普通程序员的工作是怎样的

普通程序员的一天可以大致分为四个阶段：准备工作、编码、测试和维护，具体如下：

1 准备工作阶段：在上班前，程序员需要查看邮件、简报和任务列表，了解当天的工作安排和完成情况，以及与项目相关的问题和需求。这个阶段还可以进行代码审查、阅读技术资料和学习新技术等。

2 编码阶段：程序员会花费大部分时间编写代码，根据需求和设计文档，选择一种或多种开发工具和编程语言来开发应用程序。可能需要进行后端API开发、数据库设计、前端页面设计等工作。程序员在这个阶段需要严格遵守编码规范，注意代码简洁、可读性强、可扩展性好等方面的要求，以确保代码质量。

3 测试阶段：在编写完代码后，程序员需要对其进行严格测试和调试，以发现和修复错误和缺陷。测试包括单元测试、集成测试、回归测试等，采用不同的测试工具和方法来确保代码质量和软件稳定性。

4 维护阶段：在软件投入使用后，程序员需要对其进行维护和升级。这包括诊断和修复软件问题、更新代码、添加新功能等，以满足客户或用户的需求。同时还需要维护文档、处理问题反馈和进行沟通等工作。

举个例子，一个普通程序员的一天可能包括以下任务：

1 9:00 - 10:00：查看邮件、简报和任务列表，了解今天的工作安排和完成情况，并回复相关邮件和信息。

2 10:00 - 12:00：根据项目需求，完成后端API的开发，使用Java和Spring框架进行编码，并进行单元测试。

3 12:00 - 13:00：午餐时间，与同事交流，了解其他项目的进展和困难，商讨解决方法。

4 13:00 - 14:30：继续完成后端API的开发，与数据库设计师沟通并进行数据库设计。

5 14:30 - 16:00：开始进行前端页面的设计和开发，使用HTML、CSS和JavaScript等技术进行编码，并进行集成测试。

6 16:00 - 17:30：接收产品经理的问题反馈和建议，修改代码并进行部署，同时对新功能进行测试和调试，确保无任何问题。

7 17:30 - 18:00：总结今天的工作，编写工作日志，提交代码库，准备明天的工作计划。

这只是其中一种可能的工作安排，不同的程序员和项目有不同的工作负责和时间分配。

项目的收尾工作是以正式结束项目或阶段或合同责任而实施的一组过程。在项目正式结束前，程序员需要完成以下任务：

1确保代码和文档的质量和完整性，确保交付物符合需求和规范要求。

2协助其他成员完成最后的测试、调试和集成工作。

3完成版本发布、文档归档、培训和支持等任务。

4进行项目总结和复盘，分析项目中出现的问题以及解决方法，为以后的工作积累经验和教训。

以上都是程序员在项目结束阶段需要完成的工作，因此程序员在这个阶段会比较忙碌。

从一名程序员过度到项目经理

1从程序员到PM,是一条脱变的路，事实上程序员走的路最终不应该是项目经理。首先有一点需要明白的就是，一定规模的项目中，项目经理不需要太懂技术，他可以是一知半解。项目经理的任务不是在技术方面，技术相关的应该交给SA去做。项目经理更多地是做管理，沟通等工作，你如果可以的话到书店查看一下关于项目管理的书籍，你就会明白。当然对于小项目来说，有可能是PM,SA是同一个人，而这样的项目经理更多只是SA加上一些管理工作。要做项目经理，你就首先告诉自己不再去碰技术细节了。程序员并不是一个培养项目经理的好环境。所以没有什么从Coder到什么developer再到SA然后是PM的路，这是一条比较悲哀的路。在大公司，SA下一个目标不是PM,而consultant,然后是seniorconsultant,PM走的是另一条路，所需要的技能不是技术，技术给PM带来的能力提升是很少的。在项目中你最后能分清楚PM与SA的关系及各自在项目中的分工与用途。

2其实我蛮同意gzlucky（Lucky）的看法的，确实是我们公司不少项经理就是不很能跟得上现在的一些技术，因为很多人都快年近四十，儿子都上高中了，要他们再学新技术真的难度比较大，他们的工作基本上就是天天找手下的程序员，布置这个任务，询问那个任务做的怎么样了。不过我的头倒是和我一样编程，他手下写代码的就我一个人，他自己也会ASP和JSP,但是可能对。NET不熟，就由我来主负责了。我觉得项目经理还是像他这样的好，自己也能懂不少技术，可以服人。但是我的头儿好像在沟通这一块不是非常出色，当然也有可能是俺太内向，不太与他沟通，所以他也只是在交待任务后就不再多询问，而不像别的项目经理天天追程序员后头问。我想问问各位，你们看哪种项目经理才是比较好的，像我的头儿这样的，还是像某些喜欢追程序员后面问进展的。

