自己如何搭建服务器 我有电信提供的专线网络，想自己建台服务器

建立（公司）内部使用的局域网服务器步骤如下：

步骤一：设置共享

为了确定局域网共享电脑的地址信息，首先需设置电脑用户名，方便查找。

2设置电脑固定IP，不设置动态IP，可以企业其它电脑通过IP查找电脑共享位置。打开网上邻居，选择查看网络链接，右键查看本地连接属性。双击打开Internet协议。设定固定IP，IP段是由路由器设定的。

3设置本机需要共享的本地磁盘属性，以D盘为例，右键选择共享与安全，勾选网络与共享中的两个选项，并设置防火墙为关闭状态。

4使用其它电脑访问局域网共享电脑的地址测试是否能链接，在开始运行中输入\\IP地址\查看是否打开，能打开则配置正确不需要修改。如不能打开则参照步骤二调整设置。

步骤二：调整设置

问题一：提示：无法访问你可能没有权限使用网络资源。这是由于共享电脑对来宾帐号进行了限制，按如下方式解除即可。依据的箭头顺序，最后删除来宾帐号即可。

问题二：共享盘能出来，但是没有权限查看和编辑。使用共享电脑查看共享盘属性，将只读前的勾选去除。

步骤三：分配共享盘的容量

1电脑在装系统时默认分配了四个本地磁盘，怎么删除其它两个不必要的本地磁盘，将共享盘容量扩大。进入我的电脑，点击进入控制面板，打开管理工具，点击计算机管理。

2在计算机管理中，单击存储中的磁盘管理。可以查看到磁盘的基本信息。右击磁盘删除不必要的两个磁盘。

3然后使用分区工具将共享盘扩大即可。

扩展资料：

局域网（Local Area Network，LAN）是指在某一区域内由多台计算机互联成的计算机组。一般是方圆几千米以内。局域网可以实现文件管理、应用软件共享、打印机共享、工作组内的日程安排、电子邮件和传真通信服务等功能。局域网是封闭型的，可以由办公室内的两台计算机组成，也可以由一个公司内的上千台计算机组成。

局域网（Local Area Network，LAN）是在一个局部的地理范围内（如一个学校、工厂和机关内），一般是方圆几千米以内，将各种计算机，外部设备和数据库等互相联接起来组成的计算机通信网。它可以通过数据通信网或专用数据电路，与远方的局域网、数据库或处理中心相连接，构成一个较大范围的信息处理系统。局域网可以实现文件管理、应用软件共享、打印机共享、扫描仪共享、工作组内的日程安排、电子邮件和传真通信服务等功能。局域网严格意义上是封闭型的。它可以由办公室内几台甚至上千上万台计算机组成。决定局域网的主要技术要素为：网络拓扑，传输介质与介质访问控制方法。

局域网由网络硬件（包括网络服务器、网络工作站、网络打印机、网卡、网络互联设备等）和网络传输介质，以及网络软件所组成。

参考资料：

百度百科_局域网

使用电脑主机或者服务器搭建FTP/SAMBA/NFS服务

使用NAS网络存储服务器

使用启耘Box作为网络文件存储服务器

NAS是一种通过RJ45网络接口与网络交换机相连接的存储设备，主要用于局域网环境中多台计算机主机共享存储空间和，为局域网中的计算机提供文件共享服务，因此又称为文件服务器。

一台NAS存储设备至少包括硬件和针对文件共享应用优化过的 *** 作系统两个基本组成部分。硬件包括CPU、内存、主板、包含RAID功能的多块硬盘。小型NAS的CPU、内存一般都嵌入在主板中，硬盘一般在2-5块，支持RAID冗余功能;软件一般是由开源 *** 作系统(FreeBSD、Linux)等针对文件共享应用优化裁剪而来，FreeNAS就是一款很流行的文件共享专用FreeBSD *** 作系统;也有用windowsXP裁剪而成的，微软也有一款专用的NAS *** 作系统WSS。

企业文化墙做哪些内容比较实用？

既然是文化墙，那自然是要体现贵公司的企业文化咯，公司的核心价值观、发展观（理念、目标）等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务而走形式（不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内），让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点：要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。
内容不外乎以下几种：
企业愿景、目标、价值观（这些内容需要提炼）
企业发展历程（以加说明为宜）
企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，为宜）
企业获得荣誉
上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。

