一般的科员公务员因私出国没有报批处境会被拦下吗

一般科员公务员因私出境不会被海关拦下。

根据2003年中共中央组织部 公安部 人事部《关于<加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定>的通知》第四条 下列国家工作人员（以下称“登记备案人员”）申请因私事出国（境），须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国（境）的意见。

（一）各级党政机关、人大、政协、人民法院、人民检察院、人民团体、事业单位在职的县（处）级以上领导干部，离

（退）休的厅（局）级以上干部；

（二）金融机构、国有企业的法人代表，县级以上金融机构领导成员及其相应职级的领导干部，国有大中型企业中层以上管理人员，国有控股、参股企业中的国有股权代表；

（三）各部门、行业中涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的人员。

所以说在岗人员需要到公安机关出入境管理部门报批的需县处级以上领导干部，一般科员履行所在单位请假报批程序即可。

扩展资料：

近年来，中央就加强领导干部出国（境）管理等工作出台了一系列规定。但一些地方和部门仍存在防范意识不强、执行政策不严等问题，个别领导干部外逃现象时有发生，给党和国家造成恶劣影响。 对***员、国家公职人员违规出国境的处理规定：

《中国***纪律处分条例》第七十七条　违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看处分。

第七十八条　驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员擅自脱离组织，或者从事外事、机要、军事等工作的党员违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

第七十九条　驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间不满六个月又自动回归的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；脱离组织出走时间超过六个月的，按照自行脱党处理，党内予以除名。

故意为他人脱离组织出走提供方便条件的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

第九十八条　有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：

（一）用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的；

（二）以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国（境）旅游的。

第一百二十二条 以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境），情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

参考资料：

请假三天以上(包含调休)需上报公司相关职能部门审核，经总经理审批后生效。请假单备注栏内一律手写:××××年×月×日回公司上班，如逾期按旷工处理，并签上名字。

销假:员工在假期满后到服务中心主管、二级人事处销假，员工请假三天以上除到主管、二级人事处销假后，再致电综合部电话(8613,82399613)或本人到综合部人事专员傅丽慧处销假，各二级人事、人事专员做好销假登记。

(2) 离职手续

1、员工需提前一个月打《离职申请》，并由本人到公司办理离职手续，经过相关职能部门和综合部离职谈话，批复同意后，服务中心可以根据实际的工作情况确定离职日期，再由员工本人在离职后(工作交接完成)1—3天办理《离职移交清单》，未及时办理的《离职移交清单》造成公司损失的，由其本人承担，主管附20%连带责任。

2、《离职申请》获公司批准后方可办理《离职移交清单》，未办理离职移交清单擅自离岗人员3天后按旷工处理。

此通知自下发日起执行。

特此通知～

综合部

2012-11-7

篇二:员工请假规定的通知

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关于员工请假规定的通知

公司各部:

为健全公司人事制度，促进公司的有序管理，现针对人事〔2012〕第04号文《关于考勤管理规定的通知》中，关于请假制度方面的内容做出严格规定，具体如下:

一、员工请假规定:

1、员工请假必须履行请假手续并填写《员工请假申请单》，报直接领导，依各级权限审批同意后方可休假;若未经审批同意擅自休假或延长休假，按旷工处理，并取消满勤奖。

2、员工每月公休4天由经理统一安排，当月休完;

3、调休、连休、事假、病假在4天内的(含4天)由直接领导审批，超过需上报公司总经理审批。

4、事假必须至少提前一天提出申请，依权限经直接领导批准、总经理审批同意后，报备公司人事部。

5、因突发事件不能提前办理请假手续的，须由当事人于当日早10:00以前向部门直接领导电话请假，经批准方可生效，超过审批权限，部门负责人需上报公司总经理审批。员工到岗后2日内应补办相关请假手续，依权限经直接领导批准、总经理审批同意后，交综合部备案，逾期未上交请假单的按旷工处理。(因天灾或其他人力不可抗拒原因，另行处理)

