K3软件系统做工资，本次结算和本期结算有什么本质上的区别吗

尊敬的客户，您好！

K/3工资系统结账时，选择本次结账，结账后期间不变、次数加1；选择本期结账，结账后期间加1、次数不变。例如当前是11期1次，结账时选择本期，那么结账后变为12期1次。

自由职业者，其实就是自己雇佣自己来进行劳动，自由职业者的薪金也可以通过灵活用工平台来结算会更加方便，比如高灯科技，这种平台针对自由职业者或者家庭式作坊提供了财税合规，安心服务，所以在薪金结算方面会更加的快捷和专业。在政策和大环境驱动下，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在灵活用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业薪资结算能力。

出纳发工资步骤：

1、每月做工资前准备一份上月工资清单，有电子版的最好，方便修改。

2、根据人事部门给你的的人员考勤及变动情况调整工资。

3、确认调整后的工资没有问题，将电子版文件备份成银行要的格式，一种是拷贝给银行一张盘同时交一张支票填好银行的进帐单，另一种是上网自己上传文件。

扩展资料：

工作职能：

1、收付职能

出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。

2、反映职能

出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算，以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一。

3、监督职能

出纳要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。

参考资料来源：百度百科-出纳

薪资管理系统里填制凭证的环节是结算薪资的过程。根据查询相关公开信息显示，在薪资结算过程中，需要将员工的工资、个人所得税、社会保险等信息进行核算和计算，再根据公司的财务制度填制相应的凭证，以记录公司的财务收支情况。填制凭证的环节是薪资管理系统中的重要的一个环节，凭证的填制精度和准确性直接影响公司的财务管理和监管。

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