大熊运营机构是干嘛的

为品牌方提供新媒体运营推广、事件营销、广告投放、创作视频制作、互动开发等服务。

广东大熊互动网络科技有限公司是一家国内知名的新媒体营销机构，为品牌方提供新媒体运营推广、事件营销、广告投放、创作视频制作、互动开发等服务。

广东大熊互动网络科技有限公司于2014年11月24日成立，是一家顺应移动互联网浪潮，迅速崛起的综合型新锐企业。

同好

社群构成的第一要素——同好（Interest），它是社群的成立前提。

所谓“同好”，是对某种事物的共同认可或行为。一群人聚集起来可能是乌合之众，也可能成就一番雄图大业，最重要的是和什么人一起干什么。任何事物，没有价值就没有存

在的必要，社群同样如此，我们为了什么而聚到一起？

正如“趁早”社群活动中的那句话：为了找到同类，我们造了一个世界。

这些同类，可以因为什么聚到一起？

可以基于某一个产品，比如苹果手机、锤子手机、小米手机。

可以基于某一种行为，比如爱旅游的驴友群、爱阅读的读书交流会。

可以基于某一种标签，比如星座、某明星的粉丝、PPTer。

可以基于某一种空间，比如某生活小区的业主群。

可以基于某一种情感，比如老乡会、校友群、班级群。

可以基于某一类三观，比如“有种、有趣、有料”的罗辑思维。

结构

社群构成的第二要素——结构（Structure），它决定了社群的存活。

为什么很多社群很快走向沉寂，是因为最初就没有对社群的结构进行有效的规划，这个结构包括 组成成员、交流平台、加入原则、管理规范 。这四个组成结构做得越好，社群活得越长。

组成成员：发现、号召起同好抱团形成金字塔或者环形结构。最初的一批成员会对以后的社群产生巨大影响。

交流平台：找到人之后，要有一个聚集地作为日常交流的大本营，目前常见的有QQ、微信、YY等。

加入原则：有了元老成员，也建好了平台，慢慢会有更多的人慕名而来，那么就得设立一定的筛选机制作为门槛，一来保证质量，二来会让加入者由于加入不易而格外珍惜这个社群。

管理规范：人越来越多，就必须有管理，不然大量的广告与灌水会让很多人选择屏蔽。所以，一要设立管理员，二要不断完善群规。

输出

社群构成的第三要素——输出（Output），它决定了社群的价值。

持续输出有价值的东西是考验社群生命力的重要指标之一。

罗辑思维作为最大的互联网知识社群，深厚的知识积累和视频输出，便是其生命线；最开始做微营销的万能的大熊，曾持续产出大量高质量的文章和培训，在微信红利期迅速积累了海量的粉丝群。所以，你也看出来了，没有两把刷子，没有深厚的积淀，还真玩不起一个高质量的社群。

所有的社群在成立之初都有一定的活跃度，但若不能持续提供价值，慢慢地活跃度下降，便大多沦为广告群。没有足够价值的社群迟早会成为“鸡肋”，群主和群员就会选择退

群或者解散群。也有一些人会再去加入一个新的“好”群或选择创建一个新群。还有一种情况是群员并不退群，继续留在这个群里，他会看一看这个群能不能给他带来价值，如果观察一段时间以后，发现这个群完全不能给他带来想要的东西，他就会在里面捣乱（发一通广告信息），因为他已经不在乎会不会被踢出这个群，发些广告也许还能拿回一点沉没的时间成本。

