995工作制是什么?你认为合理吗?

995工作制是什么?你认为合理吗?,第1张

995工作制99指的就是早上9点上班,晚上9点下班。5则指的是一周工作五天,周六周日双休。

其实从人道主义来说,995工作制完全是不合理的,早上9点上班,晚上9点下班,相当于一天工作12小时。当然一周工作五天是很正常的,但是从早上9点到晚上9点这个时间段极大地损害了员工的身体健康。严格来说,在法律上这样的工作制其实是不合法的。

扩展资料:

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

词语出处

2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨。彼时,58同城所提出的“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班,且没有补贴或者加班费,也不允许请假。

此后,58方面回应称,所谓“996”只是常规性动员,并非强制性要求,其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。

参考资料来源:百度百科-996工作制

995工作制,顾名思义就是早上九点上班,晚上九点下班,一周上5天班。

995工作制是什么意思?

顾名思义就是早上九点上班,晚上九点下班,一周上5天班。

相应的,还有996,就是早上九点上班,晚上九点下班,一周上六天班。

不知从何时起,996工作制在很多科技公司流行开来(早9晚9,一周6天,每天加班)。如此加班力度,已经让很多年轻人泡起了枸杞,开始养生。

当然,加班也是有报酬的,作为在华为加班的回报,就是高额的工资。即便加班成风,可重赏之下必有勇夫,很多毕业生,都是拼了命地想进华为。

对此,滴滴出行就运用了大数据,整理了一份《全国加班报告》:通过对工作日晚9点到凌晨0点间,从写字楼打车到住宅区的订单占比测算。可以看到,很多上班族加班到晚上9点已经是普遍现象,特别是北上广深等一线城市。

多加班、多工作,自然就意味着可以多一些收入。而对于那些新兴互联网公司而言,市场的竞争压力也需要他们尽快地拿出成果,生存下来。996、247(一天24小时,上7天班)的兴起,也就成为了常态。


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