面试中如何展示自己的逻辑思维？

Hi，大家好，我是壹哥。

面试过程中，你是否有听到面试官提问过这样的问题：

假如你成功入职XXX岗位，你会怎么开展工作？谈谈你的想法？

如果面试官让你谈谈自己的想法，那肯定就是在考察你的逻辑思维。

当然，面试官也有可能会问另一种问题：

请你说说你以前的工作经历吧？

很多求职的小伙伴，在面对这样的问题时，会显得很慌乱。

因为这 既需要扎实的岗位技能 ， 又需要临场的逻辑思维和语言表达 。

所以，如果你是求职者，面对这样的提问，你是否会有巧妙的应对方法？

如果你也不清楚如何向面试官展示自己的逻辑思维，相信看了这篇内容，一定会对你有帮助。

用STAR法则突出你的工作成绩

如果面试官让你谈谈你以前的工作经历。

其实就想知道 你的工作内容、工作方法以及工作成果 。

这时候用用STAR法则来突出你的工作成绩最合适不过了。

STAR法则即：

情境（Situation）：工作背景是什么

任务（task）：我负责做什么

行动（action）：我做了什么

结果（result）：我的工作取得了什么样的结果

举个案例来说明下：

假如你是XXX公司新媒体运营 ，那你主要的工作内容及成果应该是这样的：

假如你是XXX公司销售人员 ，那你主要的工作内容及成果应该是这样的：

对于面试官来说，是想 了解你在工作中扮演的角色，付出的努力，提升的能力和实现的价值 。

用PREP原则证明你的胜任能力

如果面试官问你，为何你觉得自己可以胜任这份岗位？

面对这个问题，你要考虑的是 怎样把简历上相对客观的经历，和你的能力、兴趣和潜质匹配起来 ？

这时候，用PREP原则证明你的胜任能力才是最好的选择。

PREP原则：

Point (观点)：你的观点是什么

Reason(原因)：你为什么这样认为

Example(例子)：有什么事例可以证明

Point(观点)：再次证明观点

举个案例来说明下：

假如我求职内容运营工作，我需要如何向面试官证明我可以胜任这份工作呢？

所以，面试中除了要用数据说话，更需要有清晰的逻辑思维。

因为你的逻辑，决定了接下来HR的思考方向。

用互联网思维展示你的逻辑能力

如果面试官问你： 你成功入职新媒体运营岗位，你会怎么开展工作？

作为用人单位的部门负责，曾经我见过一些求职者是这样回答的：

首先，我会先按照领导安排来做工作；其次，我要做好公众号文章，做好平台运营；最后，希望能够把新媒体平台做的更加优秀。

其实，对于面试官来说，这些回答真的很平常，因为很多求职者都会这样说。

所以，面试官更想听到的是 求职者系统的逻辑思维和做事方法 。

接下来，就给大家用互联网思维来回答下这个问题：

经过这样逻辑严密、表达清晰的陈述，你的思维逻辑完完全全呈献给面试官。

向面试官展示你的逻辑思维能力就像以前老师教写作文一样：
有论点有论据，条理清晰，才是一篇优秀的文章 。

关于面试中如何展示自己的逻辑思维，今天就为大家介绍这么多。

如果你还有其他职场问题，欢迎评论区探讨。

另外，秋招已经陆续开始，你的面试准备工作怎么样了呢？

参加面试者需要掌握的语言表达技巧

参加面试者需要掌握的语言表达技巧，面试也是考试的一种，面试中语言技巧使用的优劣，直接反映了考生的知识和修养，对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的，下面是参加面试者需要掌握的语言表达技巧。

参加面试者需要掌握的语言表达技巧1

1、简洁和有组织地回答问题

在表达个人意见时，应尽量选择优雅的词语，用适当的音量、生动的语调或节奏来表达。一定要简洁有力地回答问题，不要拖泥带水，或表现出犹豫不决的态度，同时不要使用过多的辅助词，会给人一种敷衍了事的改进感。

