等等，只要你在前面加上你所在地方的省份就可以搜到很多的网站了。

应届毕业生，找工作的烦恼

什么事都没有绝对的如意，如果你家给你找的工作比较好，那就回家，因为你始终要面对冷冰冰的现实，否则就留在你那自己找

推荐几个大学应届毕业生找工作的好网站

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五亿人才，我强力推荐这里。
智联招聘、中华英才、前程无忧这三个虽然是大站，但是对于应届毕业生来说却没什么用处，上面的公司都是要求要有经验的。在这些网站求职基本都是没有回音的。

大学应届毕业生怎么找工作

其实很多人刚毕业没有明确的目标，就不晓得自己要找那类的工作，你可以先找一些喜欢的工作干著看看，慢慢体会，找到自己喜欢的工作，找工作的途径先找一般采用的都是网上投简历，但是很多都石层大海了，建议你还是打电话问，找到公司电话，询问是否找人，或者是参加现场招聘

1、参加各大企业在学校的校园宣讲会；
2、自己在各大招聘网站上投简历；
3、参加社会上人才市场的招聘会；
4、去自己心仪的公司网站上投递。
希望采纳，谢谢

应届毕业生 找工作

我现在还是个学生，对于影象制作与设计我有几分熟悉，我觉得职场上应该多一点汗水，少一点吹水，我曾为学校的杂志设计过封面与版式，我觉得很多人都会在口这个工具上非常用功，不过，当我把自己的设计图给大家看时，那些赞赏与羡慕，是我看到过最让我自信的！希望你在日后的日子里能用自己的辛勤来换取真正的光荣！加油

应届毕业生找工作的困扰

像你这样的毕业生找工作的问题其实很多很多， 首先 你要有正确的心理面对和接受目前的这种状况，因为你 你可以根据自己的专业选择在什么地方找工作，苏州其实还不错 学会承受坚持！

毕业生求职途径有哪些

毕业生求职途径有哪些，初入社会的毕业生，首先面临的一个问题就是怎么找工作？随着社会竞争越来越激烈，毕业生就业的难度也加大了。以下了解毕业生求职途径有哪些。

毕业生求职途径有哪些1

1、招聘网站

网络招聘一直是主流、也是企业使用最多、传播的最广、最方便的方式之一、建议注册前程无忧、智联、实习僧、大街网、中华英才网、猎聘、以及有地域特性的58同城。可以在网站上搜寻自己意向的岗位进行投递。平时要经常刷新简历、电话保持通畅、以便接到HR的电话。

2、家人、同学、亲戚朋友介绍

家人最关心自己孩子的就业问题、可能介绍的工作与你的专业不是很匹配、需要自己考虑未来的职业发展定位决定是否接受、同学介绍的职位可能会更接近专业。

3、学校就业中心网站以及老师介绍

学校每年都会收到很多企业前来校招的招聘需求信息、审核完后都会发布在校方就业网站、可以在这些网站、官方微信或者老师介绍。

4、参加校园招聘会

每年3月-6月、以及9月-12月、很多企业会在学校举办专场招聘会或者参加双选会、这类招聘会都是专门针对大学生的招聘、会有很多适合你专业的岗位。同事不仅仅是自己学校、也可以到其他友校处参加这类招聘会。

5、人才市场

很多人才市场逢周三、周四、周五、周六日都会举办一些专场招聘会、你可以关注一些人才市场的招聘信息、进行投递或到现场面试。但是近几年人才市场的'人流量越来越少、可以根据自己实际情况参加。

