程序员技术面试中，当面试官问“你还有什么问题”，应该怎么回答

应聘程序员，在技术面试的时候，结束时面试官通常会问一个问题：你还有什么问题吗？众所周知，面对这个问题不能直接说没问题了，因为这是你掰回一句或者加深认可的好机会。但是下面这4个问题在技术面试时最好不要问：

1、“我能拿多少工资？”

注意你参加的是技术面试，尽量不要问跟技术不相关的东西，这在技术面试的过程中是一个减分项。一般面试官如果对你有兴趣会主动地询问你的理想薪资。

2、“五险一金有没有？交通补助有没有？”

这个问题一般不建议去问，这些问题在技术面试后人事会主动告诉你或者自己主动去询问人事都可以的，但是在技术面试官面前，问这些跟他本职工作没有关系的问题会让面试官觉得不耐烦。

3、“公司经常加班吗？”

作为开发人员加班的情况肯定是会有的，只是经不经常可能得看公司的实际情况。在面试时问这个问题你可能只是想了解一下公司的加班情况，但却会让面试官质疑你的抗压能力，给面试留下不好的印象。

4、“您觉得我今天能面上吗？”

有些小伙伴可能急于求职，所以会有些迫切地问这个问题。如果面试官觉得你有希望肯定会给你一些信号，如果面试官不看好你，问这个问题可能让双方都比较尴尬。

上面说了4个不该问的问题， 那在面试官问“你还有什么问题吗？”时应该问一些什么问题？

再次点题，在技术面试最好提跟技术相关或跟本职工作相关的的问题。第一，可以问一下关于产品的问题，比如一下产品用的什么技术，想回去了解一下，或者关于一些新的技术比如大数据、spring boot公司是怎么用的。这些问题既能让面试官有兴趣回答，又能展现你的知识面。

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在当今的互联网大军中，不少人顺应时代潮流，选择了PHP开发作为自己的发展方向，进行PHP培训。技术很重要，面试技巧也很重要，讲一下：Java程序员面试失败的5大原因。

一、说得太少

尤其是那些开放式的问题，如“请介绍下你自己”或“请讲一下你曾经解决过的复杂问题”。面试官会通过你对这些技术和非技术问题的回答来评估你的激情。他们也会通过模拟团队氛围和与你的交流互动来判断你的经验和能力。

所以，仅仅只用两三句话来回答不但不能显示出你对这个专业的兴趣，还会让整个面试过程显得非常无聊。如果你不能很好地说明你的经验、成就和技能可以给企业带来的价值，那么你的竞争力毫无疑问就高不起来。所以，你需要对一些最常见的开放式问答作充分的准备，学会推销自己。

二、说得太多

不断地说，不断地说，却并没有什么实质性的内容。换句话说，就是废话连篇，言之无物。如果你不能简洁的解释问题，那么面试官就会怀疑你在工作时的表现是不是也会像你的谈话一样拖泥带水可以先问问面试官，确定是否真的需要详细解释。

解释也是一门艺术，关键是确定重点，如果需要的话再深入到细节。当聊到业务的时候，就应该从业务的角度看问题，不要涉及任何技术术语。学会用简洁明了的方式解释问题。如果你能时刻把握主旨，那么这一点也不是问题。

三、回答不出一些必知的基本技术问题

面试不是技术竞赛，不是看谁答对的问题多，但是有一些“必须知道”的核心Java和Web基础知识，你不能不知。例如，对于Java开发人员

1)不知道“==”和equals()之间的区别。

2)不知道equals()和hashCode()方法被隐式调用时的约定。

3)不知道OO的概念和设计原则。

4)不能很好地处理多线程。

5)不知道如何在>

1。问你日语会多少能不能看懂设计书，能不能看懂QA，能不能日文交流2。是否作过对日开发有没有日本工作的经验3。概要设计，详细设计，编码，测试，ita,itb等你都做过那些，使用什么开发工具，开发环境4。技术上的话，看你应聘什么职位的了如果是程序员的话，会考类似hellowword之类的基础问题。

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