我们部门就有几个少有的女程序员,代码写的真心是不错的。
但是这行有的时候是真挺累,熬夜加班什么的,女生体力上弱势有时候不那么好弥补。而且,很现实的问题就是产假问题,虽然说明面上不能有歧视什么的。但是事实上招人的时候都会有考虑,我们部门的QA女生比较多,有一阵子长达一年内QA都没有完整编制,所以项目也是各种缺QA的状态。QA可替代性还是比较强的,但是研发有的时候可替代性没办法弥补,小公司尤其如此,主要研发人员可能都没有备份,所以如果正好你承担了重要模块功能,而你在一个重要节点上产假的话。。。
所以,这些问题,作为管理层都会有考虑的,女性程序要能够承担重要任务的机会就比男性要低了。这个也是职场女性的天生劣势了,没办法吧。
如果你要一心想做这行的话,也是非常好的。我见过一个非常厉害的大姐,一路从底层程序员做到CTO,然后去创业,现在当一个小老板,虽然不是本行,但是钱真是不少赚。厉害的人什么时候都混的不差吧。
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)