一个月 5000 的公务员和一个月 1.5 万的程序员，你会选择当哪一个

在即将毕业的大学生群体中，大多数人都会犹豫不决：考研究生还是考公务员？

对于这个问题，的确需要毕业生的深思熟虑，毕竟关乎自己一辈子的事。其实选择这两条路有何不同，十年后就能看出明显的差距。



区别一：从学历层面来看，研究生的学历一般都高于公务员

首先，不同类型的研究生需要学习的年限是不一样的，学术型研究生一般为3年制，专业型硕士研究生为2年制，但有一些学校也是3年制。而博士研究生学制为3～4年，硕博连读研究生为4～5年，时间不超过6年。

由此可见，读研究生是需要一定的时间去沉淀的。通过这几年所学的知识来换取一个高薪稳定的工作。在学成之后也可以去考公务员，成功后职位前景更好。

公务员，是通过考试的形式成为国家机关人员，大多数家长都更想让孩子走这条路，因为工作稳定且体面。如果想要提升学历的话，就只能自考或者函授。

因为上一年疫情的原因，几乎每一天都有工厂或者店面倒闭，这让大家清楚的地认识到，有一份稳定的工作是多么的重要。所以，2021年研究生和公务员考试报考人数直线上升，让考研和考公的学生压力是越来越大。



区别二：就业和发展前景，公务员属于“铁饭碗”，而研究生的发展更多元化

公务员和研究生所走的道路是不同的，公务员就是家长口中常说的“铁饭碗”，社会地位也更高，需要在工作上不断磨练，进行更好的社会工作或研究。

研究生可选择的路更多更广，有些可以选择留校继续深造，进行学术上的研究，或者进入职场当白领精英。

这两者可以选择的不同，所以遇到的人和事也会不同，公务员更多是跟事业单位的工作人员交流，而研究生则是科研人员和职场人士。



区别三：工资待遇的差距明显，公务员不太高但稳定，研究生收入高但有风险

回归现实的话题，不管是考公务员还是研究生，总而言之，就是想以后能过得比现在更好，有一个可以遮风避雨的地方。

▲ 公务员，是一个稳定的工作，因此它的薪酬待遇普遍都不太高，保持在一个稳定的状态，不会像在大企业或者自己创业的人员一样，工资大多起起落落。不过公务员大多数都是有本地户口的人考，因为没有买房的压力，只需要日常生活的开销，有的时候还能存的积蓄。

▲ 研究生，在大城市里也能找到一份工资待遇相当不错的工作，虽然不一定稳定，可能随时都有失业的风险，但对比起公务员的工资还是很不错的。而且以后还可以自己创业开公司，就业前景十分乐观。



区别四：公务员生活状态令人向往，而研究生的职场和生活压力大

提到大多数上班族的工作，大家几乎都想到的是“朝九晚五”。

公务员的工作时间则非常的固定，基本上都是早八晚五，生活状态令人羡慕。

晚上可以约上三五好友喝酒聊天，周末正常休息，陪陪家人和小朋友。

法定假期可以带着家人去各处游玩，时间非常的充裕，是令人向往的生活状态。

研究生则不太一样，大多数研究生走上职场，都会体验到职场的艰辛，所谓朝九晚五其实并不一定。

加班是常有的事情，每天能看到的只有早上太阳和夜晚的霓虹，时不时还会熬夜通宵。

就算能按时回家，到家以后上司的一通电话，也能让你立马起身打开电脑继续工作。



高薪带来了财富，同时身体也在自我消耗，房贷与车贷的压力，更是压得喘不过气。这样高强度的工作下，不论是身体还是心情都会有极大的影响，研究生的职场和生活压力也越来越大。

