用户管理系统 - 用户权限设计(RBAC模型）

权限管控可以通俗的理解为权力限制，即不同的人由于拥有不同权力，他所看到的、能使用的可能不一样。对应到一个应用系统，其实就是一个用户可能拥有不同的数据权限（看到的）和 *** 作权限（使用的）。

Access Control List，ACL是最早的、最基本的一种访问控制机制，是基于客体进行控制的模型，在其他模山樱型中也有ACL的身影。为了解决相同权限的用户挨个配置的问题，后来也采用了用户组的方式。

原理：每一个客体都有一个列表，列表中记录的是哪些主体可以对这个客体做哪些行为，非常简单。

例如：当用户A要对一篇文章进行编辑时，ACL会先检查一下文章编辑功能的控制列表中有没有用户A，有就可以编辑，无则不能编辑。再例如：不同等级的会员在产品中可使用的功能范围不同。

缺点：当主体的数量较多时，配置和维护工作就会成本大、易出错。

Discretionary Access Control，DAC是ACL的一种拓展。

原理：在ACL模型的基础上，允许主体可以将自己拥有的权限自主地授予其他主体，所以权限可以任意传递。

例如：常见于文件系统，LINUX，UNIX、WindowsNT版本的 *** 作系统都提供DAC的支持。

缺点：对权限控制比较分散，例如无法简单地将一组文件设置统一的权限开放给指定的一群用户。主体的权限太大，无意间就可能泄露信息。

Mandatory Access Control，MAC模型中主要的是双向验证机制。常见于机密机构或者其他等级观念强烈的行业，如军用和市政安全领域的软件。

原理：主体有一个权限标识，客体也有一个权限标识，而主体能否对该客体进行 *** 作取决于双方的权限标识的关系。

例如：将军分为上将>中将>少将，军事文件保密等级分为绝密>机密>秘密，规定不同军衔仅能访问不同保密等级的文件，如少将只能访问秘密文件；当某一账号访问某一文件时，系统会验证账号的军衔，也验证文件的保密等级，当军衔和保密等级相对应时才可以访问。

缺点：控制太严格，实现工作量大，缺乏灵活性。

(Attribute-Based Access Control)，能很好地解决RBAC的缺点，在逗芹丛新增资源时容易维护。

原理：通过动态计算一个或一组属性是否满足某种机制来授权，是一种很灵活的权限模型，可以按需实现不同颗粒度的权限控制。

属性通常有四类：

例如：早上9:00 11:00期间A、B两个部门一起以考生的身份考试，下午14:00 17:00期间A、B两个部门相互阅卷。

缺点：规则复杂，不易看出主体与客体之间的关系，实现非常难，现在应用的很少。

RBAC的核心在于用户只和角色关联，而角色代表对了权限，是一系列权限的集合。

RBAC三要素：

在RBAC中，权限与角色相关联，用户通过成为适当角色的成员而得到这些角色的权限。角色是为了完成各种工作而创造，用户则依据它的责任和资格来被指派相应的角色，用户可以很容易地从一个角色被指派到另一个角色。角色可依新的需求和系统的合并而赋予新的权限，而权限也可根据需要而从某角色中回收。角色与角色的关系同样也存在继承关系防止越权。

RBAC模型可以分为：RBAC 0、RBAC 1、RBAC 2、RBAC 3 四个阶段，一般公司使用RBAC0的模型就可以。另外，RBAC 0相当于底层逻辑，后三者都是在RBAC 0模型上的拔高。

我先简单介绍下这四个RBAC模型：

RBAC 0模型： 用户和角色、角色和权限多对多关系。

简单来说就是一个用户拥有多个角色，一个角色可以被多个用户拥有，这是用户和角色的多对多关系；同样的，角色和权限也是如此。

RBAC 0模型首早如下图：没有画太多线，但是已经能够看出多对多关系。

RBAC 1模型： 相对于RBAC 0模型，增加了角色分级的逻辑，类似于树形结构，下一节点继承上一节点的所有权限，如role1根节点下有role1.1和role1.2两个子节点。

