16年甘肃省农信社招聘报名地点？

2016年甘肃省农信社招聘由省联社统一招聘，统一分配。应聘人员根据个人实际选择应聘地区。以下是2016年甘肃省农信社招聘公告，你可以参考参考~

2016年甘肃省农信社招聘公告

根据业务发展需要，甘肃省农村信用社联合社决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法、品行端正，热爱农村合作金融事业，服从工作分配。

2、身心健康、无违规违纪和其他不良记录，无明显生理缺陷、精神病、传染病以及其他不适合在农村信用社工作的疾病。

3、年龄30周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

4、应聘基层行社工作人员须取得国民教育序列普通全日制大专及以上学历。应聘甘肃省农村信用社联合社(以下简称"省联社")科技信息部和兰州农村商业银行人员要求取得国民教育序列普通全日制本科及以上学历。

5、专业以经济金融类、财务会计类、计算机类、工商管理类、法律类等与甘肃省农村信用社战略发展相关的专业为主。

6、应聘省联社科技信息部各岗位需要具有5年(含)以上IT行业工作经验。

二、招聘岗位

(一)综合业务柜员岗

1、人数需求：若干

2、工作地点：全省各乡镇农村信用社营业网点

3、用工性质：劳务派遣制员工

4、岗位职责：主要从事储蓄临柜、零售、会计核算等工作。

(二)科技信息部相关岗位

1、人数需求：若干

2、工作部门：省联社科技信息部

3、工作地点：兰州

4、用工性质：合同制员工

5、工作岗位职责及要求：

系统运维岗(拟招聘5名)

岗位职责：负责硬件、 *** 作系统、数据库及中间件等的日常维护及调优工作;负责云平台建设、维护及调优工作等。

岗位要求：

(1)熟悉主流主机、服务器、存储架构;

(2)熟悉Unix、Linux *** 作系统的日常维护与管理，熟悉Shell脚本编程;

(3)熟悉DB2或者ORACLE数据库的规划、安装、配置，熟悉数据库优化技术，具备SQL调优能力;

(4)熟悉WEBSphere或者WEBLOGIC等中间件产品，能够安装、配置、调试等，具有产品实施经验;

(5)熟悉VMWare、Xen或KVM等一种主流虚拟化技术，具有虚拟化项目的实施经验;

(6)熟悉HADOOP、MAPREDUCE、HIVE、HBASE等一种技术，具有相关项目实施经验者优先。

信息安全岗(拟招聘1名)

岗位职责：负责网络安全产品的维护和管理工作;负责移动互联网平台相关信息安全工作等。

岗位要求：

(1)熟悉主流网络安全产品，如防火墙、防病毒，防DDOS，IDS/IPS等;对渗透测试、风险管理、安全评估有一定的理论基础和实践经验。

(2)熟悉WEB安全渗透与防御技术者优先，熟悉漏洞发掘、有WEB代码审计、安全加固经验者优先。

(3)有安全架构设计与实施经验，了解等级保护，信息安全标准与体系。

(4)熟悉信息安全内控体系与方法，了解信息安全合规性审计;

(5)有安全事件关联分析与数据、日志挖掘相关工作经验。

心渠道开发岗(拟招聘10名)

岗位职责：负责核心业务系统和综合前置系统的软件开发工作，参与需求分析与编写、方案设计，实施编码、单元测试、维护手册编写等。

岗位要求：

(1)熟练掌握C或java开发，熟悉多线程/高并发请求/网络编程(socket)/TCP及IP协议;

(2)至少3年C或java使用经验，作为团队骨干参与过商业银行项目的实际开发;

(3)熟悉AIX或linux *** 作系统、DB2数据库、MQ/Tuxedo中间件，包括使用常用命令，常用管理 *** 作等;

(4)了解会计、存款、贷款、yhk、支付结算、中间业务等一个或多个方面业务知识;

(5)熟悉RPGLE或TIBCO开发，具有5年(含)以上银行系统项目开发、测试、投产上线等工作经验者优先。

移动平台开发岗(拟招聘6名)

岗位职责：负责基于互联网的移动平台的软件开发工作，参与需求分析与编写、方案设计，实施编码、单元测试、维护手册编写等。

岗位要求：

(1)熟练掌握C或java开发，至少3年以上开发经验;

(2)熟悉AIX或linux *** 作系统、常用数据库及中间件，包括使用常用命令，常用管理 *** 作等;

(3)2年以上Android、IOS开发经验，有丰富的App开发经验;

(4)熟悉Android或IOS SDK及配套开发调试工具，熟悉UI开发;

(5)作为主要人员参与过至少一款产品的研发工作;

(6)精通基于Android或IOS的应用开发与测试技术;

(7)熟悉Android ROM,并具有ROM开发能力者有BAT工作经验有金融类应用开发经验者优先。

管理业务开发岗(拟招聘5名)

岗位职责：负责管理类系统的软件开发工作，参与需求分析与编写、方案设计，实施编码、单元测试及系统日常维护工作等。

岗位要求：

(1)精通SQL语言，具备数据库建模能力，具备PL/SQL编程能力，熟悉常用数据库的 *** 作;

(2)具有两年以上JAVA语言和Web应用开发经验、熟练使用IDE，掌握常用的JAVA框架;

