网络运营总监岗位的基本职责5篇

网络运营总监负责协调部门内部各个网推平台之间的工作衔接，提高团队协作性。下面是我整理的网络运营总监岗位的基本职责5篇。

　 　篇一

职责

1.网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播

2.自主网络媒介平台的开发与维护，运作官方网站、微博、微信，确保人气的提升

3.根据上级方针，创意地开展微博、微信上的活动

4.根据公司经营策略，结合网站、微博、微信各自的特性，寻找能引起传播的话题，引起粉丝互动，包括 *** 作其他官方新媒体的联合推广等。

5.与公司其他部门沟通配合，搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议，及时反馈给相关部门负责人，了解粉丝需求并挖掘需求，掌握行业内的最新资讯，提供有质量的内容。

6.定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人

任职资格

1.热爱互联网，熟悉各种Web2。0产品应用对微博、SNS、博客、论坛等产品有浓厚兴趣或深刻认识，并且善于把握用户的各层次需求。

2.本科及以上及以上学历。

3.有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握新产品的发布时机。

4.注重团队合作善于沟通，富有创意，有服务精神。

5.具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力。

6.勤劳肯干，能够承担较大工作压力，并且能按时完成上级交代工作事项。

7.具有较强的规划、分析能力和创新意识，敏感的对待产品和数据的运营，思维清晰而有条理。

8.具备良好的职业素质和敬业精神，有化妆品行业OEM/ODM工作经历者忧。

篇二

职责：

1、根据公司总体战略与年度目标，制定和实施互联网整体发展规划和年度计划，包括网站运营/网络推广、网络营销/电子商务全面负责通过互联网达成既定销售目标和品牌目标负责对互联网销售部的日常管理工作。

2、负责公司官网的整体策划、网站布局、网站结构、日常运营、搜索引擎优化等

3、负责公司品牌和产品的网络推广，以期达到良好的口碑效应，制订网络推广策略、计划与预算，线上整体推广执行计划的推动实施以及效果监控

4、分析市场需求，依据公司品牌和产品特点，进行网络营销/电子商务方案制定、策划、执行，同时进行网络营销秩序维护。

5、开拓网络营销客户和渠道，开展各项合作，定期维护客户关系，促进互动与销售

6、调研需求，搜集假冒仿冒品及竞品信息，及时整理反馈跟踪研究行业内各种互联网经验和方式，并不断创新推广手段。

7、负责网站运营/网络推广、网络营销/电子商务各项数据的整理、分析、汇总。

任职资格：

1、本科及以上学历，擅长移动端、新媒体营销。至少3年以上新媒体运营管理经验，有线上运营医疗、医美类产品成功经验者或新媒体平台优质资源者优先

2、对互联网市场具有敏感洞察力和良好的商业理念，有丰富的市场营销、网络营销策划经验对网络产品销售策划、推广、管理、运营有深入了解，有成功营销推广成功案例者优先。

3、优秀的分析处理问题能力和决策能力，思路清晰优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力

4、具有较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力

5、认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德 *** 守。

篇三

职责

1、负责细织制定医院线上营业目标

2、负责组织制定企业网络营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象

3、负责制定网络板块工作流程，保证各项工作能顺利进行

4、根据反馈信息制定或者调整市场策略，监控质量、服务品质、品牌效应、企业形象

5、协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制

6、与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境

7、建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。

应具备的能力

1、具备专业的业管理能力和领导能力

2、熟悉企业相关市场,具备市场营箱能力

3、具备优秀的源整台能力,能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略

4.具备良好的分析能力和解决问题的能力

5具备良好的沟通协调能力

6、具备优秀的执行能力以及商务谈判能力。

篇四

职责：

1.利用网络宣传、提升公司关键词排名、提高公司知名度、网站访问量及传播效果

2.根据公司要求实施并落实网络推广销售方案

3.定期统计、分析网络推广销售效果、资源整合

4.策划并组织 线上活动+线下活动

5.熟练掌握软文、交换链接、网站合作等营销方式

6.网络平台、微信、电话等咨询方式与客户进行沟通

7.维护潜在客户及学员数据库，进一步挖掘信息及回访，提高学员转介绍率和招生知名度。

任职资格：

1、23—35岁，男女不限，大专及以上学历

2、有一年及以上网络推广、销售类工作经验，从事过教育行业优先

3、熟悉常用电脑 *** 作，能高效完成个人工作

4、心态积极向上，反映灵活，有较强的表达能力，协调能力

5、责任心强，能够承受一定的压力，喜欢有挑战性的工作。

　 　篇五

职责：

1、根据营销推广目标，制定运营计划，能够独立规划基于页面体验的线上活动，并推进执行

2、负责平台运营整体工作，打通运营整体环节，包含品牌建设、营销推广、社群运营与新媒体运营等模块

3、负责整合各类线上、线下渠道资源，以广告、活动、合作、地推、渠道等各种方法，实现运营目标

4、负责推广效果跟踪、评估，出具推广数据报表及分析，并根据效果分析，对推广工作进行针对性调整

5、负责制定市场和推广计划及方案。

7、负责带领和管理团队

任职要求：

1、5年以上推广和网络运营经验，丰富的软文及活动策划经验，有客运旅游行业运营工作经历者优先

2、具备良好的分析能力，善于观察细节，对于改变具有前瞻性，擅于变通和创新

3、3年以上团队管理经验，富于自律和团队精神，擅于沟通，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力、擅于激励与引导

   简单来说，以营销目标为导向，什么都要做，而且不同公司有不同公司的实际情况，具体做的也不一样。

   营销总监是市场营销的主要负责人，所以营销方面所有的都是都要负责，包括确定确定具体的营销目标，人员招聘，市场人员管理，监督方案实施等。

     一 确定市场目标，制定计划方案

   市场总监一定要跟老板沟通后，根据企业实际的需要，制定好年度目标，然后根据目标制定方案，在老板确定方案可以执行后，并且确定能给予相应的资金与人力支持后，立即开始执行。

   二 市场人员的招聘与管理

   方案确定后，立刻根据需要招聘相应的市场人员，搭建起市场部的组织架构，并且制定相应的kpi，对他们的工作以及业绩进行管理监督。

     三 开辟市场渠道以及商务合作

   根据确定好的方案去开辟市场渠道，找相关的公司进行相应的合作，有些合作必须是总监级别的人才能搞定。

     四 对效果负责

   其实营销总监没有具体的工作，最大的工作就是对效果负责，实施监控效果数据，如果不理想的话，立刻调整营销方案，从而达到预期目标。

   备注：营销总监比较难的一个工作其实就是协调资源和协调部门之间的合作，最大的资源其实是老板，要人，要预算，随时汇报工作进度等等，学问都很大。每个部门都有每个部门的利益和kpi，如何去协调各部门的资源为自己所用，也需要花费很大的精力。

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