浙江省婚假多少天

浙江省 婚假 3天。现行 杭州 市婚假天数主要根据新《浙江省人口与计划生育条例》执行。新修订的浙江省计划生育条例删除了增加 晚婚假 期规定，在杭州市 结婚 的市民只能享受3天婚假。带薪休假，一般都是由用人单位发放的。 《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 2016年1月1日以后符合法律、 法规 规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： （一）女方法定 产假 期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整 工资 ，并计算 工龄 ；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇； （二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。 《 劳动法 》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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其实关于浙江婚嫁的问题,有好几个解释,一个是因为浙江在前几年的时候取消了晚婚假这么一个说法,晚婚假的意思是说,成年很久,年纪比较偏大的人结婚的时候会得到的一个关于婚假的福利,是一个7天的带薪假期,取消掉这个7天的带薪假期,那么浙江的婚假就只剩下了劳动法规定的法定的三天带薪假期,这三天的带薪假期是不包括法定节假日,同时也不包括双休日的,所以说,在法律的规定下浙江的婚假就变成了三天。

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但是实际上浙江各个企业的婚假还是跟企业内部自己的规定有关,因为法律上规定的三天是指婚假不能够低于三天,但是作为员工可以和企业进行私下的约定,婚假具体是几天还是要看自己的公司的判断。

婚假是3天，我国关于婚假的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。以前还有晚婚假，但是现在大部分地区已经取消晚婚假，有些男女双方距离较远的，可根据情况另外给予相应的路程假。

1、对于符合我国法定结婚年龄的新人来说，即男性年满22周岁，女性年满20周岁可享受三天的婚假。

2、对于符合晚婚年龄的新人来说，即男性年满25周岁，女性年满23周岁不再额外的奖励婚假只有三天的法定婚假。

3、当男女双方的工作地所在距离较远的时候，可根据情况另外给予相应的路程假。

4、在探亲假期间结婚的不用额外的再给婚假。

5、婚假包括周末以及国家法定的节假日。

6、再婚者可依法享有婚假。

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对于婚假不同的城市有着不同的晚婚假规定。今天中国婚博会小编就带大家一起来详细了解一下。北京市婚假三天晚，婚假七天，合起来有十天。上海婚假三天晚，婚假七天，合起来十天。广东婚假三天已经取消了晚婚假。陕西婚假三天加晚婚假20天共计23天。四川婚假三天已取消晚婚假。新疆婚假三天加晚婚假20天共计23天。云南婚假三天晚，婚假15天，共计18天。浙江婚假三天已取消晚婚假。吉林婚假三天晚，婚假12天共减15天。江苏婚假三天晚婚假十天，共计13天。中国人民解放军婚假三天晚，婚假七天，共计十天。

再休婚假的时候，新人有一些注意事项，首先，第一婚假为带薪假期，婚假作为我国法定的节假日为新人们在结婚之后的一种福利，因此将婚假规定为带薪假期。任何公司都没有权利扣除新人婚嫁期间的工资。

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