二是概括项目。在项目提案的开篇,先用最精炼的语言描述这个项目,一来有助于自己明确项目的内容和目的,二来可以让客户对自
己的项目更自信,有助于引导他们在下面的内容中跟着你的思路走。
三是明确项目需要的内容,可以清单的形式展现给客户。这可以明确的告诉客户,在这个项春前目中,我们需要在标准化流程中完成多少
内容。也可以让设计师和程序员明确自己扒运清需要完成的工作,着手开始准备。
道接下去要探讨确认执行方案。
五、给你的客户一个明确的时间表。虽然大部分项目是无法按照时间表的计划来顺利进行的,但是这仍然是非常必要的内容。要告诉
六、告诉客户在项目时间内我们的人员配置和安排。
七、多样报价方案。价格是一个项目最重要的组成部分之一,就像我以前说的,报高了不行,报低了也不行。需要在和客户沟通中了
解他们的承受能力和消费能力,不确定的时候,可以提供多种报价方案供选择,如以A方式进行是3W,以B方式进行是5W,这样第一次
提案后就可以明确客户心理价位区间,沟通后再调整方案。还有一种比较常用的方式就是价格区间,如3-5W这样。
前面的三、四、五、六部分都是为了报价做的铺垫,可以让客户清晰地知道最后报价中所包含的我们的劳动。
八悄销、给你的客户做一个令人满意的承诺,告诉他们你有信心可以做好这个项目。
九、方案的最后不要忘记留下联系方式和银行帐号
十、完成后重新梳理一遍,从专业的角度,以专业的语言。再编排好清晰的格式,可以打印了!
在职场中,为了让上司能够很好的接纳自己的方案,我们需要营造自然的环境和状态,尽量以领导熟悉的话题来进行交谈,在提意见的过程中,多说可行性的建议,还要给领导提供可具象化的说明,并且设置多种选项,让上司能够做出选择。
和领导提建议,要营造自然的环境和状态塌轮我们在职场中,为了让上司能够接纳自己的方案,在和领导提出自己方案前,要营造一个自然且宽松的环境,尽量选择上司感兴趣的点去切入,引起上司的兴趣。在方案的陈述方面,主要是引导上司发言自己作适当的补充,顺便提出新的问题。注意在和上司提建议的时候,要委婉过程中不要越俎代庖,对上司说话也不要过于直接,要让上司感到充分的尊重团州信。
给上司展示方案时,要用对方熟悉的言语介绍再给上司展示方案的时候,切记要用对方熟悉的语言去介绍,举例说明,若是作为公司中的一名程序员,在与上司进行方案展示的时候,拿出了一大堆数据和程序,可能业务员觉得这样非常的清晰明了,能够让上司看懂,但实际上上司并不会如此,觉得他只会认为和对方沟通是很困难的。
有些上司可能会继续追问,也有一些上司表面上会装作自己已经听懂了,但内心却是对对方产生厌恶心理,不管哪种方式都很难去说服上司,最迹羡后方案也并没有能够得到上司的认可,是得不偿失的。
给上司建议时,一定要挑重点说明我们在给上司提出建议时,最好是正面阐述观点,这样更能够让上司接受,同时,为了避免所提出的建议,引起双方的争执,最好要少说否定和批判的话。
举例说明,聪明的人在和上司提供建议的时候,尽量的委婉的去表达自己想要达到的目的,而不是一味的去否定别人的工作。举例说明,想要让上司给自己升职加薪,只需要积极的去阐述自己能力,拿出具体的实例自己给公司带来的收益,自己想要上调的岗位与自己的优势匹配即可。
给上司建议要设置多种选项,让上司去做选择有时候我们对上司的喜好并非特别了解了,为了显示我们对对方的尊重,我们在提意见时刻为对方设置多个选项,上次可以在我们给的选项中选择一个自己满意的提案。如此给上司提建议的策略,会显得我们更加贴心和周到,同时可以完美的表达自己的建议,让上司选择时不跳出自己给出的建议。
总而言之,在职场中为了让上司能够认可我们的方案,我们需要学习相应的沟通技巧,在给上司提建议的时候要谨慎为之,尽量去委婉的给出一些可行方案,设置相应的选项让上司去选择,如此一来既可以给上司留下细心周到的印象,也能够完美的让自己的想法被上司所知晓和采纳,达成自己成功提出方案的目的。
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