程序员35岁之后的出路是什么?

程序员35岁之后的出路是：

一、项目管理

这个是适合程序员做的，这里会涉及一些技术问题，做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通，需要跟客户面对面交流，还要有好的文笔，需要写方案。

二、it培训师

现在很多年轻人都想当程序员，毕竟这行工资高，所以社会上存在着大量的IT培训机构，因此对培训讲师的需求也比较大。而且和程序员不一样，三、四十岁的培训讲师更受青睐，因为比年轻讲师开发经验丰富啊，学生看起来也会更放心。

三、去国企，央企

国企的收入比互联网公司低不少，找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位，薪水一般，但是平时发的各种福利不少。国企和互联网公司还一个重要的区别：更要注意和领导、同事处好关系，原因你懂的。

程序员日常工作：

1、确认通过审查方案的目标，输入数据，分析师，监事，和客户的输出要求的项目要求。

2、安排项目要求在编程序列分析要求；准备工作流程图和使用计算机知识的能力，题材，编程语言和逻辑图。

3、编码工作流程的信息转换成计算机语言的项目要求。

4、通过输入编码信息的计算机程序。

5、确认程序 *** 作进行测试，修改程序序列和/或代码。

6、准备写 *** 作指令供用户参考。

7、保持历史记录，通过记录方案的制定和修订。

8、维护客户的信息和保护保密的业务。

之所以程序员会有35岁左右就要被淘汰的说法，首先，有很多程序员并没有做好自己的职业规划，所以最终跟不上时代的步伐，就会被淘汰。 其次，随着年龄的增长，程序员没有太多时间精力去进行技术开发。 

我们经常会听到程序员35岁就要被淘汰了的说法，针对这个问题，我个人觉得这样说太绝对了，其实35岁会不会被淘汰，主要是看你的投入和产出是不是成正比，有没有技术创新。之所以会存在这个说法，主要是有以下几个方面共同造成的。

首先，有很多程序员并没有做好自己的职业规划，所以最终跟不上时代的步伐，就会被淘汰。很多人刚毕业的时候，一般学到的都是最先进的技术，这个时候公司都抢着要，你也很吃香，但是这些技术是有保质期的。程序员到了35岁之后，如果说技能不如年轻人出众，或者说和刚刚毕业的年轻人差不多，那么你的价值就会变得很低，就会被轻易取代。假如你是一件商品的话，我们可以说你的性价比很低，那么公司自然就会淘汰你。

其次，随着年龄的增长，程序员没有太多时间精力去进行技术开发。我们说年轻人可以加班，因为他们没有老婆孩子需要照顾，他们可以通宵加班，因为他们的精力允许他们这么做。可是35岁的中年人有家人，身体也不如年轻人，所以他们根本没有办法和年轻人相比。如果你要他们去加班通宵进行技术开发，对他们来说是不可能的。就是因为有这样的局限性，所以很多35岁左右的人没有新的技术，没有工作成果，公司自然就会淘汰。

以上就是程序员35岁就要被淘汰的说法的来源。

程序员35岁以后，会继续深入研究，转管理道路或者投身自媒体。

计算机行业，新技术层出不穷，程序员总需要不断的学习。技术人员分成不同的级别，你会看到P5之后，就有技术岗和管理岗的区分，你可以深挖技术，也可以走管理路线，都有相应的职级匹配。从初级程序员到资深程序员后，还可以成为架构师、技术专家等，当有了强大的技术支持，相信即便在互联网不景气的年代，也会有一席之地。

其实国外很多程序员，年纪一大把头发胡子都白了，还在做技术开发的，也大有人在。国内现在大的公司也都有很好的程序员发展路线，就算是做技术的也是家有一老如有一宝。

程序员的发展

程序员转管理也是有一定的优势的，毕竟大家即便转管理，基本也离不开互联网的大圈子。技术人员在深耕某一个领域的技术及业务后，加上对运营、市场相关知识的逐步掌握，进而主导一个产品或者产品条线的工作，成为产品经理也是可以的。

程序员未来的发展空间，还是不错的，不必担心35岁以后就完蛋了，但是要为35岁以后做准备。一个人在职场越久，只要不是不靠谱，应该能力越强，经验越丰富阅历多。更重要的是积累了很多的资源、人脉，未来的发展空间应该会更大。

---