面试对未来的规划怎么回答?

回答要点如下：

“我希望五年以后，我能在这个领域做到顶尖水平，为了达到这个目的，我会持续不断的改进工作方法，提高工作效率，加强总结反思，投入更多的时间。

在正确的方法下，不断提高工作效率，同时付出更多的努力，让自己成为这个岗位上无可替代的人。”

1不要让面试官认为你将来会出国读书、辞职考研和跳槽转行。

解释：面试＋新人培养的成本通常要高于员工半年的工资，通常情况下，公司招聘都不会希望你因为个人发展而早离开的。

2可以展示一定的野心。但是需要注意，有野心不是问题，但是要清楚怎么做，不然就是给自己挖坑。

比如，如果你回答了面试官，我希望在5年以后在这个岗位上做到总监的位置。面试官马上就会问，你会怎么做呢？你会通过什么方式，如何努力能做到这个位置上呢？

这个时候，如果你说不上来，就会让面试官觉得你虽然有野心，但是你根本不清楚自己该怎么做，没有实际行动，空有梦想却每本书去实现。

面试问职业规划万能回答是：

我的计划是五年内，在管理培训生（可换职位）这个岗位发展。我把我未来在XXX公司的五年看作一个学习技能和行业知识的机会。我申请这个职位的原因是，这个公司是行业内的领头企业。

如果我继续在这个部门工作，我希望在三年内升任部门/高级经理，负责技术发展策略的推广（显得你对这个职位很了解）。

另外一种可能是，转到区域的办公室，在那里我可能会接触到区域运营工作和商业拓展工作。最终以哪个方向发展取决于公司的各个因素，比如不断变化的市场需求，我个人资质和能力，我在公司里面成长的情况，和公司战略发展的需要。

在以往的实习中，我曾经在XX公司XXX部门实习，我对任务的灵活性让我可以满足公司不同的职能。（附上一个小小的例子，比如曾经同时在市场部和人资部当实习生，可以协调工作时间和任务）我希望能得到更多锻炼的机会，希望在服务公司的同事和公司一起成长。

回复职业规划可从考虑的角度是：

1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。

2、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。

3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。

4、说明自己有长远规划的能力，但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。

5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目标必须明确，同时尽可能给自己预留调整的空间。

面试时每一个职场人的必经之路，在面试过程中，我们会遇到各种各样的面试官，有的很和善，问的问题也很简单，很快面试就结束了。但是，有的面试官在面试过程中却会有意无意的提一些比较刁难的陷阱问题，比如“说说你对自己的职业，将来有什么样的规划”。下面我们就来和大家分析一些如何回答这个难题。

面试官问求职者这个问题时，想考察的内容比较多，除了考察求职者的自我认知、逻辑思维与表达能力外，还想通过回答了解求职者是不是海投简历，单纯想照一份工作应付生活，以及求职者的能力是否符合公司的要求，能否长期稳定工作等等。面试官问这个问题时，可能自己也没想过什么答案，让他来回答也未必答得上，但他是面试官，所以你就要回答得让他满意才行。因此，对于这个问题，你需要这样的准备：

1、参加面试前，要确实做好准备工作。 要清楚了解应聘公司的大体情况及岗位职责。起码公司是做什么的，属于什么领域和行业，主要业务是哪些，在行业中竞争力怎么样等等这些你都了解才行。另外，你还要重点了解自己所应聘的岗位工作内容是什么，这样一来可以说明你很重视这份工作，二来是为了让你在后续与面试官的交通中能有针对性的交流。

2、展示自己的特长和优点，证明自己是当前岗位最好的人选。 这点可以从自己所就读的专业、性格特点、兴趣爱好等方面有哪些优势展开来进行阐述。比如你应聘的是与计算机有关的职位，那么你就可以说自己一直都对计算机这个方向很感兴趣，大学的时候也是学这个专业的，除了主修的专业外还选修了相关的专业，拿到什么证书，然后再谈谈自己对岗位的理解，表示自己能胜任当前岗位就好。

3、结合以上两点，大致构建一个自己一年、三年或五年内的发展目标。 阐述的时候应该加入公司和应聘岗位的相关信息，最关键的是要有逻辑性。比如自己希望在x年内在公司做出什么成绩，首先要从哪些方面入手，做到对公司和行业有全面的了解，其次在这个过程中要不断提升自己的能力水平，希望能在工作中做出成绩和得到认可，最终在x年内实现从当前职位到管理工作的飞跃等。

总之， 回答这个问题，就要了解自己，也要了解对方，这样才能在面试的过程中回答好问题。 此外，态度一定要真诚，要认真思考自己能在工作中获得什么，能够给企业带来什么受益。面试官之所以问你职业规划的问题，不是要听你的梦想，而是想知道如果你获得了这份工作，你将如何安排和计划自己的工作，以此为公司谋取利益。

如果是大家遇到这样的问题，你会怎么回答呢欢迎在评论区留言分享!最后祝大家都能顺利找到合适自己的好工作。

看你是做什么岗位的了；
如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望最销售管理啊什么的；
如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，你可以说“最好本职的工作，争取能让出错率啊什么的最低，积累行业经验，成为一个有经验的"
如果你是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是看见公司就投，只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度；对方考察的是你的求职态度，因为对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲；要表明你的工作态度就可以了。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；
如果你是有工作经验的，就要认真考虑自己的真的职业规划是什么，例如你是否跳槽过？为什么转行转来转去？（转行比较多或者频繁跳槽的人此问题通常都会被问到，你的职业规划是什么）。记住搞清楚对方问这个问题的时候是想知道什么，想让你暴露什么。
职业生涯规划，谈得越多，越详细就越好，实在不知道如何回答，你可以谈谈你觉得5年后你一天的生活会是什么样。
所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。

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