2003年以反向收购方式在美国OTCBB挂牌上市,北京科兴成为上市公司Sinovac的控股子公司。2004年北京科兴的母公司Sinovac转板AMEX挂牌交易。
所以严格说它不是上市公司。更不是在国内上市的上市公司。
讨论过因为疫苗赚的盆满钵满的科兴可谓是当前最春风得意的公司,然而就是这家大名鼎鼎的科兴却出现了突击裁员的消息,让人大为不解的是赚了这么多钱的科兴为啥要在发年终奖之前突击裁员?如此有钱的科兴这么做的目的到底是什么?
科兴生物赚的盆满钵满
最开始的时候,北京科兴并不是这么出名的,在2021年,靠着疫苗,北京科兴创造了190多亿美元的营收,而这其中的净利润高达800多亿人民币,研发费用只有1.5亿美元。
不过在此之前,科兴即便是上市之后也没有很快地产生良好的经济效益,在2019年的时候,这家企业甚至被停牌,市值仅有4.6亿美元,而公司的所有营收加起来也仅有200000000多美元。
在当时,这家企业并没有特别多人看好,不过,如果在这个时间阶段购买了科兴的股票,那么,在不到三年的时间之后,将会有100倍左右的收益。也就是说,在疫情出现之后,科兴是获得了非常多的利润的。现在全球使用量最多的疫苗就是颗星研发的克尔来福疫苗,自这个疫苗被准予上市之后,科兴的业绩就上涨了近40倍,其市值也出现了不断上涨的情况。
发年终奖前突击裁员?
有网友留言称:其于2021年2月1号入职北京科兴中维,任职灯检岗,2021年,公司口头承诺将本年度公司10%收益作为年终奖。但2022年年会时,公司以“科兴风头太大,要低调”为借口,承诺“暂时先不发年终奖,等热度降下来再发。”
该网友还称,北京科兴中维从2月份开始到4月份陆续裁人,在4月23号裁完最后一波人后,4月25号给留职人员发放2021年年终奖。“科兴为了降低赔偿金额,恶意扣押2021年年终奖,恶意减少辞退赔偿金。与公司协商,公司给出霸王条款,年终奖基数是留职人员一半,并且拒不补偿赔偿金,态度强硬,仗势欺人。”
值得一提的是,也有“如何评价2022年科兴中维先裁员,再发放2021年终奖?”的帖子,不少网友表示自己有同样的遭遇。不过我们并没有看到科兴对此的响应。
背后的原因有哪些?
我们先不要去评论科兴这种突击裁员的做法,这是因为这件事到底是真还是假是个未知数。因为光从媒体报导的情况来看,我们没有足够多的证据来证明科兴是在突击裁员了,作为这么有名的一家公司,科兴这些年虽然发展的速度很快,但是本身其实企业的规模并不大。
从当前科兴的企业规模来说,没必要像一些互联网大厂一样进行突击裁员,这种突击裁员的做法似乎总是和科兴本身的市场发展逻辑不一样,而且如果一家公司一直以来都是经营状况很差,业绩非常不好的话,突击裁员似乎也说得过去,但是对于科兴来说这个时候搞突击裁员似乎有点莫名其妙。
科兴中维被曝发年终奖前大量裁员,此事属实,但是,科兴中维却表示员工和公司是达成了意向之后主动辞职,并非是公司必须开除员工,这一点网上所传和事实有出入!科兴中维表示曾给员工两个选择,员工大可以选择回家领基本工资的80%,如此这般,公司该给员工的保障一分钱都不会少!但是,大多数员工却不愿意和公司共度难关,选择了多领取一个月的工资辞职,在公司看来这就是员工的自愿选择,公司并无不妥当之处!欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
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