2、真诚的态度，仔细的观察和思考

面试肯定能及时表现出他们的才能和优势，但不要夸大其词，要有真诚的态度。主考人说话时，一定要做好倾听者。如果不能回答问题，就可以根据事实回答问题。

3、了解提问技巧

在面试过程中，考官礼貌地询问是否有任何问题，但尽管面试官的问题是只问两到三个问题的最好方式，而这些问题最能显示你公司的担忧或全面的分析技能。至于工资或福利，我们必须等到面试结束再问。

需要注意的事项

(1)口齿清晰，语言流利，优雅大方。

说话时要注意发音准确、发音清晰。也要注意控制语速，以免绊倒、言语流利的冲击。为了增加语言的魅力，应该指出，精彩的说辞，避免使用口头禅，不能有更多不文明的语言。

(2)语气平静，语调适当，音量适中。

面试时要注意正确使用语言、语调和语气。加重语气和一种吸引对方注意力的语调打招呼。在自我介绍时，最好使用温和的陈述语气，而不是感叹或祈使句。当两个人面试和接近时，声音不应该太大，小组面试和公开场合不应该太低，原则是每个雇主都能听到你的讲话。

(3)语言应含蓄、机智、幽默。

幽默语言除了能清晰地表达语言外，还能在恰当的时机插入，增加谈话的轻松愉快的气氛，同时也表现出他们优越的气质和悠闲的举止。尤其是在面对困难的问题时，机智幽默的语言将显示他们的智慧，有助于化险为夷，给人留下良好的印象。

(4)注意听者的反应。

工作面试不同于演讲，但更接近于普通的谈话。在谈话中，应随时注意听者的反应。例如，心不在焉的听者可能表示他对自己的话不感兴趣，而你必须尝试改变话题；倾听可能表明他或她的音量太低，使对方听不清；皱眉和摇头可能表明他的话有问题。根据对方的这些反应，有必要及时调整自己的语言、语调、语调、音量、修辞等内容。只有这样，我们才能获得良好的面试效果。

同样的意思，不同的表达技巧，会有不同的结果。因此，实力不可避免是重要的，但是更重要的是会说话。

参加面试者需要掌握的语言表达技巧2

聆听和观察：仔细聆听面试官问话的同时，还要特别注意对方的反应。当你在说话或回答问题的时候，要随时注意对方的反应。比如，对方显得心不在焉，可能表示他对你这段话没有兴趣，这时你得转移话题;侧耳倾听，可能因为自己音量过小，对方听不清楚;皱眉摆头不耐烦，可能是自己的言语有不当之处。我们可以根据面试官的这些反应，适时调整自己的语气、语调、音量和修辞。

不合逻辑考官问：“请你告诉我你的一次失败经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。报有熟人 “我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就会更糟。

本末倒置例如一次面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗”这位求职者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的规模有多大中外方的比例各是多少请问你们董事会成员中外方各有几位你们未来五年的发展规模如何”参加求职面试，一定要把自己的位置摆正，像这位求职者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。

面试的语言表达技巧

为了争取考官的认可，考生除了要具备真才实学能够发表真知灼见，也要掌握表达自己观点的艺术，以此来促进考官对自己观点的理解和接受。考官提问时请考生注意听，抓住考官提问的要点，同时合理组织自己的语言，考官未说完，绝不能打断其话头，静待考官说完后再从容不迫地发言。

保持与考官的及时沟通。不要固执己见，应该允许考官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。当问题属于中性或不易引起争论时，可直接坦率地提出自己的观点。自己的观点不易被接受时，可以使用“层层递推法”和“反证法”、“我”字的使用减少“我”字的使用频率;尽量变单数的“我”为复数的“我们”。

用较有d性的“我觉得”“我想”来代替强调意味很浓的“我认为”、“我建议”等词语，以起到缓冲作用;使用“我们”的替代语，如“大家”等，以转移“我们”的语义积累作用;对“我”字作修饰和限定，如，“我的拙见”“我个人的看法”等。