生意经：企业文化墙做哪些内容比较实用

企业文化墙整体原则

简洁，言简意赅，与企业标识色彩谐调

1内容：企业名称，企业简介，企业宣传语，产品介绍，特色介绍，根据墙面大小，可适当增减。

2表现形式：材质与色彩的选择，医药保健类，选用天然或类天然材料设计，以表现古朴厚重为主。（科技类可选用现代合成材质的。名头用重点灯光渲染）造型稍做层次。

举例：<a href="网页连结">塔门加坐的旧恨不搓；</a>

哪儿推出的企业文化墙比较好些？谢谢。

我知道优力优的企业文化墙不错，这的企业文化墙设计方案，显得颇有创意，真心觉得不错。

ppt可以做企业文化墙吗

这个倒是没有硬性的规定，也是可以做企业文化墙的

中药饮片企业文化墙咋做

一般的企业文化要求团结高效，服务诚信，严格苛求，共同发展

企业文化墙设计方案撰写所包括的内容有哪些

首先是栏目设定，也就是说根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。接着是栏目内容，也就是说从编者按出发去写一些比较有代表性的话语，紧接着是企业简介，在这样的一个内容里面，要做到的就是言简意赅突出核心抓住要点，简明而要地将企业的核心内容说出来，当然还有的就是企业文化，这样的一个部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。
当然在进行着企业文化墙设计方案撰写的时候还应该要包括企业发展蓝图，这个栏目要做的事情就是列举出公司今后一段时期的发展规划，也就是说力争5至10年内，专注于射频、感测器、定位和系统整合、软体定制、网路通讯等先进IT技术研发、应用，与网际网路、移动网际网路商业模式融合，为使用者提供智慧化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与、视讯处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动网际网路业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。还有在进行着企业文化墙设计方案撰写的时候还应该要撰写一些成功案例，这样的一个部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。最后就是企业团队风采，这样的一个部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。

哪里推出的企业文化墙比较好？谢谢了。

案例1，某集团公司企业文化建设咨询服务案例
专案背景
某集团系一家大型资源类企业，近几年，由于国家巨集观经济的向好，原材料需求猛增，公司利润较好。但是由于历史的原因，揭开公司经济效益丰厚面纱，公司内部仍然存在管理基础相对薄弱、企业上下缺乏奋进的动力、决策层对未来战略发展目标缺乏共识等等一些阻碍公司进一步发展的深层次问题。因此，为了在企业经营状况较理想的时候改善企业基础，积聚永续发展的动力，公司领导认识到必须通过企业文化的塑造，形成企业的核心竞争力，以实现公司未来长期健康、稳定和快速发展打下良好的基础。
考虑到华彩在集团公司管理咨询方面的丰富经验和理论造诣，该集团公司决定聘请华彩作为其企业文化建设咨询的服务方。
问题诊断
华彩顾问组经过通过广泛的企业调研及访谈，了解到该集团公司存在的企业文化方面的问题主要是:公司由于长期在计划经济体制下执行，缺乏适应现代市场经济的管理体系和业务执行体系，未来的发展战略模糊，公司上下对未来的发展各执一词;企业凝聚力差，符合企业特点和战略发展的优秀价值观没有形成;员工和企业的目标不一致，部分员工思想观念落后，不能适应现代企业发展的要求。
解决方案
我们主要按照如下步骤进行解决方案的设计:
步骤一:专案整体规划。规划了此次咨询专案采取"3+9"模式，即3个月的咨询阶段，9个月的顾问阶段。3个月的咨询阶段的工作内容主要是:企业文化现状诊断、咨询方案框架设计、咨询方案细化;9个月的顾问阶段的工作内容主要是:实施辅导和专项问题的解决。
步骤二:集团企业文化分析诊断。诊断是解决方案的基础，只有找准问题，才能找对方案，根据大量的调研访谈，找出了集团公司存在的企业文化诸多方面的问题，如上述，最后形成了《某集团企业文化诊断报告》。
步骤三:集团企业文化的科学设计――企业文化体系设计。在方案设计中，全面分析了企业整体价值观和群体行为分析和与未来核心竞争力塑造相关的管理技术、方法，明确企业文化需求，根据企业文化现状与发展战略对企业文化的需求之间的差距，确定企业文化改进的方案及策略，祛除灰色企业文化个性化开发适合该集团的价值观群，提炼核心价值观体系，基于核心价值观的企业行动纲领(企业基本法)的确定，以及核心价值观在创新、竞争等57个方面的全景展开，明确该集团企业文化建设的步骤与方向。最后形成了《某集团企业基本法》、《某集团企业文化手册》、《某集团员工行为手册》、《某集团员工行为戒条和倡导准则》等8个咨询成果文案。
步骤四:集团企业文化实施与保障――宣传倡导、贯彻落实。在此阶段，我们建议某集团对企业文化推行 *** 作按照八大措施分解:主题活动;群策群力;入模管理;学长汇入;读书会;交叉培训;同时设计年度推行计划、企业文化十大工程、群策群力机制汇入;形成了《某集团企业文化推行措施报告》、《某集团企业文化实施方案设计报告》等4个实施建议咨询成果文案。
最后根据制订的实施推进方案，华彩顾问组对所有相关人员进行了大量有针对性的培训和讲解，为方案的实施打下了良好的基础，部分方案采用"情景模拟"的方式模拟实施，期间与企业高层沟通、结案，并进入顾问阶段，协助实施方案。
咨询效果
企业文化建设方案受到了客户管理层的普遍认可和理解。公司根据企业文化建设方案和步骤积极的进行推进实施，逐步形成了高度认可的企业核心价值观。企业文化建设实施两年来，公司销售额和利润率均高于行业内企业的平均增长率，企业整体凝聚力得到了加强，优秀向上的企业文化已经初步形成，并被评为系统内企业文化建设先进单位。
客户评价
"华彩的管理型企业文化理念令人印象深刻，帮助我们统一了思想，加强了发展的决心。对我们的企业文化宣贯也做了大量的辅导工作，在此表示感谢。"--集团总裁林先生

