美国首任总统华盛顿在第二届任期届满后解甲归田,不问政事.从此以后的一百多年里,总统的两届任期成为惯例,各位总统在第二届任期届满后均不再参与竞选.直到美国第32位总统罗斯福执政,才改变了这一状况.当时美国正碰上三十年代经济大萧条,罗斯福总统实行“新政”,成功运用凯恩斯理论解决经济问题,并亲自主持“炉边谈话”,受到了美国人民空前的支持,进而连任了三届.第四届任期刚刚开始几个月,罗斯福总统不幸病逝,杜鲁门接任.
1946年国会的中期选举中,共和党人获胜（罗斯福为民主党人）,在1947年初共和党议员提出宪法第22条修正案并于1951年获得通过,以法律文本的形式明确规定了总统的任期.大致内容为：
任何人担任总统不得超过两届；在他人担任总统期间代理或继任总统两年以上,不得再任超过一届.
美国第32位总统罗斯福连任三届.第四届未满.
因为售卖“假燕窝”而被网友诟病的大网红辛巴疑似“再翻车”，有消费者称在辛巴那买到了假的瑜伽裤。事情的起因是辛巴和自己旗下的女主播“蛋蛋”在直播间里联手带货，当时直播间拿出一款名为“YPL”的瑜伽裤产品，并给出了一个非常合适的价格。
YPL百事，官方团队第一一时间对相关违规产品进行跟踪审查，并对YPL品牌产品SKU进行核实，确认YPL防晒凉感裤”不属于YPL发售品类范畴，相关经销公司以及生产公司，均非YPL正规经销生产渠道，无YPL品牌营销、授权使用、产品生产销售等资格。
考虑该产品销售数量、金额巨大，YPL将依法对该产品经销公司，生产公司进行追责，并通过法律手段维护自身正当权益。另外，针对线上销售，YPL有权对相关产品链接、店铺、主播等进行同步追责。
涉事品牌方发布声明称：数据显示，当天实时下单10.2万单，单品一晚销售额超600万元，并称该产品不属于YPL发售品类范畴，且该商品包装涉嫌抄袭，将依法对该产品经销公司，生产公司进行追责，并通过法律手段维护自身正当权益。辛选将对其依法追责，辛选将始终与消费者站在一起。
因为辛巴都是对着自己粉丝们喊“家人”，所以直播间的上万“家人”便觉得辛巴真的是自己的亲人，于是都非常相信辛巴，纷纷掏钱买了这款裤子。根据媒体数据资料，这款裤子实时下单高达10.2万条，也就是说，在直播间光这一条裤子，辛巴和女主播就卖了超过600万。但有细心的网友发现，在YPL官方渠道中，并没有辛巴售卖的这款裤子，于是开始质疑辛巴是不是“故技重施”，再次走上了“燕窝”的路子，开始卖假货。
你这个问题得羡慕多少人啊！ 先说一点，支行并没有所谓最基层与否，农商行的支行理论上都是同级别的，支行在下面就是分理处（分理处一般隶属于支行），当然由于各乡镇经济发展不一（农商行的网点主要在乡镇），一般经济重镇的支行行长比较显眼，职级上可能会高其他支行行长半级到一级。 28岁，无论你是在农商行的哪个支行，哪怕这个支行所在乡镇经济在落后，你的前途都极其广大，因为你的背后有着一股势力在支持你。 目前的大学生毕业年龄在23岁左右，毕业季为每年的7月份，你入行后前半年为实习期，也就说24岁你正式成为一名银行职工，在4年内你爬到了支行行长的地位，那么你基本上就是还不到一年就是一个级别的提升，从一个普通的职工到支行行长，大概要经历以下几个步骤：客户经理—副科长—科长—行长助理—副行长—行长。很多职位都是需要有一定的时间限制的，比如科长一般要求最低有2年的工作经验，比如行长一般最低都是需要满五年的工作经验，且在下一级的岗位上任职超过一年。 你在4年的时间从一个普通职工直接升到支行行长，即使在时间上没有任何违规也基本都是踩点升级（一满任职年限要求，立马升职），现实中并非没有遇到过这类人，基本上都是属于有着逆天的关系（虽然说业绩极其良好也会提拔，但是业绩极其好没有关系也就是按照正常程序提拔，很少会说破格提拔）。 总结 在农商银行当一名基层支行行长，拼的不仅仅是学历，你的人脉关系、 社会 资源、家庭亲戚都是你能力的一部分。