6、员工休假期间，若遇特殊情况需延后返岗时间，必须提

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前1天向公司申请，1天内由部门直接领导批准，超过审批权限，由部门负责人上报公司总经理，审批同意后方可延后。擅自延后休假时间的，以旷工处理。员工到岗后2日内应补办相关请假手续，依权限经直接领导批准、总经理审批同意后，交综合部备案，逾期未上交请假单的按旷工处理。

7、各类假期(婚假、丧假、产检假、事假、病假、公休假、年假、国家法定假)合并连休时间不得超过7天(含7天)。

8、事假每天扣除日工资的100%。

9、病假3日以内(含3日)，扣发日工资 20 %，3日以上，7日以内(含7日)的，扣发日工资的50%，7日以上的扣发全额工资。病假不与其他各类假期合并连休(请病假需附三级以上医院证明，否则按事假处理)。

10、产假期间遇到公休日和法定假日等，统一包含在产假时间内，不再顺延，不重复休假。

11、因非工作需要请假或无充分请假理由的，直接领导可视具体情况和实际工作需要，控制(减少)事假天数或不予批准;不服从审批擅自不到岗，按旷工处理。

12、本规定自2012年10月起执行。

二0一二年九月二十七日

主题词: 请假 规定 通知 抄送部门: 各部门

2012年09月27日印发

事假审批权限各单位都会有自己的规定。在机关或事业单位，一般情况下，部门负责人有一天的事假审批权限，单位的人力资源管理部门有二天事假的审批权限，三天以上事假审批权限由分管领导审批。如果是部门领导请事假，则需分管领导或主要领导审批。

第一条 公安民警请、休假须提出书面申请，经领导批准后有效。如因重病或急事不能事先请假，可委托他人代为办理补假手续。

第二条 凡请病假或工伤假二天以上的，均须有县级以上医院证明；病假、工伤假需延长休养期和产假期需继续休养的，均根据县级以上医院的诊断证明按规定审核批准。

第三条 请、休假期满因故不能上班的，须办理申请续假手续。续假手续与请假手续相同。

第四条 请、休假或续假期满上班后，应立即销假。

第五条 年度内未休假民警，年内所请事假、病假需用来充抵休假天数，并视为已休假。

第六条 公安民警请、休假，假期在二天之内的由直接行政首长审批，超过三天（含三天）的应由上一级行政首长审批，并报送同级政工部门备案。即：

（一）各县、市公安局，直属分局，市局各部门的一般民警在本市区请、休假二天以内的由科、所、队主要领导审批；本市区请、休假三天以上的或离开本市外出请假的由各县、市公安局，直属分局，市局各部门分管领导审批。

（二）各县、市公安局，直属分局，市局各部门的科、所、队主要领导的请、休假。1、正职在本市区请、休假二天以内的由各县、市公安局，直属分局，市局各部门的分管领导审批；在本市区内请、休假三天以上的或离开本市外出请、休假一律由各县、市公安局，直属分局，市局各部门的主要领导审批；2、副职在本市区请、休假二天以内的由科、所、队长审批；在本市区内请、休假三天以上的或离开本市外出请、休假一律由各县、市公安局，直属分局，市局各部门的分管领导审批。

（三）各县、市公安局，直属分局，市局各部门的领导的请、休假。1、正职在本市区请、休假二天以内的由市局分管领导审批；在本市区内请、休假三天以上的或离开本市外出请、休假由市局主要领导审批，同时报市局政治部、指挥中心备案。2、副职在本市区请、休假二天以内的由县、市（分）局、支队、市局机关处室的主要领导审批；在本市区内请、休假三天以上的或离开本市外出请、休假一律由市局分管领导审批。

公安民警外出办案、执行公务适用于上述请、休假审批程序。临时抽调从事中心工作的民警，由中心工作负责人按上述规定执行。

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