角色分级的逻辑可以有效的规范角色创建（主要得益于权限继承逻辑），我之前做过BD工具（类CRM），BD之间就有分级（经理、主管、专员），如果采用RBAC 0模型做权限系统，我可能需要为经理、主管、专员分别创建一个角色（角色之间权限无继承性），极有可能出现一个问题，由于权限配置错误，主管拥有经理都没有权限。

而RBAC 1模型就很好解决了这个问题，创建完经理角色并配置好权限后，主管角色的权限继承经理角色的权限，并且支持针对性删减主管权限。

RBAC 1模型如下图：多对多关系仍旧没有改变，只增加角色分级逻辑。

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RBAC 2模型： 基于RBAC 0模型，对角色增加了更多约束条件。

如角色互斥，比较经典的案例是财务系统中出纳不得兼管稽核，那么在赋予财务系统 *** 作人员角色时，同一个 *** 作员不能同时拥有出纳和稽核两个角色。

如角色数量限制，例如：一个角色专门为公司CEO创建的，最后发现公司有10个人拥有CEO角色，一个公司有10个CEO？

这就是对角色数量的限制，它指的是有多少用户能拥有这个角色。

RBAC 2 模型主要是为了增加角色赋予的限制条件，这也符合权限系统的目标：权责明确，系统使用安全、保密。

RBAC 3模型： 同样是基于RBAC0模型，但是综合了RBAC 1和RBAC 2的所有特点。这里就不在多描述，读者返回去看RBAC 1和RBAC 2模型的描述即可。

RBAC 权限模型由三大部分构成，即用户管理、角色管理、权限管理。用户管理按照企业架构或业务线架构来划分，这些结构本身比较清晰，扩展性和可读性都非常好。角色管理一定要在深入理解业务逻辑后再来设计，一般使用各部门真实的角色作为基础，再根据业务逻辑进行扩展。权限管理是前两种管理的再加固，做太细容易太碎片，做太粗又不够安全，这里我们需要根据经验和实际情况来设计。

用户管理中的用户，是企业里每一位员工，他们本身就有自己的组织架构，我们可以直接使用企业部门架构或者业务线架构来作为线索，构建用户管理系统。

需要特殊注意：

实际业务中的组织架构可能与企业部门架构、业务线架构不同，需要考虑数据共享机制，一般的做法为授权某个人、某个角色组共享某个组织层级的某个对象组数据。

在设计系统角色时，我们应该深入理解公司架构、业务架构后，再根据需求设计角色及角色内的等级。一般角色相对于用户来说是固定不变的，每个角色都有自己明确的权限和限制，这些权限在系统设计之处就确定了，之后也轻易不会再变动。

（1）自动获得基础角色

当员工入职到某部门时，该名员工的账号应该自动被加入该部门对应的基础角色中，并拥有对应的基础权限。这种 *** 作是为了保证系统安全的前提下，减少了管理员大量手动 *** 作。使新入职员工能快速使用系统，提高工作效率。

（2）临时角色与失效时间

公司业务有时需要外援来支持，他们并不属于公司员工，也只是在某个时段在公司做支持。此时我们需要设置临时角色，来应对这种可能跨多部门协作的临时员工。

如果公司安全级别较高，此类账号默认有固定失效时间，到达失效时间需再次审核才能重新开启。避免临时账号因为流程不完善，遗忘在系统中，引起安全隐患。

（3）虚拟角色

部门角色中的等级，可以授权同等级的员工拥有相同的权限，但某些员工因工作原因，需要调用角色等级之外的权限，相同等级不同员工需要使用的权限还不相同。这种超出角色等级又合理的权限授予，我们可以设置虚拟角色。这一虚拟角色可集成这一工作所需的所有权限，然后将它赋予具体的员工即可。这样即不用调整组织架构和对应的角色，也可以满足工作中特殊情况的权限需求。

（4）黑白名单

白名单：某些用户自身不拥有某部门的顶级角色，但处于业务需求，需要给他角色外的高级权限，那么我们可以设计限制范围的白名单，将需要的用户添加进去即可。在安全流程中，我们仅需要对白名单设计安全流程，即可审核在白名单中的特殊用户，做到监控拥有特殊权限的用户，减少安全隐患。