(3)熟悉Unix/Linux *** 作系统，掌握 *** 作系统常用命令，具备SHELL脚本编写能力;

(4)熟悉JBOSS、Tomcat、Weblogic、Websphere等一种或多种主流中间件产品;

(5)掌握html，css，javascript等Web前端技术，熟悉Ajax、DOM、XML、JSON等相关技术;

(6)具有银行信贷系统、监管上报系统、OA系统、移动平台或其它系统开发经验者优先。

项目管理岗(拟招聘1名)

岗位职责：负责软硬件项目管理工作，进行项目管理体系建设及完善，建立流程制定标准，根据标准制定与改进项目相关的流程，确保项目进度与质量。

岗位要求：

(1)具有3年以上的项目管理经验，承担过10人以上金融项目的团队管理工作;

(2)精通项目管理知识体系PMBOK，熟悉CMM、 CMMI及ISO质量管理体系;

(3)具有良好的书面表达、沟通协调能力，工作认真，有较强的服务意识和良好的团队合作精神;

(4)熟悉银行业务，且对电子银行、会计核算、核心业务领域有深入了解的优先考虑;

(5)有PMP认证者优先。

测试管理岗(拟招聘1名)

岗位职责：负责组织管理信息科技类项目的测试工作，进行测试需求分析，编制项目测试大纲、测试计划，设计测试用例等工作。

岗位要求：

(1)具备金融系统软件开发和测试经验，最少精通性能测试、自动化测试、安全测试其中一种;

(2)熟练掌握测试技术和工具，能够独立提供测试技能培训、测试管理培训、测试方法培训等;

(3)了解会计、存款、贷款、yhk、支付结算、中间业务等一个或多个方面业务知识;

(4)熟悉AIX或linux *** 作系统、DB2数据库，可以使用常用命令进行一般 *** 作。

三、报名及

有意应聘者请登录西北人才网(>

如咨询本公告相关信息，请发送电子邮件至sls_hrm@163com，工作人员会及时联系解答。

四、其他相关事项

1、应聘人员须保证所提供的资料真实、准确，如与事实不符，招聘单位有权取消其应聘资格。我单位将对应聘人员个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

2、我单位将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，择优选拔，未录用人员不再另行通知。

3、应聘人员须保证提交的准确无误，联系畅通。因应聘人员自身问题导致联系不到的，招聘单位不承担任何责任。

4、本次招聘由省联社统一招聘，统一分配。应聘人员根据个人实际选择应聘地区。并将个人毕业证、身份z、户籍资料(扫描件)，以及《甘肃省农村信用社应聘报名表》(电子版)发送至指定电子邮箱(省联社科技信息部各岗位应聘者需提供工作经验证明)。

5、此招聘信息长期有效，直至招满为止。

希望对你有所帮助~

达到中金公司招聘要求的就能进入中金公司。以中金公司招聘交易系统运维工程师为例，需满足以下要求：

任职资格：

1、计算机、电子、通信相关专业本科及以上学历；

2、1-2年运维工作经验，优秀应届毕业生亦可；

3、熟悉各类证券投资业务、熟悉各类证券交易及结算等业务，有支持经验优先；

4、熟悉证券公司、基金公司或期货公司等经营机构的业务系统，有支持经验优先；

5、熟悉Linux等服务器 *** 作系统的使用和配置、熟悉ORACLE数据库，对服务器、网络等相关硬件参数有一定了解；

6、逻辑思维能力强，调理清晰，工作积极主动、责任心强、做事踏实认真；

7、具备良好的人际沟通能力及客户服务精神，有团队意识；

8、注重细节、工作时间灵活并能承受一定的工作压力；

9、有证券公司或相关行业IT从业经验者优先；

10、持IT专业资格认证者优先，持证券从业资格证者优先。

扩展资料：

市场上存在若干第三方机构或个人，冒用中金公司名义，以提供中金公司面试、实习、内推等机会为由，向求职者发布虚假信息并索取相关费用。对此，中金公司非常重视并发布如下声明：

中金公司官网是中金公司目前获取应聘者简历的唯一渠道。中金公司未与任何单位、第三方求职机构或个人有任何简历推荐合作，也从未授权任何机构或个人代表中金公司进行笔试、面试辅导或提供中金公司面试、实习或工作机会，也从未编辑或出版过任何关于笔试、面试等内部资料和信息。

针对校园招聘和实习生招聘，中金公司人力资源部会与应聘者直接沟通，不会索取任何费用。所有拟录用人员，人力资源部均会直接与其沟通办理入职手续，入职手续全部完成后方可正式开展工作。

参考资料来源：中金公司官网-交易系统运维工程师

参考资料来源：中金公司官网-关于中金公司招聘的严正声明

我也是做运维的。不要纠结一家公司的面试。面试不上的理由很多的。
我就说几个这儿面试人没招的理由：（其他公司可能还有别的原因，具体什么原因不要只有他们自己知道）
①觉得经验不行，达不到要求，而公司只想招一个入职马上能上岗的而不需要特地去培训的 或者 面试官根据面试情况认为你不值这个工资 或者超过了领导的预期工资上限；
②面试了多个人，但是岗位只有一个；
③本来就没打算招人，只是想通过面试来了解了解别的公司一些思路想法；

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