制服组是什么意思?

制服顾名思义就是西服的意思,制服组制教练组,管理层,有时也用于指伤病人员,如火箭制由于上赛季伤病人员太多,后面穿西服的一大排是:YM\MD\SS\安德森\苏拉\JB\大树等等一群,可以说是NBA最豪华的制服队了!!!

说起NBA，其实我一点不关心，除了平时偶尔被动地接受一些比赛新闻。可是我们头现在想法多多，让我设计一份以NBA为参考的薪酬体系，所以我就不得不关心一下NBA和NBA的工资支付制度。NBA用人不论肤色国籍，不管宗教信仰，只要有真本事，就给你提供大戏台，让你纵情表演。为了使天下人才为我所用，NBA星探满世界侦察，全方位搜索，一旦发现人才就紧抓不放。首先，关于工资帽。工资帽的原文为：SalaryCap，也称之为薪金空间或者薪金总额。工资帽的制定是根据NBA前一年的总收入作为基础，划定总收入的一定百分比（04－05赛季为48％，05-06赛季为51％）为工资总额，然后一视同仁地平均分配到30支队伍。就联盟薪金运作的基本准则而言，不允许任何一只球队在无偿情况下超出这个工资总额。其次，奢侈税。NBA各支球队（其实是球队老板）的情况各不相同，考虑到不少球队的特殊情况，使有钱的队伍存在一些竞争优势，联盟规定了有关的竞争优势条款，奢侈税就是其中之一。奢侈税是什么意思呢？就是当一只球队在薪水总额上超过了工资帽必须付出相应代价。也就是说，球队假如超过了前一年联盟平均收入的某个标准（标准是篮球事业收入的57%），就不得不为自己的挥霍无度买单，缴纳金额等同于超越部分的奢侈税以示惩罚。你再有钱的老板都不敢尝试同时买进奥尼尔、姚明、华莱士三个中锋或者把邓肯、牛魔王、斯塔德迈尔等大前锋一网打尽。如果你非要这样做，那你就要付出双倍的价钱，让你得不偿失。第三，LarryBird条款。这个条款的起源是伟大的球员LarryBird，在这个条款牵制下，联盟承认球员年工资涨幅可以达到12.5%，当然有条件，就是球员必须效力一只球队3年以上，期间不可以有先弃约或者转会的现象。第四，老兵条款。NBA规定，效力联盟10年或者以上的球员可以获得最多110万美元的薪水。第五，中产阶级条款。NBA允许球队在工资帽基础上建立中产阶级签约意向，定位为490万美元，此条款不受到人数限制，可以签多名球员。大家应该记得，03－04赛季，“邮差”马龙为得总冠军戒指自贬身价，委身签约湖人，可惜最终功亏一篑。湖人能引进马龙就是拜中产阶级条款所赐。第六，底薪条款。关于这项条款，NBA的解决办法是，多余的部分联盟承担。举例来说：04-05赛季，一个4年球龄的球员的最低工资是74.5万。这时候如果有一名十年球龄的球员，签了一份100万的底薪合同，那么球队将支付其中的74.5万，联盟负责剩下的25.5万，而且仅仅只有74.5万被算进球队工资总额中。这样做的原因是使得球队不会因为老球员身价较贵而不和他们签约。第六，新秀条款。在NBA，第一轮新秀的第一笔NBA合同受着非常严格的规定。之所以这样做，是因为之前首轮新秀常常拒绝和球队签约，要挟高额合同。另外，一些老球员看到没有资历新秀得到丰厚合同，也会心存芥蒂。NBA是这样做的，他们把在劳资谈判前N个赛季同顺位的新秀工资加权平均作为基数，新秀第一年的工资在这个基数的80％和120％之间滑动，以后每年在此基础上上涨不超过10％（注意，不是递增），直至新秀合同结束。NBA关于合同和薪资的条款非常复杂，相互之间的关系又盘根错节，局外人很难搞懂。我只能慢慢学习了，好在老板给了我相对充足的时间。