黑名单：比较常见的黑名单场景是某些犯了错误的员工，虽然在职，但已经不能给他们任何公司权限了。这种既不能取消角色关联，也不能完全停用账号的情况，可以设置黑名单，让此类用户可以登录账号，查看基本信息，但大多数关键权限已经被黑名单限制。

权限管理一般从三个方面来做限制。页面/菜单权限， *** 作权限，数据权限。

（1）页面/菜单权限

对于没有权限 *** 作的用户，直接隐藏对应的页面入口或菜单选项。这种方法简单快捷直接，对于一些安全不太敏感的权限，使用这种方式非常高效。

（2） *** 作权限

*** 作权限通常是指对同一组数据，不同的用户是否可以增删改查。对某些用户来说是只读浏览数据，对某些用户来说是可编辑的数据。

（3）数据权限

对于安全需求高的权限管理，仅从前端限制隐藏菜单，隐藏编辑按钮是不够的，还需要在数接口上做限制。如果用户试图通过非法手段编辑不属于自己权限下的数据，服务器端会识别、记录并限制访问。

数据权限如何管控

数据权限可以分为行权限和列权限。行权限控制：看多少条数据。列权限控制：看一条数据的多少个字段

简单系统中可以通过组织架构来管控行权限，按照角色来配置列权限，但是遇到复杂情况，组织架构是承载不了复杂行权限管控，角色也更不能承载列的特殊化展示。

目前行业的做法是提供行列级数据权规则配置，把规则当成类似权限点配置赋予某个角色或者某个用户。

网易有数做法：

https://youdata.163.com/index/manual/o/6System_management/data_role.html

1.超级管理员

超级管理员是用来启动系统，配置系统的账号。这个账号应该在配置好系统，创建管理员之后被隐藏起来。超级管理员账号拥有系统中全部权限，可穿梭查看各部门数据，如果使用不恰当，是系统管理的安全隐患。

2.互斥角色如何处理

当用户已经有用的角色和即将添加的角色互相互斥时，应该在添加新角色时，提示管理员因角色互斥的原因，无法进行新角色添加。如需添加，要先撤销掉前一个角色，再添加新角色。

3.用户管理权限系统设计一定要简单清晰

在设计权限系统之处，一定要理清思路，一切从简，能不增加的多余角色和权限逻辑，就一定不要增加。因为随着公司业务的扩大，权限和角色也会随之增多，如果初期设计思路不严谨，那么权限系统会随着业务的扩大而无限混乱下去，此时再来整理权限，已经太晚了。所以初期设计就一定要条理清晰，简单明了，能避免后续非常多不必要的麻烦。

4.无权提示页

有时员工 A 会直接给员工 B 分享他当下正在 *** 作的页面，但有可能员工 B 无权查看。此时我们应该在这里考虑添加「无权提示页」，避免粗暴的 404 页面让员工 B 以为是系统出错了。

RBAC 是基于角色的访问控制（ Role-Based Access Control ）在 RBAC中，权限与角色相关联，用户通过成亮备为适当角色的成员而得到这些角色的权限。这就极大地简化念键袜了权限的管理。这样管理都是层级相互依赖的，权限赋予给角色，而把角色又赋予用户，这样的权限设计很清楚，管理起来很方便。

在RBAC中有3个基础组成标，分别是： 用户 （登录账号）、 角色 和 权限 （菜单节点），加一个 角色仔激权限关系表

它们之间的关系如下图所示：

一、前言

随着互联网的快速发展，B端行业也逐渐崛起，很多企业管理中使用的软件我们通常称其为B端管理系统，而在B端系统中“权限管理”是必不可少的功能，不同的系统中权限的应用复杂程度不一样，都是根据实际产品以及需求情况而设置合理的权限。而我们现在对于权限的设置基本上都是建立在RBAC权限模型上的、扩展的，下面我会通过介绍RBAC权限模型的概念以及结合实际业务情况列举权限设置的应用。