6、关注自己喜欢的企业微信公众号进行投递

现在很多企业都会有自己的招聘微信公众号、且都会有在上面发布招聘岗位、网申渠道、投递邮箱、电话号码等、你可以在上面寻找适合自己的职位。

毕业生求职途径有哪些2

1、怎么找工作-首先要确定求职目标

首先我们必须考虑自己选择一个什么样的岗位比较好、出了社会无疑是两种选择、一种是从事自己本专业相对口的工作、或者是找一个自己喜欢的工作。

一定要确定自己的求职意向之后才能找工作、没有目标、漫无目的的在人才市场上寻找、很难快速的找到对口的工作、常常浪费很多的时间、但是却找不到一份自己满意的工作。

2、怎么找工作-其次确定找工作的途径

2、1毕业生怎么找工作、首选校园招聘途径

对于大学生来说、找工作最常见、最触手可及的就是校园招聘会。大学生在校期间、就业服务平台会为大家提供一些进入社会的渠道、邀请一些企业进行校园宣讲会、或者是组织几场大学招聘会、让学生能够参加这些招聘会。通过校内渠道找到一些工作、对于大学生来说通过这个方式找工作是最安全的、来学校宣讲或者是招聘的企业一般都经过学校的筛选、如果你在的学校不是很好、也可以到一些其他的学校去参加招聘会。

2、2毕业生怎么找工作其次选择网络招聘

大家还可以通过网络平台找工作、现在网络招聘的软件和服务网页非常的发达、比如说你可以到智联、BOSS直聘、前程无忧、大湘人才网等这些平台上去找工作、在这些平台上有很多的企业都会发布招聘的信息、而且定时更新、

几乎每天都会有新企业的新岗位招聘信息发布、在上面广大的大学生就可以通过这个平台选择自己喜欢、满意的岗位、进行简历的投递、收到企业的通知之后就可以去参加面试、经过成成筛选之后有可能被企业录用。

但是需要注意的是通过网络平台寻找工作的话、要学会信息的辨别哪些公司是值得投递的、哪些公司是可靠的、必须要经过检验才能投递、不要随意胡乱投递简历、这些招聘平台上也有一些不可靠的企业、他们借助这个平台大量的吸收应届毕业生为自己服务、其中还包含着一些传销的组织。

2、3毕业生怎么找工作的其他途径

除了以上2种找工作渠道供毕业生参考之外、还可以通过一些社会招聘去找工作、不过社会招聘有经验的人比较多、大学生的劣质可能比较明显、想要找到工作一定要动起来、这样才能够遇到机会。

毕业生求职途径有哪些3

应届毕业生的你会通过哪些渠道找工作呢？应聘之前要做好哪些准备呢？

现在我们就来聊聊、希望能帮助你快速找到心仪的工作。

首先、要准备一份简明扼要、重点突出的简历。

简历格式要规范、包括个人信息、所学专业、学习成绩、证书奖项、在校活动、校外实习、个人爱好和自我评价。

内容简明扼要、条理清晰、要尽量用数量化的表述。

文中要杜绝错别字和语句含糊的表述。

标点符号要准确、禁用任何网络用语和表情包。

自我评价要严谨、有条理、力争做到对自己进行总结性描述、使阅读者不看其它部分就可以了解你。

你的简历应当力争在15秒钟之内吸引对方、让其对你感兴趣、愿意见见你。

其次、要深入思考、明确自己想进入哪些行业、哪类公司、从事哪种类型的岗位。

这个问题可以参看我的另一个视频“大学毕业找工作时、薪酬和未来发展哪个优先？”

大学毕业找工作时、薪酬和未来发展哪个优先？

企业网站：可以通过目标企业网站了解校园招聘相关信息、包括职位信息、宣讲会安排等、可以直接投递应聘简历。

招 聘 会：包括大型现场招聘会和各大网站举办的网上招聘会。

简历投递：切忌使用海投的方式进行简历投递。应当根据自身的定位和专长结合企业职位要求、有针对性地投递简历、并按照招聘要求填写应聘邮件标题、以便于招聘人员进行分类、检索。

