程序员在职场中是个比较木讷的员工角色,不需要和同事上司有太多的阿谀奉承,所以他们最重要的能力是学习能力。
程序员所在的行业绝大多数都属于互联网行业,而互联网行业发展日新月异,开发的技术上也不断地更新,也许你刚学会一个你认为新的框架,第一天就会有另外一个更新的框架代替它。如果你没有较强的学习能力,那么你在IT行业早晚会被淘汰。
其实就像我一样,在一个不大不小的公司待得很安逸,绝大多数的难活都给男开发做了,我就基本上没什么大的工作,基本上每天都是准点下班,上班随便敲敲代码,玩玩手机就过去了。那么,这样的话我就在专业技能上不会有太多的提升,很多时候反而会后退,毕竟不进则退。所以在公司一年下来,我并没有学到什么,只是知道了开发的流程,在专业技能上并没有什么提升,当然工资也就上不去了。最后的最后,自己学习能力有限,加上各方面的原因,就选择了离开这个行业,谋求新的发展。
在公司一年,进进出出有很多同事,有能力的同事都走得很快,薪水也涨得很快。他们大多数都是在上班和下班后时间自学新的知识,自学能力都特别强,所以才能在这个行业一直坚持向上走,为了高新,你也只能一直努力学习。
所以说较之其他方面的能力,程序员最重要的能力是自我学习的能力。
行业知识一直以来都是程序员非常容易忽略的,这主要跟程序员这个群体的普遍性格有关。
程序员的性格是什么?宅,闷骚,偏执,厌恶约束,有点自负,有点自卑等等一系列的特征,如果你不具备以上当中的任何一条,LZ只能说,“请联系我!”。
有不少猿友都对技术有一种偏执,也正是因为这种偏执,让一部分人成为了优秀的程序员,但也往往让他们失去了一些东西。作为一名程序员,技术自然是扎根之本,但只修内功,不修外功也是不行的。
那么真正的外功是什么呢?真正的外功其实正是行业知识。
不少人肯定都看过武侠小说或者电视剧,内功与外功(或者叫招式)是相辅相成的。内功越强,同样的招式就会威力越大。更重要的是,外功越强,更能将内功发挥的淋漓尽致。
对于程序员来说,内功就是技术底蕴,外功就是行业积累。技术底蕴越强,当你带着同样的行业积累与别人谈判时,就会越具有冲击力。行业积累越深,就越能将你的技术底蕴彻底的发挥出来。
举一个不太恰当的反面教材。在LZ的公司里,有着这样一群人,他们被尊称为架构师,他们每个人都有着深厚的技术底蕴,但却只能每天无所事事,不痛不痒的插手着各个项目组的技术架构,技术体系,系统设计。
究竟是什么导致了他们尴尬的境地?相信现在不用LZ说,各位猿友也能猜到一二。昆明IT培训http://www.kmbdqn.cn/认为正是因为他们整天处于一个相对来说比较纯净的技术环境,一些必要的行业知识或者说业务知识实在是太贫乏了,对系统当前要做的事情以及将来要做的事情缺乏深入的了解。因此哪怕内功再深厚,没有招式的话,是无法发挥出威力的。
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