二、什么是RBAC权限模型？

RBAC是Role-BasedAccess Control的英文缩写，意思是基于角色的访问控制。RBAC认基猜为权限授权实际上是Who、What、How的问题。在RBAC模型中，who、what、how构成了访问权限三元组，也就是“Who对What进行How的 *** 作，也就是“主体”对“客体”的 *** 作。其中who是权限的拥有者或主体（例如：User、Role），what是资源或对象（Resource、Class)。

简单的理解其理念就是将“角色”这个概念赋予用户，链锋搜在系统中用户与权限之间通过角色进行关联，以这样的方法来实现灵活配置。

RBAC其实是一种分析模型，主要分为：基本模型RBAC0、角色分层模型RBAC1、角色限制模型RBAC2和统一模型RBAC3。

RBAC权限模型是基于角色的权限控制。模型中有几个关键的术语：

用户：系统接口及访问的 *** 作者

权限：能够访问某接口或者做某 *** 作的授权资格

角色：具有一类相同 *** 作权限的用户的总称

1）RBAC0

RBAC0是RBAC权限模型的核心思想，RBAC1、RBAC2、RBAC3都是在RBAC0上进行扩展的。RBAC0是由四部分构成：用户、角色、会话、许可。用户和角色的含义很简单，通过字面意思即可明白，会话：指用户被赋予角色的过程，称之为会话或者是说激活角色；许可： 就是角色拥有的权限（ *** 作和和被控制的对象），简单的说就是用户可使用的功能或者可查看的数据。

用户与角色是多对多的关系，用户与会话是一对一的关系，会话与角色是一对多的关系，角色与许可是多对多的关系。

2）RBAC1

RBAC1是在RBAC0权限模型的基础上，在角色中加入了继承的概念，添加了继承发的概念后，角色就有了棚历上下级或者等级关系。

举例：集团权责清单下包含的角色有：系统管理员、总部权责管理员、区域权责管理员、普通用户，当管理方式向下兼容时，就可以采用RBAC1的继承关系来实现权限的设置。上层角色拥有下层的所有角色的权限，且上层角色可拥有额外的权限

3）RBAC2

RBAC2是在RBAC0权限模型的基础上，在用户和角色以及会话和角色之间分别加入了约束的概念（职责分离），职责分离指的是同一个人不能拥有两种特定的权限（例如财务部的纳入和支出，或者运动员和裁判员等等）。

用户和角色的约束有以下几种形式:

互斥角色：同一个用户在两个互斥角色中只能选择一个（也会存在一个用户拥有多个角色情况，但是需要通过切换用户角色来实现对不同业务 *** 作）

基数约束：一个用户拥有的角色是有限的，一个角色拥有的许可也是有限的

先决条件约束：用户想要获得高级角色，首先必须拥有低级角色

会话和角色之间的约束，可以动态的约束用户拥有的角色，例如一个用户可以拥有两个角色，但是运行时只能激活一个角色。

例如：iconfont和蓝湖的用户与角色就采用了约束的概念，超级管理员只允许只有一个

4）RBAC3

RBAC3是RBAC1与RBAC2的合集，所以RBAC3包含继承和约束。

二、为什么要引用RBAC权限模型？

RBAC中具有角色的概念，如果没有角色这个概念，那么在系统中，每个用户都需要单独设置权限，而系统中所涉及到的功能权限和数据权限都非常多，每个用户都单独设置权限对于维护权限的管理员来说无疑是一件繁琐且工作量巨大的任务。

而引入角色这个概念后，我们只需要给系统设置不同的角色， 给角色赋予权限，再将用户与角色关联，这样用户所关联的角色就直接拥有了该角色下的所有权限。

例如：用户1~用户8分别拥有以下权限，，不同用户具有相同权限的我用不同的颜色做了区分，如下图：

在没有引入RBAC权限模型的情况下，用户与权限的关系图可采用下图的杨叔叔展示，每个用户分别设置对应的权限，即便是具有相同权限的用户也需要多次设置权限。

引入RBAC权限模型及引入了角色的概念，根据上面表格的统计，用户1、用户3、用户5、用户8拥有的权限相同，用户2、用户6、用户7拥有相同的权限，用户4是独立的权限，所以我们这里可以根据数据统计，以及实际的需求情况，可以建立三个不同的角色，角色A、角色B、角色C，三个角色分别对应三组用户不同的权限，如下图所示：

