本人想去小米公司应聘 求大神指导 分享经验 指导简历的修改 谢谢

简历分为三大块：
第一块，个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了）
第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也证明你是一个有心的人。
第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述（比如敬业、职业 *** 守、热爱学习等），就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历，附上实习报告比较好。
第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益（比如会尽心尽力做好本职工作，为公司发展贡献个人力量，同时也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃发展等）。

一共两轮，两个不同类型的面试官，一轮要一小时左右，两轮都要纸上写代码，给我最大的感触就是问得特别深，是越来越深，直到你答不出来。
第一轮问了我STL的一些数据结构，其内部实现。我说了map是红黑树，unordered_map是hash表，之后我不小心说到hash表最常见的实现就是一个链表数组，链表是为了处理冲突。于是又问我hash表处理冲突的方式，也难不倒我。再问让我写一个hash表存储用户的，大概要多少位hash值才能尽可能没冲突。我大概算了一下。下一个问题是while(1) sleep(x);这里x大概要多少秒（可小数）才能使cpu忙碌。大家估计一下我心理阴影面积。然后看我 *** 作系统内部了解不多，又问了一堆。（这就是为什么我们应该好好读<<深入理解计算机系统>>）我答得十分糟糕。之后让我写一个链表反转，我感觉有点诧异，想不到这玩意还真这么容易考到。诧异是诧异，没花我多长时间就搞定一个O(n)时间O(1)空间的链表反转了。又让我说如果要实现一个lrucache，怎么实现？我记得教材上有说过用栈，我就直接说栈，面试官反问了我一堆问题，后来我又说用链表，不过可能空间消耗比较大，面试官问我为什么，我说有个指针域（我也是蠢哭），然后就直接打发我走了。
本来我以为我没机会了，想不到一轮面试官给面子，让我到了二轮。
一上来，看见我简历上一个项目写了tfidf，就问我其是什么，我大概说了是频率和逆向频率的综合，又要我给出精确定义。我放弃（不太确定）。虽然我不久前刚看过定义，但当时没怎么仔细思考，毕竟sklearn里都有现成实现。之后让我写一个singleton，这玩意当然难不倒我。写完后又要我写一个线程安全的版本，我用了锁，但他说开销太大。我继续放弃（我印象中确实有的，但是比较底层，我对这种底层的东西没啥兴趣，要是有兴趣，一面也不会那么惨了），并反问他怎么办，他说了一个check twice（但我之后上网没找到）。之后问我拓扑排序（当然难不倒我）和java线程模型，这里我十分可笑，竟然把可重入锁说成自旋锁（自旋锁是lock后并不会让此线程立刻放弃cpu，而是等待一会；可重入锁是同一个线程可以多次获得）。又让我写二叉树后序的迭代版本，我压根没写过，只看过一次，那次看的实现还特别复杂，最惨的是，房间里另一对面试的有些影响我，心想这下出事了。磨磨蹭蹭写出了一个版本，面试官一看就否决了，我仔细一看，确实有问题，不过加上两个标记还是成功搞定。之后问了我要是去了小米想做什么，我十分可笑，说我想做比较酷的事（正常情况我是不会这么说的，我真正想法是做有趣的事，考虑到是小米），又问我做过什么酷的事，我答不出来，随口说了个装linux系统，使用cli，顿时感觉自己low爆了，还不如说在android上装linux呢！还问我哪方面比较薄弱，我当然是说计算机图形学了。之后说了我一些缺点，比如有点油（tfidf惹的货），知识面广但都不深。数据结构是不错（可能是我简历上写了解B树和红黑树），但算法不行（笔试最后两题，都只能给出差强人意的答案，不够极致（原话））。之后就把我打发走了，事后我还觉得有些希望。但这么多天过去了，越想越觉得没戏。
感觉自己还是太弱，还得多读书，多写代码，来年春招再投。

小米公司面试后让等通知是目前还不确定要不要录取求职者。

其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点：

一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。 

二、避免自寻麻烦。有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。即便你说明了原因，对方可能还会纠缠不休要说服你他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于你给出的理由严重不认同，希望自己能够得到Offer。 

三、拒绝的理由、方式不好找。拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。 

四、留有余地。有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。

一、你的梦想是什么？
你的梦想是什么？
小德答：我的梦想是当一名优秀的作家。
这一类的问题其实比较简单，一般是问一个梦想之类的话题，让你根据自己的情况给出答案。
比如：我想当一名老师，在讲台上给学生们讲课，把知识传授给学生们。
其实就不用太过谦虚了，一般回答这类问题都会有一些套路。
二、你为什么不买车？
这应该是很多人在面试时都会被问到的问题吧，很多人都会说自己因为没钱，但是其实，这也是面试官想要知道的答案。
当你想要买车的时候，可以先问一下自己对这个事情的看法，看看对方的观点。
比如：我现在还没买车是因为家庭负担重，买一个车还能锻炼身体。
或者：我在考虑给我爸妈准备一辆代步车，但现在还不需要买车。
这样的回答会让面试官觉得你是一个有上进心又懂事的人，但是也很容易给自己套上一个没有主见的人设。
三、你平时会用哪款手机？
这个问题，相信很多人都会被问到吧。
一般回答的都是苹果手机，小米手机。
虽然答案看似很合理，但面试官问这个问题的时候已经对你做了一个初步了解。
所以，回答面试官这个问题时，尽量要简洁一些，不要说太多。
四、公司为什么给我的工资这么低？
这个问题就是一个技巧，不能直接回答工资低，而是要表明自己的工作能力和价值。
如果你能说出自己的核心竞争力，也能让面试官知道你的实力。
如果说不出来，就说：“我对工资没太大要求”，或者说“我想找一个更有发展潜力的公司”。
五、请你描述一下公司的目标与愿景
这个题目的答案就比较简单了，一般面试官会给你一个模板，你只需要照着这个模板说一遍就行了。
六、你觉得什么事情是很难的，是需要花时间去研究才能做好的。
以上就是小德整理的一些面试中经常被问到的奇葩问题，大家可以在评论下方留言，和大家分享你遇到过哪些奇葩面试问题。
七、在公司最大的压力来自什么地方，是同事，还是上级。
答案：同事，不想让别人知道自己有多累。
点评：我很羡慕那些能为公司做事的人，比如我的朋友，你知道吗？
面试官：对啊，如果可以选择的话，我还是会选择和同事在一起做事。

小米面试完之后一直显示面试是未更新。据公开信息显示北京小米科技有限责任公司员工，流程审批都人都要20天左右，并不是等性价比的，面试介绍后，需要等待人事部通知，人事部通知后才进行状态更新。

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