现在的金融行业，已经不是过去坐等顾客上门吃存贷款利差的时代了，也就是说银行业的黄金时代已经成为过去，现在的基层行长，需要有超前的眼光，建立同业联盟，需要有扫街式拓展业务的决心和勇气，需要协调方方面面的关系。加油，你这么年轻，行长的经历将是你职场生涯的宝贵财富。 题主所说的最基层应该就是以前的县一级支行下面乡镇的分理处或者办事处一级别的，现在都统一叫xx支行（有的地方还叫分理处）。 所谓行长其实就是乡镇里的一个网点负责人，以前叫分理处主任（股级），保证贷款的权限好像只有10万，还没有审批权，只有签字权。有储蓄任务，说白了就是负责存款（储蓄任务重），不负责贷款，可能还要卖理财（有考核任务）。网点工作人员日常和大爷大妈打交道，琐事多还得脾气好，有时候运气好网点内有个大企业，基本上就是大爷，恨不能贴身服务。这是一个压力大，但收益不大的岗位，确实不容易。 能做到网点负责人说明你业务能力不错，但是缺乏人脉和资源，没有关系有可能得在基层干一辈子，你的焦虑我能理解，不管是在股份制大银行还是地方商业银行、信用社都一样。 兄弟，银行平台不错，也还年轻，不要轻易跳槽，就看你会不会抓住机会能来事了，站队轮不到你，就看有没有机会抱到大腿了。 送你条锦鲤，祝你好运！ 你好！小福的职场写作回答你的问题。 28岁在农商行当一名最基层的支行行长这简直就是羡煞旁人，何止有前途，是十分的有前途，可以说是在行业内也不多见。现在随着银行服务个性化的发展，现在网点一般分为以下几种：传统支行： 是最常见，也是机构最健全的网点，可以办理本行存、贷款的各类金融业务。小微支行： 层次比传统支行低，人员一般不超过10人，业务具有局限性，一般只能办理会计业务或信贷业务，业务覆盖面比较窄。社区支行： 这种是服务层次最低的网点，一般设在社区周边，服务人员一般为2-3人，主要开展一些金融宣传、服务与咨询，没有能够办理业务的柜面，主要依靠自助设备或电子设备指导客户办理业务。 从问题中可以看出是支行行长，那么我们一般都是认为是第一类支行，也就是具备全金融业务办理能力的网点，这对于支行行长的综合能力要求很高，还要通过银保监局的高管考试，取得高管资格，还要对其进行任职资格审查，流程是比较严格的。虽然是最基层，但是职务职级和性质是一致的，和城区规模不大的支行行长管理性质是一样的，都属于银保监局核准的高级管理人员。农商行一般最基层也就是到乡镇这一级别，不管是不是基层，晋升流程都类似。由普通员工到科室主任(如果有副主任还要经过副主任到主任，现在一般层级短了)，由科室负责人到支行行长助理或支行副行长(实际上是先到行长助理再到副行长)，最后才是支行行长。我们就算最短的晋升层级也是员工到主任到副行长到行长这四个层级。 28岁，任支行行长，那么就算大学22岁毕业，那么每两年就要有大的一次晋升，因为我们算的是最快的途径。这在系统内是十分少见的，因为银行由于其特殊性，对于支行行长的综合能力要求很高，不是说你的专业知识扎实就可以的，尤其信贷管理，需要丰富的经验积累才能达到较高水平。据我所知，我老家所在的县城农商行还没有28岁就能当基层行长的先例，毕竟很多人一辈子也就熬个支行行长。支行行长的收入也是十分可观的，即使是在最基层的乡镇。了解过自己老家乡镇农商行行长的收入水平，一般年收入不会低于三十万元，当然这也算只是平均水平，还要看具体所在的地域，毕竟乡镇之间的经济发展差别甚大，我老家的乡镇属于比较落后的。 从长远来看，既然年轻就到达这个级别，那说明各方面能力是相当强悍，可以说年轻有为，晋升空间十分广阔。工作几年如果业绩较高，可以轮岗到城区支行，然后到本农商行总部任职，这种晋升速度，我觉得成为该农商行总部的行领导应该问题不大。总之，28岁能够在农商行担任基层支行行长，在整个银行业也是凤毛麟角，个人能力、资源等方面十分扎实，只要没有选择性错误，前途一片明亮。 28岁做到这个位置已经很不错了，超过了大部分同龄人，说明你有很好的 社会 社交网，农商行不太清楚，有一个邮政银行支行行长朋友，30岁当的行长，五线小县城，工作很累，压力很大，有任务额，他们行他最少扛起1/3的任务份额，据我所知，他一年最少给5000万的储蓄额，还不包括其它的任务额。