对应的上面的案例表格我们就可以调整为含有角色列的数据表，这样便可以清楚的知道每个用户所对应的角色及权限。

通过引用RBAC权限模型后，对于系统中大量的用户的权限设置可以更好的建立管理，角色的引入让具有相同权限的用户可以统一关联到相同的的角色中，这样只需要在系统中设置一次角色的权限，后续的用户便可以直接关联这些角色，这样就省去了重复设置权限的过程，对于大型平台的应用上，用户的数量成千上万，这样就可避免在设置权限这项工作上浪费大量的时间。

三、引入用户组的概念

我们依旧拿上面表格案例举例，虽然前面我们应用的RBAC权限模型的概念，但是对于大量用户拥有相同权限的用户，我们同样的也需要对每个用户设置对应的角色，如果一个部门上万人，那么我们就需要给这个部门上万人分别设置角色，而这上万其实是具有相同的权限的，如果直接采用基础的RBAC权限模型的话，那么面对这样的情况，无疑也是具有一个庞大的重复的工作量，并且也不利于后期用户变更的维护管理，那么针对相同用户具有相同的权限的情况，我们便可以引入用户组的概念。

什么是用户组呢？ 用户组：把具有相同角色的用户进行分类。

上面我们的数据表格案例中的用户1、用户3、用户5、用户8具有相同的角色A，用户2、用户6、用户7也拥有相同的角色B，那么我们就可以将这些具有相同角色的用户建立用户组的关系，拿上面的案例，我们分别对相同角色的用户建立组关系，如下：

用户1、用户3、用户5、用户8→建立用户组1

用户2、用户6、用户7→建立用户组2

因为用户4只有一个用户，所以直接还是单独建立用户与角色的关系，不需要建立用户组，当然尽管只有一个用户也是可以建立用户组的关系，这样有利于后期其他用户与用于4具有相同的角色时，就可以直接将其他用户添加到这个用户组下即可，根据业务的实际情况而选择适合的方案即可。

通过案例表格的变化我们就可以直观的看出权限设置变得清晰简洁了，通过第用户组赋予角色，可以减少大量的重复的工作，我们常见的企业组织、部门下经常会出现不同用户具有相同角色的情况，所以采用用户组的方式，便可以很好的解决这个问题，给具有相同权限的用户建立用户组，将用户组关联到对应的角色下，此用户组就拥有了此角色下的所有权限，而用户是属于用户组的，所以用户组下的所有用户也就同样的拥有了此角色下的所有权限。一个用户可以属于多个用户组，一个用户组也可以包括多个用户，所以用户与用户组是多对多的关系。

四、引入权限组的概念

权限组与用户组的原理差不多，是将一些相对固定的功能或者权限建立组的关系，然后再给此权限组赋予角色，目前我所接触的B端项目中使用权限组的概念的比较少，可简单的看一下关系图

四、功能权限和数据权限

B端系统中一般产品的权限由页面、 *** 作和数据构成。页面与 *** 作相互关联，必须拥有页面权限，才能分配该页面下对应的 *** 作权限，数据可被增删改查。所以将权限管理分为 功能权限管理和数据权限管理。

功能权限管理：指的是用户可看到那些模块，能 *** 作那些按钮，因为企业中的用户拥有不同的角色，拥有的职责也是不同的。

数据权限管理：指的是用户可看到哪些模块的哪些数据。

例如：一个系统中包含多个权责清单（清单1、清单2、清单3），系统管理员能对整个系统 *** 作维护。。。。。

完整内容请查看公众号原文链接

原文链接：B端产品之权限设计（RBAC权限模型）

来源公众号《设计小余》

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