创业就更难了，创业之前需要资金，并且有一定的风险，需要强大的内心，也需要一定的领导能力，创业比打工辛苦至少三倍。

从这个方面来看，公务员是优与研究生的，这也就是为什么现在考公务员人数在持续的上涨。

首先，程序员转行先认清目前的自己，如果要转行的话先确定了行业，还是熟悉自己的行业，因为如果跨行转业的话，我们还得用几年的时间才能够真正了解一个行业的精髓，所以跨度大的行也对我来说是不占优势的，要深入了解自己的职业，适合程序员转行的行业，比如软件营销，软件技术培训，研发管理，技术咨询，市场推广也可以自主创业等，如果想在软件上一直一路走下去，应该注意自己的知识纵生深度够了，这样的速度才有意义，转行，无论是哪个职业的转换，对一个人来说都需要很大的勇气不要在自己不冷静的情况下做决定，一定要清晰的认识自己和分析自己的未来，无所谓对错，遵循自己的内心，无论你有什么样的决定都要对自己的决定去对待工作对待自己人生的再一次探索。

前些时候北京市政府做了一个关于 996 的调研，第一时间我参与了调研，同时发到所有读者群，让大家一起发声。

不少朋友开始热烈的讨论起来，有人很乐观认为这是改变的开始，也有人觉得这就是走一个形式。 不管怎么说，也算看到政府针对这个问题开始有行动了。

其实 996 最残酷的一点是：年纪大的人很容易被无情淘汰。中国互联网的 35 岁危机是和 996 盛行分不开的。

996 对于打工人来说，绝不可能常态化！

为什么不能常态化？ 从生理规律上看，脑力劳动者如果不以进 ICU 为目标，那么每天能够认真投入的时间，八小时也就到极限了。 人毕竟不是机器，是血肉之躯！

但中国老板普遍希望程序们 996，别激动别骂，这是残酷的现实。

同时中国老板们偏爱年轻人，为什么？很简单，老了之后，你舔活速度显然没有年轻人来的卖力，来的凶猛！长年累月的辛苦劳作，已经让你这颗螺丝钉生锈甚至发霉了！如果你是老板，这个时候你还要支付比年轻人多 2 倍的薪资，你怎么选？

更别提，年纪这么大的你，还有各种猝死风险 ，拿最近的 pdd 猝死事件来说，在超级大小周（996+997）的压力下，这么年轻的女孩都猝死了，更何况 40 岁的一线码农？那猝死率该得多高了？企业的商誉还要不要了？

显然，资本家一定会作出最商业最正确的选择：年轻人，甚至是刚毕业的大学生，这些最新鲜的韭菜才是他们的最爱。

所以，对于打工人尤其程序员而言，996 本身反而不是最大问题，最大问题是我们如何跨越大龄危机。

相比等待环境发生改变，不如主动思考清楚这个问题。

想起去年写过的一篇旧文，再次分享给大家，讲的是我身边五个大龄程序员的故事，绝对真实的经历分享，有洋哥的同学、朋友、下属，他们都成功的跨越了 35 岁危机，希望他们的经历对大家有一点点启发：

1沉迷是一种力量

第一次见 A 君是 10 年前参加人人网的面试，他是面试官，那个时候 A 君 35 岁，担任后端 leader。入职后，我发现，他用于做管理的时间不多，90% 时间在疯狂编码。

A 君基本没有社交，上班就是撸代码，下班就是回家带孩子。他对优秀的工程师容忍度极高，对差一点的完全没耐心。

偶尔能听见他训斥下属的吵闹声：“这个类写成这样，你没看代码规范吗？”、“这个线程池不能这么用，给你说多少次了！”、“是你没听清楚还是我没讲清楚？不能这么干！”。

一次下班，和他一起回家，一路上给我讲各种编程技巧和方法论，我听的津津有味。聊了差不多半小时，心想可以换个话题了，于是我问：“您周末 娱乐 都干些什么呢？”，他是这样回答的：“我会去看些开源代码，自己改着玩很有趣”。那一刻，空气都凝固了，这话我实在没法接下去了。

后来有一天，A 君上班拍桌子，暴怒之后冲了出去。大家一脸懵逼，后来才知道，原来是大 Boss 批评他不懂管理，只知道埋头写代码。

几年前，和他在微信聊了一次。他去了一家创业公司做技术负责人，我很好奇，很想知道这次他是怎么做管理的。

我问他：“您现在是怎么带团队的”，这一问不要紧，聊了半小时。从 Flutter 的优越性到微服务的落地，再到 Google 出了什么新技术，顺带鄙视了一些还在用落后技术的公司。一顿硬核技术科普下来，收获挺大，但是管理这两个字？嗯，不存在的。

