博世的公司理念

数十年来持之不懈、精益求精的研发努力是博世公司始终作为科技先导者的成功秘诀。博世集团每年将占总销售额约7%的经费用于研发，为博世的稳步发展奠定了坚实的基础。2001年博世集团的研发支出达23亿欧元，其中绝大部分用于汽车技术领域。

“我最不能忍受的是在我的产品中发现任何瑕疵，所以我总是努力制造出在各方面都经得起最严格检验的最出色的博世产品。”

—— 罗伯特·博世（1918年） 2011年9月17日下午，杭州——博世电动工具中国有限公司今天迎来其125周年欢庆日活动。来自博世电动工具中国有限公司共计10000余名员工与家属将参加为期两天的体验日活动。杭州市滨江区人民政府副区长金志鹏先生，杭州市滨江区对外经济贸易合作局局长王永芳先生，中国电器工业协会电动工具分会秘书长张传富先生，国家电动工具质量监督检验中心副所长潘顺芳女士等领导应邀出席了活动。活动回顾了集团125年的发展历史，展示了博世电动工具的全球化发展，并为十余名与企业共同成长15年的中国优秀员工颁奖。

博世125年来持之以恒的创新使我们成为全球知名、值得信赖的企业品牌，而博世独特的企业文化、人性化的激励机制、完善的培训设置加强了集团的凝聚力”，博世电动工具（中国）有限公司商务副总经理赵红女士如是说，“集团的全球化战略与本土化策略使我们得以借势全球的技术优势大力推进本土化人才的培养。”

本次的博世体验日活动亦是博世加强企业凝聚力的一个典型案例。活动以“我的博世，我的家”为主题，通过企业历史回顾，全球产品展示以及丰富、有趣的团队合作游戏，体现博世全球化的企业发展，加深员工对于企业文化认同，加强员工的归属感。体验日中的义卖项目，将最终义卖善款捐给博世爱心基金，实现博世企业责任的同时，提升员工的社区意识，鼓励员工参与到博世履行负责任的企业公民的价值观与行动中来。

两天的体验日活动，融博世的产品与趣味的游戏与一体，测距仪可以测身高，吹风机可以吹球走迷宫，热风q居然可以烤鸡翅！曾经远离生活的专业电动工具，在博世体验日中，成为了贴近生活的小帮手。

博世集团成立125周年恰逢博世电动工具进驻杭州16周年，公司已从过去的办事处发展成为拥有四千多名员工的大型企业，员工人数较2010年增长10%。作为最先将研发、生产、销售各环节整体落户杭州的国际制造业品牌之一，博世为员工规划了综合管理、项目管理及技术专长三条清晰的职业发展路线。并为其提供包括市场营销、工程、制造及物流方面等多方位、有针对性的培训。2010年以来，博世电动工具共组织了4500余人次培训课程以及各类在职培训，帮助员工提升工作能力及领导技能。

致力于本土人才的招募、发展与培训，博世电动工具鼓励新人勇敢尝试，激励他们逐渐成长为中坚力量。博世电动工具（中国）有限公司已与二十多名大学应届毕业生签订了劳动合同，提供一系列职业发展的培训与规划。同时每年还向海外开放50余个实习工作岗位，吸引具有国际工作背景的人才。作为多次被政府评为优秀残疾人安置单位的企业，博世电动工具国内三个工厂已有近30名残疾正式员工。

这两个品牌的冰箱都差不多的，关键是看自己的喜好进行选购，这两者同属于一家公司,只是同一条流水线上生产的不同品牌机器没有本质上区。

博世的维他保鲜冰箱的特点是:0℃维他保鲜技术=精确控湿+精确控温,同时照顾食物保鲜所需要的湿度与温度 精确的电脑智能温控软件对压缩机的工作进行直接控制,使冰箱内食品的温度波动偏差与设置温度小于1℃,达到基本恒定,呵护营养不流失 多循环制冷将冷藏室、0℃室、冷冻室分开控温,互不影响,冷量集中,提高制冷速度及效率,可迅速将不同的食物降到它适宜的温度,完美保留食物营养和风味。

西门子的零度生物保鲜冰箱的特点是:温度可控 湿度可控 有动态冷却系统 有硅滤膜技术 不低于0℃ 食物不结冰 长久保鲜,并且营养丰富 0℃保鲜室内可同时存放鱼、肉、蔬菜、瓜果～满足不同食物所需的理想湿度,高湿度可调至90%,透气不透水分,食物新鲜营养。

在中国，博世冰箱与西门子来自同一家公司“博世——西门子家电”又叫博西华家电。西门子和博世均拥有德国引以为傲的先进的工业技术，传承着德国优秀的管理经验和技巧。不仅如此，两者均拥有一百多年的品牌历史，并在品牌营销上积累了丰富的经验。西门子优势在于领先竞争对手的科技创新实力。其产品的特点是金属亮色、科技感十足，但是缺乏温情。而博世在设计上柔化了线条，温情脉脉，填补了西门子的空缺。

简单一些来说，两个品牌内核几乎一致，都拥有全球领先的技术。在保鲜方面非常出众，尤其博世冰箱拥有速冻功能，而且压缩机声音相对小一些。双品牌营销策略使得博世和西门子互相取长补短。西门子比博世早进入中国十年，所以在中国西门子的知名度更高。但是在欧洲，博世是家电第一品牌，而其高端的产品以及良好的性价比也颇受消费者青睐。