在办公区做企业文化墙，可以设定哪些设施？

不要写业绩和优秀员工了。卖些好的能代表你们公司文化的漫画就可以了。

跪求一个企业文化墙方案！

给您个建议：企业简介 文化墙的位置 尺寸 想要什么效果 想突出什么主题
这些都得写出来 要不别人不知道这么帮你啊
再有 这么高难度的问题 你再加点悬赏 效果更好了

如果是加盟形式，我们需要事先考察品牌直营店数量和经营情况，可以反映出此项目的可行性。

好的项目一定是经过市场检验的项目，直营店就是检验项目可行性的最好方式。直营店的成功运作，可以检验项目的商业模式的正确性、产品适合现阶段的消费潮流、店铺运营可 *** 作性强。直营店的发展情况也客观显示了品牌的核心竞争力。

好的项目直营店一定是标杆一样的存在：服务到位、产品过硬、装修有吸引力，选址优异、盈利能力超强，直营店如果不能做到以上几点，总部又要从哪里总结出成功经验教给加盟商呢？

然后接下来，视各地具体情况办理：

1、工商营业执照，开任何店都需要办的。

2、税务登记证，到地方的税务局办理。

1、2两个证很好办也很便宜。

由于网吧是娱乐场所，所以需要下面两个证

3、网络安全许可证，到当地公安局办理。

网咖怎么开？

4、消防安全许可证，到当地消防队办理。

安全许可证还算比较好办，消防许可证在大一点的城市几乎都办不下来，需要交钱或者找门路。不光是网吧，KTV酒吧等等娱乐场所的消防证都是出了名的难办。很多都是其他网吧不干了，花高价把别人的证买下来的。

5、文化许可证，这个是最难弄的，要去文化局办理。不同的地区对网吧有不同的要求。

如果你是网咖，也就是还卖吃的喝的，你可能还需要办理和餐饮相关的证件，比如

6、餐饮经营许可证（食品卫生许可证），

7、从业人员的健康证明，

8、食品流通许可证

希望我的回答可以帮到你！

首先在没有很专业的人员的前提下，想到要公开一个IP给大家访问。除了“给大家看什么”的问题之外，“安全”问题是不是也曾经被提到过？
其次，要做到被Internet访问其实不难。去注册一个域名，然后将域名解析到这个IP，然后装一些WEB服务相关的软件，开放出80端口，就好了。

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