我现在理解了，他压根就不关心管理，聚集一帮极客跟他一起成长战斗才是最开心的事情。

A 君今年快 50 了，前不久和其他人聊起他，大家都感叹，这老哥战斗力太强了，真是那种一顶十的程序员。

有时候，沉迷是一种力量，焦虑？不存在的

想起 A 君给我说的那句：“我要开心 coding 到 80！”。我真心相信他能做到。

2不服就是干

这次说说我的好朋友 B 君，今年 40 岁，曾经鹅场的高级工程师，7 年前，晋升失败一怒之下开启了创业之路。

我们是在 CSDN 论坛上认识的，他帮我解决了一个底层 *** 作系统级的防劫持问题。后来经常问他一些排查线上故障的方法论、微服务怎么拆分、如何做出能抗更高并发的架构，他都非常耐心的指导我，他还有句口头禅：不服就是干！

B 君出来创业没拿融资，自己投了 100 万。团队 5 个人，挤在一个很小的民房。创业期间找他喝酒，他告诉我：“我一定要改变世界，否则我会被世界改变”。

一年后，再次去找他喝酒，这次他脸色灰暗，人也非常低迷。原来前期 100 万烧完，又投入了 50 万积蓄，项目还是没有做成。酒过半巡，他突然抱着我哭了起来，我这才得知因为积蓄全部烧完，他女朋友已经和他分手了。

再后来，他回到大厂当程序员，级别薪资跟创业前相差无几。谈起创业经历，我为他惋惜，而他并不后悔。

两年前，他开始炒比特币，炒着炒着嫌这些交易平台做得都不够好，于是空余时间动手做了一个交易平台。

去年，B 君告诉我，他的交易平台融资 500 万，再次出来创业。第二次创业，他已平和很多，没有豪言壮语，让公司活下去是最大目标。

今年听说 B 君的公司已经快 30 人了，为他祝福，相信他一定能改变世界。

有时候，我们需要点不服就是干的精神！

3反焦虑

这次上场的是 C 君，硕士师兄，40 岁。C 君是一名大厂总监，他花了四年时间跳了三次才来到当下的这家大厂扎根下来，带 100 人团队，每个月安安稳稳拿高薪，不用担心公司倒闭的风险。

以 C 君的专业技能和学历背景、工作经历，其实完全不需要担心没工作。可他总是莫名担忧，害怕自己没有创造更多价值。

100 人的团队不是那么好带，除了技术之外还需要精通业务产品、精通组织流程、掌握良好的沟通推动技巧、在大厂还需要明争暗斗。

一次和 C 君聊天，他感叹到：“还是写代码有安全感，做管理不仅心累还觉得自己没创造价值”，可不是，这种焦虑几年前我也感同深受。

大厂的高 P 看起来风光无比，其实要跳槽也不容易，毕竟中小公司能接得住大厂高 P 薪资期权总包的，并不多。

有时候，不是现在取得了成就就会开心，决定因素是你未来会不会更好，如果答案是否定的，不仅不会开心还有可能带来焦虑。

C 君就陷入这种焦虑当中，总是担心未来的上升空间和 40 岁以后的收入。特别是大厂还有年龄线的要求，到一定年龄不能晋升就有可能被淘汰。

有一段时间，公司领导层波动，他面临被连带的危险，甚至需要依靠抗抑郁的药物。但最终他依靠持续有规律的运动和学习新领域克服过来。

C 君给我提的最多的话： “反焦虑很重要”， 是啊，真的重要，从 C 君身上我真正学到了一点：无论你是否能成功，首先要反焦虑。

4舍命狂奔

这次要说的是清华 MBA 同学 D 君，39 岁。他在通讯行业干了 10 多年，超级专家那种，带十人团队。

问起他读 MBA 的原因，他很坚定的说：“我对投资非常感兴趣，就是为了转行投资才这么大年纪了还选择读书”。

清华 MBA 课程安排的很紧张，我们都是六日班，也就周六半天周日全天，而他公司的工作非常忙，几乎 996，但从没见过他迟到过一次。

三年时光，D 君在跟时间赛跑，小组讨论、企业访谈、课程作业，他都完成的堪称完美。有一次我问他，你为什么这么拼？他说，当你笃定一件事，确定一个目标，那剩下的只有舍命狂奔。