在符合语法的情况下省略主语“我”,如将“我认为这是一次成功的运作”省略主语变为“这是一次成功的运作”、总之，除了在明确主体、承担责任的语义环境下，应慎用和巧用“我”字。

参加面试者需要掌握的语言表达技巧3

1、良好的语言习惯

不仅指不犯语法错误，表达流利，用词得当，言之有物，同样重要的还有说话方式，例如：发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中等。说话时俚语不断，口头禅满篇，和病句、破句一样，都是语言修养不高的表现。

2、发音清晰

发音清晰，咬字准确，对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷，个别音素发音不准，如果严重影响人们理解，或影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。当然，如果有办法矫正的应该努力矫正，不要采取消极的方法。古希腊演说家德摩斯梯尼口含鹅卵石练出一付伶俐口齿的故事，可能会使你得到一些启示。

3、语调得体

无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子，用不同的语调处理，可表达不同的感情，收到不同的效果。若有人说：“我刚丢了一份工作。”使用同样的反问句“是吗”作答，可以表达吃惊、烦恼、怀疑、嘲讽等各种意思。

有研究说，使用上扬语调易给听者造成悬念，提高他的兴趣，但若持续时间过长会引起疲劳。而降调能表现说话人的果敢决断，但有时也显示他的主观武断。

得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。但是富于感情变化的抑扬顿挫总比生冷平板的语调感人。

4、声音自然

用真嗓门说话，音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。

5、音量适中

音量以保持听者能听清为宜。适当放低声音总比高嗓门顺耳有礼。喃喃低语是没有自信的表现，而嗓门太亮，既骚扰环境，又有咄咄逼人之势。

6、语速适宜

适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏，而是要根据内容的重要，难易度，语调的高低及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适宜地减缓比急迫的机关式的节奏更容易使人接受。

面试应答的技巧重点关注这三方面：
技巧
自我介绍
—毕业生需要介绍专业院校，比较突出的学习实践，兴趣爱好，个人特质和求职倾向（务必与求职岗位相匹配）；
—有工作经验，重点突出自己的能力，过往工作经验闪光点（与应聘岗位相匹配）；
这里建议按照逻辑顺序写下来。自我介绍重点考察的是求职者的自信和口头表达，说到底，就是逻辑思维。
实习/实践工作经验的分享
—梳理自己过往学习/工作中成功事件/印象最深的事情
用STAR原则来整理
S-在什么背景下的实践/工作经验
T-什么任务
A-你采取的行为
R-你做到什么程度，结果怎样
画重点！！！
加分项：你在这期间受到的启发是什么？
这让面试官了解到，你是个善于总结思考的人。
了解公司和岗位
有些求职者可能在招聘网站海投简历，面试前也没仔细了解企业和岗位要求，就去应对面试。
面试官一问及对公司或岗位的了解，就表现出一脸茫然，只能直接淘汰了，非常可惜。
这是没充分做好面试准备，心仪的工作机会只能擦肩而过。
话术
自我介绍
毕业生版：
你好，我叫XXX，非常荣幸收到贵司邀请前来面试，我在学校期间做过XXX，比较喜欢XXX（兴趣爱好），我对贵司的XXX职位很感兴趣，我平时对这方面比较关注，个性XXX，符合这个岗位的要求，有机会希望可以加入贵司。
有工作经验版：
你好，非常荣幸受到贵司邀请前来面试，我之前在XXX（行业/公司），积累了XXX（经验），我对贵司的XXX（岗位）非常感兴趣，希望有机会加入贵司。
成就事件分享
运用上方STAR原则来描述整个事件的经过+感想总结
面试指南
重点强调大家比较容易忽略的细节：
事前演练。特别在面试前脑海中过几遍。
不迟到。比约定时间，早到30分钟。
自信，保持眼神接触。
始终有礼貌。如果暂时不会，也可礼貌性，请允许自己稍等片刻思考。
做到事前充分准备，事中自信表现，事后礼貌回应。让你面试通过率几率大增。

---