第四、要学习面试知识、积累面试技巧

在校上学期间、要通过多种渠道学习面试知识和面试礼仪。

在找工作过程中、要通过不断地参加面试、在实践中积累面试经验和面试技巧并加以总结提高。

最后、祝大家能够找到理想的工作、并在未来职业发展中快速成长。

具体流程如下：
在各大知名招聘网上注册账号，编辑简历，搜索职位名称、工作地点，清楚招聘需求。
投递不同职位时，有针对性的改动简历的一小部分。投递职位放在首位，工作经验写详细以便HR更好的了解。
在人才市场寻找职位，当面投简历应聘，可以加深印象，录入几率增大。最好在招聘公司的工作时间投递简历。

　毕业生如何投简历才能获得高的命中率。在投简历的过程中，没有收到面试邀请是很正常的事，但是一如既往的下去的话，就应该好好检讨一下是不是自己的简历问题了，或者是投递方式有问题了!求职者在投简历的时候一定不要盲目，应当有针对性的投简历，这样才能有效的提高简历的命中率!那么投简历得不到回音有哪些原因呢
一是漫无目的型。求职目标不明确，投简历如天女散花。一些毕业生没有明确的职业目标，抱着“试试看”的'心态，凡与个人专业、兴趣沾边的职位都想去碰碰运气。
二是稀里糊涂型。不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求就急着应聘。毕业生通常缺乏经验，对企业岗位设置等知之不多，应聘又常常疏于研读职位说明，空手而归的可能性自然较大。
三是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配，就盲目投递简历。其实，像IBM、微软这样的企业，被录用的幸运儿往往是万里挑一，不顾自身条件应聘根本是徒劳。
如何避免无效投递
投递简历通常是应聘的第一个环节，是个人与工作机会的第一次“亲密接触”。在招聘会、网络、平面媒体这三种求职渠道中，如何投递简历命中率最高
●网络
在信息的筛选、过滤上下功夫
网络的优点是成本低、简历投递方便快捷，缺点则是无法与招聘人员面对面，只能通过网站上的简单介绍来了解职位信息，较难核实信息的真实性或做进一步了解。毕业生要提高网络求职的有效性，也有一些小窍门：
有针对性地挑选网站。知名招聘网站的“校园招聘”频道、各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道、企业网站的“人才招聘”频道等，适合毕业生的岗位相对集中。
仔细过滤、筛选信息。网上的职位信息十分庞杂，要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选出自己的目标行业、目标职位。投递简历前，还要特别要留心职位信息的有效期，滤去那些失效信息。
选择合适的方式投递简历。找到了合适职位后，投递简历也要注意方法，最好按照企业要求的方式进行投递。有些公司会在网上公布格式统一的职位申请表，要求填写后发送;还有公司不希望应聘者用附件形式发简历等等。按照要求在有效期限内投递简历，将会较为顺利地进入筛选程序。
●招聘会
与招聘人员沟通，获取更多信息
招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息。不过缺点也很明显，招聘会的职位大多面向有经验人士，毕业生要从数以千计、甚至万计的岗位信息中寻找出合适自己的，不是一件易事。毕业生在招聘会上投递简历时，可注意以下两条：
1、利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，然后对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。
2、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位。注明要求3-5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高，趁早放弃为好。
应届毕业生在投简历的时候一定要有针对性，不能盲目，多试着去招聘会现场或是在网站上浏览，然后再投出自己的简历!

我是应届毕业生找工作好难，大家都去那些网站投简历啊？

1、51job人才网（前程无忧）
2、智联招聘网
3、58同城
4、中华英才网
5、中国人才热线
6、南方人才网
7、当地的招聘网站，如福建海峡人才网等
这些是我们企业招聘人才常去的网站，请参考。

我是数学系的应届毕业生找工作好难啊！

你不是哈工大的吧？
数学系的确实是很难找工作，
但那时对于没有准备，没有想法的人。
如果你有什么想法和喜好的东西，那就去做
大学基本上都是自学了
有数学的基础应该还是不难的
尤其是财务、或计算机方面的
你要的东西也只有你自己能搞定呀
每个大学、每个专业都有找很好工作的，也都有找很烂工作的
而且方向也未必一致
所以在与你自己，人就要有想法。
祝你前途无量！