毕业后，D 君如愿以偿加入一家投行，当上了投资人。有一次很好奇的问他投资人的收入，他告诉我刚入行薪资很低，只有之前做架构师带团队的 1/3。但他说这话的时候，一脸幸福感。

去年 D 君已经晋升为所在机构的合伙人级别，为他感到开心。

5接受现实

最后上场的是老同事 E 君，41 岁。他是那种职场老黄牛。属于领导让做什么就做什么的人，任劳任怨勤勤恳恳，但个人成长一直比较缓慢。

前几年开始 E 君就不太顺了，因为编码能力一直没有达到高级或者架构师水平。他其实一直在跟年轻人拼体力，而随着年龄增大，是真拼不过了。我和他经常讨论的话题是颈椎病如何康复。

去年 E 君所在公司效益不太好，领导决定裁员，他进入了优化名单。被优化后，他休息整顿了好久，将原来 90kg 的体重减到现在的 75kg，颈椎病也恢复不少。再开始找工作，大概花了几个月时间，他终于找到了一个不那么满意的 Offer。

听到他找到下家的消息，我还挺为他开心的，因为这个过程我也帮他各种投简历，但大佬朋友们一听说 41 岁还是中级水平，都不太愿意给面试机会。

没想到过了半年，我和他吃饭，他对我说：“洋哥，我没有入职这家公司，我想明白了，继续做程序员对我来说没意义。我拿积蓄开了个小店”，刚听到消息，我非常惋惜，编码十多年最后却去做小生意，在我眼里就是逃兵。

直到最近去他小店玩，我才发现，这也是另一种好的生活。他开的是一个小型亲子游乐园，带上小孩，一边陪小孩一边工作，月收入也不差，养家完全没问题。这一瞬间，我产生了一种羡慕的情绪。

有时候，接受现实然后重新出发，未尝不是一个更好的选择。

最后的话

程序员不是一个「银发职业」，但也绝不是如某些贩卖焦虑的自媒体宣传的那样：35 岁危机，40 岁失业。

40 岁的程序员有的做了大厂中高管、有的成了小公司联创、有的成了连续创业者、还有的转行投资金融、也有人继续坚持写代码战斗在一线。

不可否认，有一部分人会被行业淘汰出局，但互联网的老年人在其他行业恐怕还是年轻人，接受现实，人生再起航完全没问题。

最重要的是，我们不能因为年纪的增长而焦虑，因为焦虑本身除了干扰我们成长，没有任何意义。

尽最大努力，做最好打算，但接受最坏的结果。在这个复杂多变的 社会 ，反焦虑、不断提升认知，不断充实自己的专业技能将永远重要。

程序猿有多累，这个问题从三类人的视角进行分析：

一个是作为程序猿本身的自己，程序猿在不同阶段会有不同的感触

上学阶段：时间是自己安排的，执拗时自己研究通宵达旦也不觉得累，即使累了也知道自调节,也有时间自己调节,所谓吃了睡，累了睡，想干啥干啥，那就是大学，程序猿基本对累没感知

刚毕业两三年内：初生牛犊不怕虎，刚毕业，绝大部分工作努力，一方面是工作与学习有很大不同，为了完成任务需要加班加点，刚毕业年少经常加班也不会累，毕竟还有精力；另一方面是为了成长，这种来自内心主动性的驱动力会让程序猿感觉不到累。本宝宝刚毕业那会，项目上线天天加班到凌晨后，不上线的日子里白天测试项目，晚上自己学习搞自动化，星期天也是趴在电脑前，完全就是靠着内心的驱动力驱使，那段奋斗的时光并没有感觉多累