3原来在一个小公司做过半年的DM,一年的PM,后来为了让自己的技术更扎实一些，离开了原来公司，现在在大公司做程序员，开始后悔了，在大公司里很难接触管理方面的东西，也很难晋升，个人认为在小公司做DM,PM,有经验后直接找大公司的PM,这样也是一条路。

或者考PMP之类的证书，然后直接找管理的工作。

希望过来人能给予更好的意见和建议，我也现在想往管理层发展。

技术很硬了再去做PM,这种想法是错误的，我就犯了这个错，边搞好技术（为了生计）边学管理知识（为了将来）,慢慢向管理发展，不能等。有句话说的好，机会是属于那些有准备的人的。利用业余时间多学些管理方面的东西，所谓人的差异在业余时间。

要走向管理层，英语一定要学好。

沟通很重要，要做好管理者，先学会做人。多跟下属沟通，多为下属着想，而不要去巴解讨好上司。体谅下属，把项目计划做的尽量合理，不要让下属加班，给下属发展和晋升的空间，这样才能是下属有干劲，才能把项目做好，你才有更高的升迁机会。

只有把自己知道的不断的让你得力下属知道，只有提拔起一些得力的下属来，你才有时间和精力去向上爬，不然你抱着不放，就没有升迁的机会。

管理不是喝酒抽烟那么简单，那只是过去的那种不思上进，耽误自己前程。

吃尽苦中苦，方为人上人。

做PM不是混，是要把项目做好，这跟做人是一个道理，这也就是为什么做管理要先学会做人的道理。

pm的整个工作重点是什么？如果做为一个PM,技术不高怎么对付组里的牛人

我们经常会因为公司里的顶尖人才、个性化太强，不能与其他人合作而感到棘手，要解决这一问题其实也是有法可寻的。

一、在肯定其价值和优势的前提下，明确地制定改进的目标；

二、顶尖人才能够面对中肯的，明确及一对一的批评作正面反应，所以要加强与他沟通的力度；

三、可以根据具体情况调整考核目标，加强与其他员工合作的内容；

四、把"顶尖人才"调到相对能独立发挥其才能的岗位，减少与别人发生矛盾的机会。

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第一：走研发路线。如果程序员未来想在技术领域走得更远，应该走研发级路线，简单的说就是培养自己的创新能力。对于大量目前从事应用级岗位的程序员来说，要想走研发级路线要注重数学能力的培养，因为软件研发问题说到底就是数学问题。对于条件允许的程序员来说，可以重点考虑一下通过读研来完成岗位升级。

第二：走咨询路线。对于长期从事行业定制软件开发的程序员来说，未来可以走行业咨询专家的路线。要想走行业咨询专家路线，需要在平时的工作中积累大量的行业解决方案，并且能够根据技术发展趋势不断完善相关方案。目前行业咨询专家的薪资待遇还是比较可观的，随着产业互联网的发展，行业咨询专家的岗位需求量将持续增加。

第三：走管理路线。管理路线也是不少程序员的重要选择，比如高级项目经理、产品经理等都是不错的选择，另外不少程序员也会转向人力资源管理方面的岗位，比如负责新员工培养以及招聘等工作。在互联网快速发展的近些年来，不少公司都采取“老带新”的培养模式，所以不少经验丰富的程序员逐渐走向了管理岗位。

虽然目前不少大型互联网企业都在进行结构性调整，但是从互联网行业发展的基本面来看，未来在产业互联网发展的过程中，IT行业和传统行业将会释放出大量的就业岗位，所以未来程序员的发展空间还是非常值得期待的。

程序员到底能干多久和自己的兴趣爱好紧密联系的，有些朋友本身就喜爱编程研究，这也许就是他的终生归属了，一直当成事业干下去。还有一部分开发到一定阶段后，因为某些原因可能会转行出现。下面部分学习知识点：