意料之外，情理之中。

首先双线3连败确实有些糟糕，在这个时候追究教练组责任也是正常 *** 作，只不过施密特是把国安从低谷带回亚冠，带回冠军领奖台的功勋教练，大家感情上难以接受罢了。

第二，破纪录的最佳开局掩盖了一些问题，这些问题一直都存在，只不过有些时候运气好扛下来了。输给上港之后球队明显进入了下降空间，中间主场险胜富力，主要依靠傲骨爆发，从那之后每场除了对方明显放弃抵抗的比赛，踢得都很揪心。

第三，人员使用上越来越捉襟见肘，大家可以看看傲骨和比埃拉的数据，可以看到这两个人基本就是国安得分能力的保证，比埃拉的伤停非常致命。同时巴坎布的状态迟迟没有起色，李可越来越边缘，张玉宁似乎要重复韦世豪去年的轨迹，巴顿，侯永永机会寥寥，朴成似乎并没有达到施工期望的高度。本来号称今年最有深度的中前场，逐渐陷入无人可用的尴尬局面。

制服组，其实就是周老板和李经理，他俩作为决策者当然是希望施密特能解决这些问题。我们从本耶德尔的引援动作上了解到俱乐部其实能给出足够的经济支持，这种力度的引援实际上说明俱乐部对这个赛季是抱定了争冠的决心。然而……其实巴坎布参加非洲杯的时候就有换外援的吹风出来，只不过当时国安积分仍旧领先，足协杯也没有出局，大家也不太当真。

袁野那边给出的消息一直是说引援问题主要看主教练的态度，直到比埃拉骨折至少缺席俩月的时候，仍然在说引援未达成共识。这就有点可疑，因为从本耶德尔的价位来看俱乐部并不抠门，这个价位至少是比埃拉这种水平，只强不弱。这么短时间内完成这个价位的引援，不可能是临时抱佛脚，至少也是有个预案的。所以我大胆猜测，其实在比埃拉受伤之前俱乐部应该是有换人的打算，被替下的应该是巴坎布。但这个事直到比埃拉伤停之后才开始运作，显然在这之前管理层对换外援的事是有分歧的，而分歧的核心，应该就是施密特的态度并不明确。

再回头看，其实很明显，国安之所以开局很好，原因无非如下几点李可加盟让中场实力进一步增强；金玟哉加盟，于大宝后撤让后防稳固；张玉宁和王子铭两位u23前锋能保证进球；傲骨和比埃拉仍然有神级发挥。然而赛季到了后半程，我们的现状是：李可逐渐边缘化，位置开始飘忽，甚至出场时间开始变少。金玟哉和于大宝并不能保证每场比赛都可靠，并且替补的中卫完全无法信赖。张玉宁已经很久没进球了。比埃拉基本报销，傲骨陷入孤掌难鸣的境地。很危险啊兄弟们。

施工的前两个赛季基本都是七八月份开始掉链子，这肯定不是偶然，队内的问题一定很明显，并且这个问题施工可能不好解决。所以换帅这事完全在情理之中。不管怎样，祝福的话怎么说都不嫌多，施工对国安来说犹如雪中送炭，贡献有目共睹，但今年这个局面，似乎换帅是唯一的解。