应届毕业生找工作好难啊谁可以告诉下？

如铁轨穿越长长的索洛涅盆地。
让那个注满清水的桶碰触地面
让枝头最后的果实饱满
你是否曾青天下露宿
他的灵魂历尽沧桑，他的灵魂
静中的乡曲，哈哈

应届毕业生社招找工作好难啊？

内行人与内行人，用脑子想想，谁家人事部门有很多人，部长，科员，两个人，这是多家企业的标配，你来做什么，接替谁啊，这是企业方面，从你的角度，一眼就发现了人事部门的不足，总喜欢在一开始就表现一下自己，叫别人知道自己的能力，你自己再想想，如果公司收了你，同时要求你在面试一个与你一样的人进来，你怎么想，又会怎么做，尤其是发现面试者比自己优秀的时候，我会听见一首歌，啊朋友再见，啊朋友再见，再见吧再见吧再见吧，，，，换个头像，我只是来学习的，老师麻烦你通过一下好吗！ 来自职Q用户：自渡匿名不回复
喜欢什么工作就一定要坚持，不要轻易做别的，不然后面转行就太难了。
想想自己哪方面原因没被录取就好好学习提高哪方面，其他就看运气了 来自职Q用户：匿名用户

应届毕业生找工作好盲目？

不会是这样吧。我觉得应届毕业生，也有他的长处的。首先是有热情。但不持久。这一点是很多的毕业生常犯的低级错误。其次，用人单位不是不想留而是更多的考虑毕业生心急，有点浮，不务实。理想与现实的差距让他们很难接受。最后，我不知你是什么专业的，但我觉得现在是我的跨专业就业了。工资待遇不要求得太高了，低一点也不错啊，先得到基层经验再说，现在很多较好的职位都要求有一年以上的基层工作经验了，先吃苦吧，方有甘来。

我是应届毕业生真好难找工作……

找个小公司从网络管理开始做吧
或者投身教育事业
计算机学校之类的
等接触面广了之后
再通过自己的渠道寻找合适的岗位
曲线救国法：可以从网络周边做起，甚至电子产品的推销，这都可以打开自己的人际渠道，为以后打基础。

应届毕业生找工作去哪个网站

51job、智联招聘、英才、三大招聘网站。

靠谱的网站 是自己学校的就业网站，然后周边大学的学校的就业网站。参加校招。

08应届毕业生找工作难！

不要急,现在找工作是很难的,特别是要找一个好一点的工作就更难了你去那种外贸公司应该可以以前我有一个朋友就是在外贸做,就是接待外国的朋友,他们去哪里你就要帮他带路公司问你的待遇你就直说了,你要太高也不能说得太低了因为毕竟是你才出来工作有的公司都会培训一些才出来的毕业生不要灰心噢要对自己有信心嘛面试的时候多微笑祝你好运!

应届毕业生找工作好难啊，为什么歧视女生

也不能说歧视女生，有些职业还不要男生呢？比如护士，是有行业特点的，不要一概而论。找工作前要先放低你的预期，调整好心态。面试的时候要诚恳，表现出能胜任工作，会给HR留下好印象。

如果你是急着找工作，而且还是应届毕业生，一般情况，投简历要对应该网站的性质，大型的招聘网站如智联，51job，中华英才等这些面对的范围很广，所属性质是大众化的，就是说基本什么年龄阶段的都有，而对于一个应届毕业生在这些网站投简历，效果欠佳，等待的时间较长，还不一定是适合应届毕业生的，所以我建议你可以到专属应届毕业生求职找工作的网站去投递简历，成功的几率比较大，我知道的专属应届毕业生找工作投递简历的网站如应届毕业生求职网，如果你是广东人才，那你还可以在广东应届生这里投简历也可以，据我所知这两个都是比较大型的应届毕业生求职网站，为很多大学生解决了找工作难的问题，你不妨尝试去投一下，纯属个人意见，不代表任何广告推广。

