自由职业和个体户有什么不同？

最本质的不同就是是否拥有工商营业执照。

自由职业是指摆脱了企业与公司的制辖，自己管理自己，以个体劳动为主的一种职业，譬如律师、自由撰稿人、独立的演员歌手是也，推而广之，似乎将大街上练摊的小商小贩也为作此类，他们是同样的没有“组织”者。

个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户，个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动农村承包经营户是指农村集体组织的成员，在法律允许的范围内,按照承包合同规定从事商品经营的家庭或户。

《民法通则》明确规定，个体工商户和农村承包经营户的合法权益受法律保护它们的债务，在个人经营的情况下，以个人财产承担,在家庭经营的情况下,以家庭财产承担。

扩展资料

个体工商户是个体工商业经济在法律上的表现，其具有以下特征：

1、个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。自然人或以个人为单位，或以家庭为单位从事工商业经营，均为个体工商户。根据法律有关政策，可以申请个体工商户经营的主要是城镇待业青年、社会闲散人员和农村村民。此外，国家机关干部、企事业单位职工，不能申请从事个体工商业经营。

2、自然人从事个体工商业经营必须依法核准登记。个体工商户的登记机关是县以上工商行政管理机关。个体工商户经核准登记，取得营业执照后，才可以开始经营。个体工商户转业、合并、变更登记事项或歇业，也应办理登记手续。

3、个体工商户只能经营法律、政策允许个体经营的行业。

参考资料：自由职业者--百度百科  个体工商户--百度百科

灵活就业人员和自由职业者基本上是一个意思，指的是摆脱企业和公司固有的管辖，自己管理自己，以个体劳动为主的职业。自谋职业人员指的一些办理了工商营业执照从事个体经营的人，实现就业的下岗失业人员以及大学毕业，不包分配的大学毕业生。

很多人可能听过灵活就业其实它和自由职业是一个意思，指的是摆脱企业和公司固有的管辖，自己管理自己，以个体劳动为主的职业。它是一种非全日制的灵活形式就业，一般都是临时的，工作时间不固定，且相对自由，工作方式灵活，工作内容比较复杂多变，一般是根据个人能力去完成的。整体来说工作有d性，比如大家非常熟悉的律师、歌手、模特、技工、自由撰稿人等等，或者是从事家政服务、上门维修服务等劳动人员。灵活就业人员是没有社保的，不过可以参加城镇企业职工基本养老保险，交满15年，达到退休年龄之后就可以按月领取养老金。

对于自谋职业人员，它又是另一个概念。它指的一些办理了工商营业执照从事个体经营的人，实现就业的下岗失业人员以及大学毕业，不包分配的大学毕业生。换句话说，就是很多劳动者通过从事各种有收入的经营活动，从而实现就业的一种就业方式，他们的职业都是自己寻找到的，而且也是比较固定的职业，不包括所谓的灵活就业和自由职业。因为现在大学扩招，而且国有企业有很多下岗职工，所以这些人就是要自己创业，或者自己找工作。一般国家对这些人是免税的，而且有自谋职业扶持金，免税政策当中包括营业税、教育费附加所得税等等。

以上就是灵活就业人员和自由职业者，以及自谋职业人员的相关概念。

自由职业人员是指那些不与用人单位建立正式劳动关系，又区别于个体、私营企业主，具有一定经济实力和专业知识技能并为社会提供合法的服务性劳动，从而获取劳动报酬的劳动者。如果和派遣公司签就是派遣合同，直接和用人单位是签劳动合同。

法律分析

劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派遣公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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