你的问题让人不知所云，初步判断这又是一个“阴谋论”。

如果没猜错，你所要表达的意思是本来国安俱乐部认为今年的冠军已经稳拿（冠军是一块大奶酪），三连败后形势变严峻，为挽回颓势，才导致施密特下课。

真的是这样吗？

从官方发布的言论上看，施密特下课的原因是“球队状态出现了下滑，施密特在备战和临场指挥方面出现了问题”，这是京媒引自俱乐部董事长周金辉的原话。

后面他又讲:“俱乐部认为球队需要及时应变的能力，更需要有强烈的取胜愿望，不能混日子，这个时候需要魄力，不可犹豫不决”。

从周金辉的话语中不难看出，俱乐部管理层对国安近三场连败非常不满，施密特团队的松懈以及应变能力的差强人意，才导致其被炒鱿鱼。

听完国安高层解释施密特下课的原因后，再回到你的这个问题中。

施密特下课动了谁的奶酪？

很明显，动得是北京国安俱乐部自己的奶酪。

今年的北京国安，难得一见的顺风顺水。

截止到七月份，球队一路高歌猛进，神挡杀神佛挡杀佛，大有联赛冠军舍我其谁的气势。

三连败后，形势急转直下，足协杯出局，名次滑落到第三位，俱乐部沉不住气了。

说到这里，不得不提2009年国安的那次夺冠经历。

那年也是前半赛程成绩不错，也是后半程出现问题。

当时俱乐部果断换帅，由老帅洪元硕取代了韩国人李章洙，结果最后一轮拿下浙江绿城登顶成功。

历史 竟然是惊人的相似，这次，国安俱乐部又出手了。

看这架势，北京国安是不会轻易让出这块奶酪的。尽管，这块奶酪还没到手。

联赛还剩十轮，施密特的下课，让北京国安夺冠的变数充满了悬念。

是自毁前程拱手让出这块奶酪？还是再鼓余勇把这块奶酪占为己有？

时间会如实给出答案！

在夏季转会期关闭的时候，中超迎来了本赛季最重磅的一次下课：联赛排名前三的国安换帅，德国主帅施密特下课，法国人热内西奥接任。

作为中超史上最佳开局10连胜的缔造者，作为中超上半程的最佳教练，施密特何以在下半程刚刚开启没多久，就葬送了球队的领先优势，并最终导致下课，还是说动了谁的奶酪，让人难以接受？

笔者认为可能有以下原因值得思考！

问题一：战术一成不变！他一直是以我为主，几乎很少考虑对手的特点（像巴萨巴黎这样的强队可以随便摁着对手摩擦，不用怎么考虑战术问题，关键国安不是强队啊！）

上个赛季，国安在冬歇期的训练中，一直主打双前锋，第一场挑战鲁能，被打了个3-0。第二场，国安迎来了比埃拉的加盟，施密特改打单前锋，球队表现不俗，自此就锁定了这套4231的打法，一直到现在也没变过！

问题二：用人过于僵化，导致球队伤病过多！ 他过于僵化的用人模式，基本上就那么几个人不会动，奥古斯托和比埃拉这对双核的作用无可取代。这个赛季，施密特其实已经吸取了上赛季的教训，开始加强轮换，而国安的管理层，也给他提供了足够多的队员，光上个转会期就引进了六名实力强劲的新援。上半程，当国安十连胜时，外界公认，国安的板凳深度是全中超第一，总共有十七八名球员获得轮换机会。但随着联赛的深入，施密特的用人越来越单调，巴顿、侯永永、胡延强等人基本看不到上场机会，上场的基本就十三四人。这两个赛季以来，施密特在挖掘新人方面，唯一的贡献就是王子铭。看看恒大，卡纳瓦罗的青春风暴中，多名新人冒头；再看上港，佩雷拉也挖出了杨世元、魏震、李圣龙等替补的潜力，施密特差距明显。

问题三：总输硬仗，关键时刻顶不住！看看这几个赛季的数据，施密特在硬仗上很难让人放心。这个赛季，国安客场赢了恒大，这已经是他们面对强敌的唯一胜绩：客场输给上港，被终结了连胜纪录；以逸待劳输给刚打完亚冠的鲁能，更是国安的污点，而建业主场的输球，更像是压死骆驼的最后一根稻草！

本赛季，中超三强的争冠十分激烈，积分必须在强强对话中拿到，很显然，国安管理层对他信心不足，这也是让他下课的一个重要原因！

要说动了谁的奶酪，只能说开局十连胜让国安期望太大，眼里容不得一点差错。这么一想，十连胜成了自作孽不可活啊！

施密特下课，对国安来说结果好坏还不一定，但是球队肯定有问题，国安今年对冠军的渴望比以往都强，但是通过夏转后发现中国足球的玩法太水深，不得已找人来背黑锅，即使得不了冠军，也有说辞了。

施密特自己动了自己的奶酪，如果没有打那么好，没有10连胜，一直处于紧紧追赶的状态，自己帅位将稳稳当当，打太好了吊起球迷胃口，也吊起球队老板的胃口，在他们失去理智的双重疯狂下不下台才怪！

某些领导早就想斯密特下课，可是没理由。连败三场，理由很充分，欲加之罪何患无辞

我花钱，我说算！你想叭叭，你拿钱！！

几年不换帅，中介怎挣钱？

真真看不懂。

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