有了两三年工作经验后：不得不承认，我现在就是这个阶段，连续一周凌晨多回家身体感觉疲惫，身体的每个细胞都在告诉程序猿自己已不再年轻，当你连续加班时，在明亮的办公室里会感觉很困，不会介意那光的强烈，不会想起自己需要再熄灯的情况下睡着；而当项目终于上线，晚上早点回家，那种积蓄了N久的劳累疲惫感会一下子涌上来，一坐上班车就睡着，到目的后人都走了才醒来，然后走一段到地铁站，地铁上站着就能睡着，默默的站着睡着还错过站，在那一刻你会知道自己有多困，看着地铁里脚步飞快的人，明白原来这就是北京。回答家，扔下电脑包，啪的一下趴在床上，那种晕乎乎的感觉仿佛一下子就能睡着，但是当身体整体躺在床上的时候，不敢睡，为啥，想起了一个RD leader说的话：真怕一下子睡着了，就永远起不来了。刚毕业的两年内我倒头就睡不会想这些，但是在工作久了，身体不如年轻时，那种累真的会让自己觉得睡了就不会再起来。每一次项目上线都是这样，这就是程序猿的累；程序猿经历了下图似的进化过程，

颈椎也像最后那样弯了，今年检查身体，我竟然颈椎突出，so，给程序猿们的建议：多锻炼，coding的时候坐直，避免劳累过度引起各种问题

三十而立后：由于我自己还没到那个阶段，暂时无法体会

   2  一个是程序猿的另一半也是程序猿，开玩笑，程序猿会有女朋友？一不小心暴漏性别了，我是女            程序猿，这里从思想的转变来体现程序猿到底有多累

上学时：别的情侣都是花前月下，程序猿情侣们不是机房就是图书馆，难得出去看**看的也是黑客类的**，这个阶段，两个人在一起那真是共同成长，为程序而争吵，为程序结果来happy，这个阶段不累

毕业一年内：一个比一个累，还好在为生活打拼，没啥感觉；但是更累的那一方会一直唠叨：你咋这么懒啊，一直不明白，别人家的那朋友那么体贴，别人家的女朋友那么温柔，那是累让程序猿们没时间在一起恋爱

毕业一年后：当下一次反过来，对方也就会明白，不是他不温柔不体贴，而是作为程序猿加班的时候真是心累连带着身体就累的不行，身体透支了，心理上就不会去想那么多浪漫了，这就是程序猿的累

3  不是程序猿的第三方：

友谊的小船说翻就翻：擦，我为什么见不到我的程序猿朋友，因为他们总是在加班，“今天下班后见面聊聊吧，等到了第二天还未见面，因为程序猿还没下班”，友谊的小船都快翻了，这就是别人眼中的程序猿

难得相见，人变了：发现程序猿朋友变了一个人似的，憔悴的脸和年龄完全不匹配，身材变化如图所示，对了，头发可没中那么多，头发会从飘飘长发变成三毛，此时想想程序猿这样就是被累的    

                                

这设备是啥，那手机为啥那么快：没错，这就是程序猿值得自豪的地方，程序猿的工具（装逼神器）必须杠杠的，电脑、手机等电子产品都是最好的，好多亲戚或同学让程序猿帮忙修电脑，程序猿苦恼啊，编程又不是修电脑，程序猿感觉编程累，修电脑更累啊因为怕越修越坏，嗯呢，程序猿就是这么不容易

      ok，不说了，要继续加班了

                

程序员的工作相对来说比较枯燥。虽然在软件开发领域会有一定的经验和专长。但是如果转行的话对其他领域未免会感到陌生。如果根据经验选择职业，排名靠前的依然是程序员。因为这是他的专业领域。具有了一定级别。那么收入也将非常可观。

程序员也可以选择创业。我们知道脸书的创始人扎克伯格，他就是实现了成功创业。在自己熟悉的IT领域创业，相对来说还是具有绝对优势的。因为无论是在技术还是创新上，自己都能够胜券在握。程序员也可以选择做研发经理或者产品经理。

当然程序员因为专业技术的原因。相对来说领导管理能力有一定欠缺，需要在这方面加强学习和总结。程序员也可以做培训讲师或者咨询服务类的工作。如果想要锻炼自己也可以转行去做销售。

程序员只要对产品非常熟悉，也可以转行做运维。现在很多工作都和市场营销相关。所以程序员应该尽快使自己实现从产品研发到市场销售的转变。不过选择了程序员的职业如果做的比较久的话，虽然你掌握了很多经验。但是你的工作能力还是会不同程度出现下降的趋势。因为35岁以上的程序员写代码，绝对比不了25岁的程序员。