作为一名应届毕业生，而且是没有工作经验的应届毕业生，可能很多人对求职都会感到非常迷茫。其实这是一个误区，并不是没有工作经验就找不到工作，只是相对于有工作经验的人来说，会处于劣势。但是这种情况也并不是没有回转的余地，那应该怎样做呢？

1、思考定位自己的方向，不要急着找工作

如果你是一名没有工作经验的应届毕业生，真的不要感到慌。给自己几天时间，思考一下自己的工作方向，这是非常必要的。并不是任何工作都适合你，你只有了解自己想要做什么，适合做什么，擅长做什么的时候，你才会把找工作的范围缩到最小，更有针对性地去找。

2、编辑一份诚恳的简历

很多大学生因为没有工作经验，就会感到自卑，其实这是非常不必要的。既然没有工作经验，就诚恳一些，不要去弄虚作假，这样对自己并没有好处。在做简历的时候，可以优化一下自己的教育经历，比如自己在大学的能力或者所得到过的奖项，尽量突出自己的能力。

3、多问多了解有关工作方面的事宜

没有工作经验的前提下，对很多事情都是一知半解的。所以在有必要的情况下，一定要多问过来人，可以问问身边的朋友，可以多问老师或者长辈，也可以多问一下已经进入职场的学长学姐，他们都能在一定的程度上给你比较成熟的建议。但是无论什么事情，都是要有所取舍，也要有自己的主见。

4、不要乱投简历

相信大家都很容易犯这个错误，那就是“海投简历。”所谓海投，就是把简历随便投递，好像只要有地方收留自己就好。这样子企业不仅不会看中，而且非常浪费时间。对于你的简历，最好是有针对性，明确你工作方向和你的能力，让企业知道你是一个有价值的人。

5、掌握一定的面试技巧

没有工作经验的大学生，一定要掌握一定的面试技巧。不要见到面试官慌慌张张，说不出什么实际性的话。面试官非常看重一个人的气质，所以一定要自信。最好就是去人才市场看看企业是如何招聘的，又是如何面试的，然后到网上查一查相关的技巧，做到心理稳定。

结语：

其实作为一名应届毕业生，没有工作经验真的不可怕，可怕的是觉得自己没有价值。价值的定义有很多，并不说你有了工作经验就会有价值。所以大学生们，给自己多一点自信，了解更多职场上的事，勇敢地去求职吧！

你好，投递简历的时间看你自己的情况了，如果你准备好了，就可以准备好个人简历投递了，关于投递简历，可以直接搜索招聘网站，然后网站上会有详细的指导的，关于招聘网站，百度一搜招聘信息一大把，可千万别认为这些都是真的，很多信息都是一些不知名的招聘网站复制的，可信度不高。全国性比较知名和可靠的人才网有前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、中华英才网等。
1其中前程无忧的热度是最高的，热度最高意味着很多公司有效招聘信息量是最大的，建议应届生朋友们在前程无忧上注册简历。
2智联招聘在北方省份还比较热门，北方的朋友可以试试注册下。南方的朋友我不建议用智联招聘哦！
358同城、赶集网发布信息比较随意，隐私性不好，很多正规企业不选择在上面发布信息，一些个体户小企业愿意在上面发布信息。所以想进大企业的朋友就放弃这2个网站吧！
4中华英才网这几年也热度不高了，主要做一些猎头，应届生在上面投简历，估计就是石沉大海，没啥回音。
各个地方都有自己的人才网，如沈阳人才网，珠海人才网等，这些都是事业单位性质的，上面发布的招聘信息也比较可靠。
需要提到的是深圳最常用的招聘网站是中国人才热线，大部分企业都有和它签约，在上面发布招聘信息。该网站的招聘信息有效性是最高的。人才热线在广东其他地方也有一些招聘信息，所以想在广东工作的朋友都可以试试注册中国人才热线。
希望可以帮到你，！

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