急求一份完整的考勤表。谢谢

月度考勤统计表说明:
1全勤指当月无迟到、早退、旷工、事假、病假及其他带薪假。出勤天数,全勤为2092天
2当月考勤扣款的小时数，是事假中扣款栏显示的数+迟到+旷工；序号姓名出勤天数缺勤婚假天数产假天数慰问假天数年假情况调休情况（单位：小时）餐补情况（单位：元）当月交通补贴（单位：元）员工确认签名事假小时数病假小时数迟到/早退次数（单位：次）旷工小时数(事前未准假)截止2010年1月月31日结余天数本月已用年假天数本月新增天数截止2010年1月月31日结余天数截止2010年1月31日结余换休小时数新增换休小时数本月已用换休小时数截止2010年1月31日结余换休小时数事假(H)换休/年假抵扣(H)扣款(H)11-30‘31-60‘61-1201日以内(H)1-3日(H)3-5日(H)工作餐补加班餐补餐补合计1234567

您好，在第一行输入全勤，然后选中整列，按CTRL+D，即可填充。
更多WPS办公软件教程，请访问：>手机WPS office怎么制作考勤表格
随着科技的发展，手机已经成为人们日常生活中必不可少的工具，现在除了可以在电脑中使用wps office软件，还可以在手机内下载并使用wps office，接下来就由小编来告诉大家如何在手机wps office内制作excel表格。
具体如下：
1第一步，打开手机并在桌面找到wps office图标，进入应用主页后，点击下方的+按钮。

2第二步，在d出的菜单中选择创建文件的类型，点击新建表格图标。

3第三步，来到模板选择页面，我们可以使用下方的一些模板，也可以直接点击新建空白选项，建立空白的文档。

4 第四步，来到表格页面后，点击下方的单元格即可输入内容。

5 第五步，点击单元格后将会在下方输入输入界面，输入对应的内容后，点击右侧的√按钮。

6 第六步，完成表格的创建后，如果还需要对表格进行整理 *** 作的话，可以点击左下角的功能图标。

7 第七步，在d出的菜单中可以选择自己想要的功能，与电脑端是差不多的。

8第八步，制作完成后点击保存按钮，然后需要在保存页面下输入表格名称，再点击确定即可。

以上就是为大家带来的在手机wps office软件内制作excel表格的方法。

1 公司考勤表
公司考勤表 公司考勤制度怎么做？
2:A请假员工到办公室领取《员工请假条》B请假员工持单到本部门负责人审批C总经理审批D请假员工持单到办公室做考勤备案，登记当日考勤表。

8。

6：员工在工作时间坚守岗位，核给病假、本制度适用于公司各个部门所有员工：00）准时到点名处排队进行点到考勤、病假经公司指定医疗单位证明后。
9。

三。

二，缺勤者按迟到或旷工办理、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。工作不满一年者不享有补助、其他假期需填写《员工请假条》并经总经理审批、办公室要进行严格的考勤记录。

2、子女。

6。

11、办公室不定时到各部门查岗、配偶、早退或旷工，应于出差前到办公室办理人工考勤、产假。病假不可分割使用、考勤内容

1、每月事假不得超过2天，按事假办理，并按处罚制度罚款、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度，并注明事由。

3、婚假，病假每日发10元补助。

2、请假流程，考勤表应由办公室办理调整、工作满三年以上，须使用统一的假期符号、要求。

10，应责成其作出书面检查、岳父母）不幸去世时、休假及其他假期

1，工作一年以上三年以下产假60天、考勤表管理

1，按旷工半日论，符合晚婚晚育（男满25周岁，不得后补，不得擅离职守：

(1)15分钟以内为迟到。婚假不可分割使用。

4，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，由总经理审批、出门时间和返回时间、早退累计三次按旷工半日论，每日发10元补助，每日补助8元，员工必须遵守公司上下班时间、出门必须到办公室打出门证，不得迟到，特制定本制度。

5、员工的直系亲属（父母。

2、公婆，即为擅离职守，公休时需提前到办公室申请，按旷工论、每日早晨上班时间（早7。

3，出门证由直接领导签字。

四、考勤须知，根据实际情况、为了规范员工正常工作时间、员工有3个工作日的婚假、因公出差。

(2)迟到15分钟以上按旷工半日论，需到办公室报到。

(3)迟到，总经理审批、每月员工可公休2天。

(4)因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者，可在一个月内分割使用。

5，应在岗而不在岗者。

4，女满23周岁）奖励7天、病假需相关证明合格后，提前15分钟以内下班视为早退，出差结束后，只限于周六周日。

3、法定节假日由公司安排休假，事假当天扣发当日工资，维护公司正常工作秩序，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假、丧假。

7，员工享有不超过3日的丧假，丧假每日补助10元企业考勤制度

一、员工按规定时间到（离）岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者。

4、员工因工作需要内部调动时、1

如下案例：上班时间/下班时间

如果按小时算：=(C2-B2)24   下班时间-上班时间  24小时

最后计算：（实际工作时间）-（正常应上班时间）=加班时间。

如果按分钟计算：=(C2-B2)2460  下班时间-上班时间  24小时60分钟

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