百度搜一下“中青营销学院”关于教育营销模式和团队构建这块实战经验挺多的。下面是他们部分简介,可以看看:
中青营销学院为全国的教育机构提供校长风暴课程、实战培训课程和战略咨询等服务。校长风暴课程主要为全国的校长提供营销策略、营销定位、营销模式、营销团队、营销管控、营销政策等服务;实战培训课程主要到学校为营销团队提供诊断、核心竞争力塑造、思想风暴、推广、咨询、促销成交、管控、会议营销、演讲、电话咨询、团队构建、执行力等经典服务;战略咨询主要为学校提供整体营销解决方案。
第一,性格要合适,要有营销意识。招生说白了就是营销,只不过营销产品特殊而已。如何是个闷葫芦,那完蛋了,和能言善语的人比起来招生效果肯定大打折扣。
另外只有有营销意识的招生人员才愿意去拼抢生源,才能够接受优胜劣汰,才能更好的适应招生工作。
第二,要有正能量。
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