那么如果你想选择改行选择创业，或是其他领域一定要尽早采取行动。因为每一个行业都需要经验的积累。需要程序员尽早的熟悉情况。

每一个人都有中年危机，其实所谓的中年危机，大家除了关心自己的身体状况，此外最重要的无疑就是关心自己在职场当中的处境如何？最怕就是失业，一旦失业就失去了收入来源，生活当中所面临的种种问题都必须要靠经济支柱去解决，失去的收入就意味着这座大厦就要倒塌了。

也许大家认为程序员是一个高薪而且技术含量极高的职业。但是往往我们也发现，程序员要想能够在职业生涯当中获得比较长久的职业年限，确实是相当困难，毕竟很多人的职业生涯都是从大学毕业开始算起，在黄金的十年发展阶段，一旦面临到了35以及40岁这样的年龄阶段，大多数的在职程序员都已经从此激流勇退。

所以社会上一直都将程序员这种职业当做成青春饭碗，也真的不难怪一直流传着华为清退三十四岁以上年龄员工的说法，所以对于大多数互联网公司的年龄底线，不管程序员能力再强有再多的资历，终将达到如此的年龄门槛必将也是面临着被淘汰的命运。

毕竟程序员要想能够在程序开发这个阶段做得长久也并不太现实，特别是涉及到技术类的岗位，面对着许多的后起之秀，年长的程序员也不得不面临很大的生存职业压力，不过从目前行情来看，程序员要想能够突破事业的第二春，最好的方式还是在行业之内转岗，比如可以倾向于产品经理和培训讲，凭借自己以前所积累的产品开发技术，仍然可以在这些岗位之上发光发热。

当然身为一名程序员，在此前的职业发展当中，也是靠着自己的资历能力有了一定的积蓄，也可以尝试去做其他的一些行业工作，只要自己能够放得开面子与身段相信任何。合适的行业都会向你敞开大门，只要自己觉得合适接受就可以了，但是这些也只是在万不得已的前提之下才提倡去尝试。

其实任何的一个职业都有它的一个生命周期，除非自己有能力有背景能够进入国企乃至公务行政系统，那就安枕无忧。否则大家即便是面临着中年危机，首要任务就是让自己保持一个健康的体魄，只有这样才能够真正扛起一个中年人的重担。

不会很难。对于程序员这种职业而言，本身就是吃青春饭的，你跳槽能否成功，与你的能力有关，与你的工作年限无关。

程序员市场需求量大

有很多人认为现在计算机专业的人都饱和了，找工作不容易。但是，实际情况是，计算机工作的人是最好找工作的，有不少没有学历，自学成材的人，都找到了好工作。这是因为，尽管计算机专业的人很多，但真正认真学进去的很少。计算机安全系统是IT里相对最简单的工作；从python编程、html5开始，就比较难了，学精的人就很少；到了java代码、微信小程序设计这里，代码多得让不少学生望而却步。所以，因为IT行业难度太大，所以高级程序员市场需求量非常大。

程序员面试流程更看重能力

程序员面试是最复杂的。一般的正规公司要经过三面。第一面是HR面试，只有这一关与你的工作年限多少有些关系。其它事情都可以商量，但是工作年限在大公司的HR这边卡得很死，毕竟大公司的HR不缺求职者。而一些普通公司的HR反而不看重年限。只要过了HR这一关，到了第二关是业务总监面试，就是全看技术能力了，一般会问“你做过哪些项目？你的技术如何？”而第三关的HRBP面试，一般是走个流程，只要你不是让他太不满意，你肯定会过得。所以，程序员跳槽普通公司不太看重年限，只是部分大公司卡得比较严。

程序员可以跳槽，但不应该裸辞

程序员在跳槽时，不要裸辞。毕竟工作环境不太好，你一旦裸辞，就会造成资金链的断裂，给你的生活带来一定的困扰。更何况，才工作半年，你还没有多少积蓄。所以，你可以请假去面试，这一行人才需求量大，对方公司可以等你很长时间，让你慢慢办完离职手续。

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