东航储备人才怎么样

好。

1、储备人才项目是东航营销系统培养未来中高端人才的选拔和培养计划，该项目人员将在东航营销系统内集中培养，利用1年的时间参加培训、轮岗实践。

2、东方航空公司地面服务储备人才就业前景页面提供了该职位近半年在全国各城市的人才热度情况以及近一个月的学历分布、薪资待遇分布、专业分布情况。

不是。东航地服全称为东航地面服务部，是隶属于东航股份公司的二级单位，是东航严守地面安全的重要关口，是旅客运输服务链最长的保障单位，也是移动互联、5G等新科技在航空场景中落地的最佳平台，处于行业领先地位，储备的人才都是企业中的预备工，用于及时顶用岗位的，还未进行入职，不能算做正式工。

东航管培生难进。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，最后通常可以胜任部门、分公司负责人，训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

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