1例如字符串查找、子串、模式匹配等。 当在 Lua 中对字符串做索引时，第一个字符从 1 开始计算（而不是 C 里的 0 ）。 索引可以是负数，它指从字符串末尾反向解析。 即，最后一个字符在 -1 位置处，等等。

2字符串库中的所有函数都在表 string 中。 它还将其设置为字符串元表的 __index 域。 因此，你可以以面向对象的形式使用字符串函数。 例如，stringbyte(s,i) 可以写成 s:byte(i)。

字符串库假定采用单字节字符编码。

接收零或更多的整数。 返回和参数数量相同长度的字符串。 其中每个字符的内部编码值等于对应的参数值。

数字编码没有必要跨平台。

stringdump (function [, strip])

3返回包含有以二进制方式表示的（一个 二进制代码块 ）指定函数的字符串。 之后可以用 load 调用这个字符串获得 该函数的副本（但是绑定新的上值）。 如果　strip 为真值， 二进制代码块不携带该函数的调试信息 （局部变量名，行号，等等。）。

带上值的函数只保存上值的数目。 当（再次）加载时，这些上值被更新为 nil 的实例。 （你可以使用调试库按你需要的方式来序列化上值，并重载到函数中）

stringfind (s, pattern [, init [, plain]])

4查找第一个字符串 s 中匹配到的 pattern ）。 如果找到一个匹配，find 会返回 s 中关于它起始及终点位置的索引； 否则，返回 nil。 第三个可选数字参数 init 指明从哪里开始搜索； 默认值为 1 ，同时可以是负值。 第四个可选参数 plain 为 true 时， 关闭模式匹配机制。 此时函数仅做直接的 “查找子串”的 *** 作， 而 pattern 中没有字符被看作魔法字符。 注意，如果给定了 plain　，就必须写上 init 。

如果在模式中定义了捕获，捕获到的若干值也会在两个索引之后返回。

stringformat (formatstring, ···)

5返回不定数量参数的格式化版本， 格式化串为第一个参数（必须是一个字符串）。格式化字符串遵循 ISO C 函数 sprintf 的规则。 不同点在于选项 , h, L, l, n, p 不支持， 另外还增加了一个选项 q。 q 选项将一个字符串格式化为两个双引号括起，对内部字符做恰当的转义处理的字符串。 该字符串可以安全的被 Lua 解释器读回来。

希望能帮到你，谢谢！

首先职业不分贵贱高低，但分薪水高低，幸福感高低，程序员这个职业前几年很不错，但是最近几年不行了，各种加班996，奋斗者协议，导致程序员这个职业的幸福感渐渐下降，同时由于资本的减少，互联网企业的岗位渐渐缩水，不如从前资本注入厉害的阶段。

程序员实际上对比同行业职位，并不是很有优势：

对比产品经理，程序员是干活的，要修改就得修改，薪水还有可能没成品经理高。

对比测试专员，程序员是干活的，有bug就得修复，薪水还跟人家差不多。

对比游戏策划，人家下班了，程序员还在干活，薪水还没人家多。

对比原画师，高端原画师一幅画十几万到几百万，人家休息了，程序员还在写代码。

对比销售职业，天天打电话看上去很辛苦，很低端，一个月成上几单就破万了薪水，很多程序员还达不到，同时销售下班了，程序员还在工作。

其他：就不一一对比了，程序员的加班和程序员的收入实际上不成正比，同时对比其他同行业的职位，薪水浮动并不大，还干活较多，所以程序员还不算一个高薪职位。

程序员职位并不是高薪，与其他行业基本差不多：

试问产品经理，ui设计，美工，游戏策划，项目经理，哪个职业在一线城市不是超过8k的，程序员的职位和其他职位的薪水也大致相同，基本一线6-30k，二线4-10k，三线4-8k，其他行业不也是这样吗，醒醒吧！

程序员如果算上加班工资到15k，那么一个房地产销售一个月卖出去3-5套房子，就达到这个水平了，而且还不用加班。

注：客观思考问题，不要以讹传讹，要有明辨是非的能力，不要听信所谓高薪，以实际思考对比就会有相关的差异。

程序员这个职业好不好：

喜欢的人会觉得好，不喜欢的人会觉得不好。

职业不是说好坏的，而是在于能够提升生活质量，加班严重生活质量下降，这样的职业我觉得不好。

注：以上仅个人观点，仅供阅读思考问题，无其他意图，如有受益可以采纳，感谢！

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