公务员服务期内调动成功了

如果你是乡镇公务员，是可以在五年服务期内，调动成功的。

不过，根据招考约定要求，服务期内原则上只能在乡镇之间调动。如果不办理调动手续的话，比如借调或抽调到县市直部门，可以办理借调手续先去工作，待服务期满再办理正式调动手续。乡镇公务员写着五年内不可以调动，意思是五年内不得调离本县，可以在乡镇之间调动，也可以借调至本县县直单位。

调动的流程：

首先找调入单位，调入单位要有空编，让调入单位同意接收，调入单位开党组会议同意，之后给当地编办写需要调动某人的申请。

然后，你要调入单位所在地编委会同意，这个就是县市长要同意。特殊情况就需要召开编委常委会议，编委常委一般是县市长，常务县市长，组织部长，人社局长，财政局长等，当然，编委主任提出来了，一般不会有反对票。这是最重要也是难的一步，这步搞定了，接收方这边就没有阻碍了。

然后，组织部门发介绍信和调动通知书。

接着，你找调出单位申请调动，调出单位召开党组会议讨论你的调动申请。同意后，调出单位需要给组织部（公务员）或人社局（事业编）写调动申请，组织部门开党组会同意后，会议记录报给调出单位所在地编办，也就是编委会，这是调动手续的最后一步，这步完成了，就没有障碍了，剩下的就是走流程。

按政策规定，事业编制可以调动。但是，真正能够实现异地调动的很难。

调动的具体程序是：

1、接收单位把你的档案交给省人事局审批；

2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；

3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章；调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡；

4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接收通知准备报道。

扩展资料：

事业单位人员身份为工人和干部，主要看档案。

事业单位招用的时候档案里没有干部身份，按招工进来的，办理了招工备案手续，就是事业工人，签订劳动合同。

如果档案里有派遣证，有干部身份，签订事业单位的聘用合同，就是事业干部，事业干部不缴纳养老保险，只缴纳失业保险。

事业单位工作人员岗位变动，应填写《事业单位工作人员岗位变动核准表》，同时提供相关材料(管理岗位变动的需提供任命（聘用）文件和毕业z书。

专技岗位变动的需提供相应的专业技术资格证书，实行职业资格准入控制的还需提供职业资格证书。

工勤岗位变动的需提供相应的机关事业单位工勤技能岗位等级证书，经主管部门审核，按职能分工，分别报市组织、人社部门核准。

参考资料来源：人民网-事业单位调整 事业编制核减不低于15%

参考资料来源：兰州：正接受审核处理的机关事业单位人员不得调

可以调动，我国实行公务员交流制度，调任、转任都属于交流的方式，一般报到的时候都得到相关的人事部门领取人事编制允许卡,持卡报到后所在单位随后会去财政部门订正。公务员五年服务期内不能调动。
在服务期内无法进行调动。公务员调动需要具满足最低工作年限才可以。
在我的理解中，公务员通俗来讲就是行政单位正式在编在岗人员，就是有编制，铁饭碗，跟政府工作人员差不多。不得不说，父母都想让我们考个公务员或者教师编真的是有道理的，父母是我们最亲的人，他们不会害我们，我爸妈就天天在我耳边念叨考个公务员，考个教师编吧哈哈哈～我们现在还年轻，可能觉得年轻人就该多闯闯拼拼，包括我自己也是这样想的，但父母其实只希望我们开心健康工作顺利，而公务员真的很符合他们对我们的期待!
1、工作稳定，考上了就等于永不失业
当今社会的失业率特别高，而且找工作也很难，我一个大二的学生现在都开始焦虑毕业后如何。但公务员的工作节奏不快，工作压力小，而且十分稳定，所以考公务员也是我个人计划中的其中一项哈哈～
2、解决户口问题
对于我这个河南高考大省出来的孩子，真的明白高考有多难，所以也就希望能够在大城市发展落户，让自己的孩子轻松点，好多大城市都对公务员落户有非常好的政策，所以只要考上公务员，户口问题基本就算解决了～
3、福利待遇好
公务员整体工资水平是比较高的，居于社会中等偏上，加班费、绩效都有保证，还有各种形式的补贴。而且生活成本很低，很多单位都提供食堂、宿舍，双休、法定节假日休、年假多的超过20天，这福利待遇，谁不心动啊!
4、社会地位高
公务员就相当于古代的父母官了，它属于政府工作人员，社会地位是很高的，办事也方便，所以能考上公务员是很了不起的，哈哈哈我爸妈就说要是我考上了就大摆宴席庆祝!
在服务期内，一般要求不能脱离原岗位，随意调动。充其量是不改变服务目标，在小范围内合理流动。比如乡村中小学教师之间根据课目需要小范围的流动，或者是同一县区医护人员在乡镇卫生院之间调动等。
服务期内调动违规，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。对有违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理。
事业单位在服务期内不可以调任。
现在不论考乡镇公务员还是基层事业单位，在招录公告中都会增加5年服务期这条规定，在服务期内不得调离服务单位。
对于乡镇公务员来说，5年服务年限是各省市统一的规定，主要是为保持乡镇公务员队伍的稳定性，对基层事业单位来说，服务期一般由各市或县作出，强制性比乡镇公务员稍微低一点。
详细说明：
不论基层事业编还是乡镇公务员，在5年服务期内是不可以调动的，但可以在原单位进行提拔。在一般情况下，乡镇公务员5年服务期是全国通用的，也就是除了上级机关公开遴选外，必须在服务机关工作满5年才可以调动。
而基层事业编制的服务年限只在本地区事业单位间适用，你还可以继续考录本地区的公务员，这个是没有限制的。
比如，一名乡镇事业编制人员，在5年服务期内是不可以通过调动程序，调动到其他乡镇或县直事业单位的，但是可以报考本县的公务员岗位，通过考试后就可以到本县其他单位工作。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第十一条事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。
《中华人民共和国公务员法》
第六十九条国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任。
第七十条国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。
第七十一条公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。
第七十二条根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。
公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。
第七十三条公务员应当服从机关的交流决定。
公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。

不可以。以四川省为例。《四川省委组织部贯彻执行〈关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见〉有关问题的答复意见》规定：“2014年8月11日后新发布公告招录的乡镇公务员，必须严格执行文件规定的5周年最低服务年限的要求（通过定向考录等优惠政策录用的为8周年）。服务期限未满的，一律不得转任到上级机关（含街道机关）&rdquo。泸县为了稳定乡镇干部队伍，结合本县实际，于2012年制定机关事业单位人员管理的有关规定，明确：“新录（聘）用在乡镇机关工作的人员工作未满两年的不得调动，新录（聘）用工作人员服务年限未满三年的不得调出县外，新录（聘）用有约定服务期的按约定服务期执行&rdquo。按以上规定，在最低服务年限内，新录用到泸县乡镇机关的公务员在原乡镇服务满两年后可以按有关调动程序调动到县内其他乡镇，在泸县服务满三年后可以按有关调动程序调动到县外其他乡镇，有约定服务期的按约定服务期执行。

可以。我国实行公务员交流制度，调岗、调任和转任都属于交流的方式，但具体事业编服务期内是否可以调动要根据该事业单位岗位的相关规定进行判断。调岗，换句话来说就是对劳动合同约定的工作岗位进行变更，好处就是能接触更多的业务，坏处就是需要重新去适应新的工作内容。

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