您好，我是柠绾绾。1，我认为28岁能当上行长还是挺厉害的。而且这个年龄也不大，未来一定有无限可能的。都说：“时间就是金钱。”你刚好拥有时间，可以去不断的提升自己的能力。2，先把本职工作做好，再抓好业务，做好管理，感觉你也应该是个90后。在工作中融入咱们90后的活力和创新。3，我相信发展总会有的，你才20几岁就觉得自己这辈子到头了吗？那你让那些40岁还努力做事业的人情何以堪呢？4，具体还是看你的个人能力和进取心。 因为我印象中，行长这种应该是国企，会比较轻松，很多时候都是要喝酒谈业务或是促进关系。 可能这样的环境十分考验人的定力，时间久了会有人安于现状，也不读书，不学习，不作为了。 只把自己熟悉的事情重复再重复，那样你一定是没有发展的。 因为你从28岁起人生就停滞不前了。 我爸爸以前常说：“事在人为嘛。” 我相信：“世上无难事，只怕有心人！” 加油，希望能帮到您！【品味职场】给你深度剖析指点迷津：我相信许多人看到这个问题的第一反应就是：“哇塞是来炫耀的么？才28岁就支行行长，很有前途啊！”，其实，是否有前途并不能一概而论，前途的定义本身就需要考虑各方面因素。 28岁的年纪正是职业发展最关键的时期，题主能够当上农商银行基层支行行长，已经给自己未来的发展打下了坚实的基础，因此，这个阶段题主应该审视自己如下几点：第一、审视自己各方面的条件如何？第二、是否能胜任这个支行行长的角色？第三、自己是否喜欢这样的工作状态？ 以下将从多个方面解析”是否有前途”，希望能够提高大家的认识，也能够对题主有所帮助。 第一、正确认识前途的含义 正所谓三百六十行行行出状元，每一个行业都能够有所作为。 所谓前途，就是将行经的前方路途。 晋左思 《吴都赋》：“先驱前涂，俞骑骋路。”，也比喻未来的处境和美好的未来。 因此，每个岗位都能够有前方的道路。 作为农商银行的基层支行行长也不例外。 第二、分析自己各方面的能力值，认清自己的职业发展目标 每个人的能力值不同，家庭背景也不一样 ，也就是起跑线也不一样，你的天花板或许还不如别人的起点站。 1.自己的能力是否具备再往上晋升的条件。 许多人在职业发展初期发展迅速，原因在于学校的时候遇到了较好的实习机会，让自己快人一步，就如比同样进入职场的同事多了几年经验一般。 然而很有可能你的天赋有限，早早的就到达了自己的天花板，后继无力，而有的人在经过短暂的熟悉之后，各方面的综合能力也发挥了作用，一步一个脚印的爬到了更高的岗位。 2.你是否有强大的后盾 包括家庭背景或者自己的朋友圈。有些基层岗位对背景的要求较低，但再往上突破的时候就是比拼背景的阶段。 如果你的家庭背景深厚，能够在你的进阶之路上提供助力，那么恭喜你，前途无量。 如果你的朋友圈很给力，在未来能够提拔你一下，那么恭喜你，前途无量。 如果你没有如果，那就继续努力，提升自己的实力吧。 第三、平台有了，未来的发展离不开持续的努力 每一次进步都离不开背后的努力，目前短暂的成功并不能代表未来的前途。 因此，是否有前途，很大程度上取决于你是都能够继续努力，而不在于别人给你的答案。 第四、调整好自己的心态，踏踏实实走好每一步 爬的高摔得远，在你的基础不够牢固之时，一旦摔下或许就没有了或许了。反而那些不卑不亢不紧不慢的人能够踏踏实实走好自己的每一步，既安心又坦然。 所以给题主的建议是不要好高骛远也不要妄自菲薄，不可狂妄自大而失去努力。 兄弟还是很不错的，是个干事创业的人，只有真抓实干才能有机会，我是32岁通过竞聘当的网点支行行长，之前做过柜员、大堂经理、客户经理、业务主管、信贷经理、公司业务产品经理、客户经理一路走来自己付出的努力只有自己知道，作为支行行长每天要处理协调很多事情，还要带领员工营销各项业务维护客户，每天很辛苦但也很充实，希望能够保持一颗初心，幸福是努力奋斗出来的，加油欢迎分享，转载请注明来源：内存溢出
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