为了防止以上情况出现，好的社群一定要能给群员提供稳定的服务输出，这才是群员加入该群、留在该群的价值。比如罗胖坚持每天一条语音、大熊坚持定期干货分享、秋叶

有课程＆动手实践、某些行业群定期可以接单等。 另外，关于“输出”还要衡量群员的输出成果，全员开花才是社群，如果仅仅一枝独秀，那还是走的粉丝经济路线。

运营

社群构成的第四要素——运营（Operate），它决定了社群的寿命。

不经过运营管理的社群很难有比较长的生命周期，一般来说，运营要建立“四感”：

仪式感。比如，加入要通过申请、入群要接受群规、行为要接受奖惩等，以此保证社群规范。

参与感。比如，通过有组织的讨论、分享等，以此保证群内有话说、有事做、有收获的社群质量。

组织感。比如，通过对某主题事物的分工、协作、执行等，以此保证社群战斗力。

归属感。比如，通过线上线下的互助、活动等，以此保证社群凝聚力。

如果一个社群通过运营这“四感”有了规范、有了质量、有了战斗力、有了凝聚力，怎么可能短命？

复制

社群构成的第五要素——复制（Copy），决定了社群的规模。

由于社群的核心是情感归宿和价值认同，那么社群越大，情感分裂的可能性就越大，能够做到规模巨大还能情感趋同的，好像只有宗教了。

在“复制”这一层，有这样两个问题需要你自问一下：

1）是不是真的有必要通过复制扩大社群规模？

有时候会有一种误区：大家觉得，没个几万人都不好意思称为社群。

其实，经过前面四个维度考验的群，完全可以称为社群了，小而美也是一种存在方式，而且大多活得还比较久。

你可以自己思考一下，当你现在进入一个人很多的大群，第一件事是做什么？——是不是就是屏蔽消息？因为遴选信息的成本高，人员相互认知成本高。

相反，小圈子里，人员较少，大家相对话题集中，所以小圈子里人人都容易活跃起来。从微信群、QQ群等社群的大数据中发现，90%的用户在不足20个人的小群里活跃。

人人都想组建人多的大社群，但是许多大社群却非常不活跃，人人都在小圈子里活跃。

所以，发展社群规模要参考社群的成长阶段，每个社群都有一定的成长周期，不同的阶段用不同的节奏进行控制。

一般来说，规模越大的社群，越可能永远只是为新手及小白用户提供服务，在过滤优质信息上有很大的难度，这样的群如果不控制活跃度，看着每天的信息不少，但是信息价

值太低，社群很快就会沦陷为一个聊天灌水群。这也会加速使高价值成员沉默或者离开，社群价值就无法得到提高。

那么，你就要明确，扩大规模是为了什么？扩大规模之后能帮你解决什么瓶颈？自己的社群定位适合扩大规模吗？……这些问题都要好好想一想，不要盲目复制反而起到了副作用。

（2）是不是真的有能力维护大规模的社群？

复制不是一拍脑袋的事情，而是综合人力、财力、物力、精力等多角度综合考量之后的结果。

比如，伏牛堂霸蛮社是号称有20万年轻人的社群，曾尝试做一场50万人的线上发布会，微信群发布会最后只来了7万人，但仅仅是7万人就出现了失控的局面，微信群里骂人的、发广告的，什么都有，反而给品牌造成了很不好的影响，之后伏牛堂管理团队进行复盘，开始严格控制霸蛮社社群的规模和质量。

2016年4月底，微互动小黄人发出通告，主动删除自己建的全部几百个免费分享微信群，他们发现自己没有精力管理几百个群，很多微信群变成广告群，反而影响品牌形象。

删除全部微信群后，微互动计划只对付费用户提供社群服务。所以，规模的扩大意味着更多的投入，那么，相应的投入产出比能否支撑你将社群一直维护下去，这要打个问号。毕竟，情怀是很贵的。

上接： 用分析阅读的方式带你了解《格局逆袭》这本书

关于选择、机遇、格局的真实故事

1.上大学的意义，学习可能还是其次，对你层次的提高，才是最有帮助的。

2.红利时期谁都可以赚到钱。但是赚到钱之后，没有提升自己，没有稳固自己的生意，只享受生活，不考虑以后的方向，就是一个格局问题了。

到处都是有才华的穷人

3.这个世界有两件事最难，一件是赚别人兜里的钱，一件是改变别人的观念，前者似乎还容易些。

4.你身边永远都不缺跟你讲道理的人，也永远不乏各种质疑你的人。我发现失败者最喜欢做的事就是通过质疑别人的成绩是虚假的，来换取自己心灵上的安慰。似乎这个世界上大家都没有他明白，都没有他能干，所以如果他没有赚钱，那么别人赚钱也是假的。这种人我就称之为：有才华的穷人

5.之前身价几十亿的老板教过我“坚韧耐烦”四个字。坚韧就是做事要坚持有韧性，耐烦就是不管多傻的人跟你说多傻的事情，你都要耐心听，看看到底有什么学习的价值。

6.失败的人只有一个原因，就是自以为聪明，这实在太要命了。

7.没有人能够教给你他不具有的经验，所以当你没有钱的时候，教别人赚钱还是很困难的。我们最好一直试图避免自己成为有才华的穷人，而当你开始试图避免这种角色的时候，开始不再喋喋不休地指点别人了，不再去质疑别人的成绩或者成功的时候，你会发现，自己竟然慢慢有钱了。

意识怕太大，格局怕太小

8.意识是可以扩大的，但格局却和你所处的高度有关系。换句话说，之前广阔的世界需要你站在高处才能看到，现在通过各种媒体就可以看到，但你的高度却没有变化，于是出现了矛盾。

9.很多人都想成为第二个马云，或者第二个什么人，尤其是有人忽悠我们“成功可以复制”之后，创业青年们就更加热血。他们不知道自己看到的创富故事都是加工后的结果，都认为这个结果是可以复制的，于是大忌都纷纷冲出去，结果撞得头破血流。因为你的广度够了，其实高度和深度还差得很远。

10.一个意识很大、格局很小的人是很痛苦的，他对自己有很高的期望，却缺乏实现的能力，最重要的是，他认为自己是可以实现的。这基本上是目前年轻人的通病，大家都觉得自己会是下一个成功者，对自己眼前的事情却往往不屑一顾。

11.在古代，见识和格局是统一的，读书人比农夫一定更了解世界，知道更多信息和方法。而在现代，而这出现了很严重的背离，每个人都可以知道天下事，靠见识很难拉开人与人的差距。这时候，格局的重要性就提高了，但格局是做出来的。你必须站到那个高度，才能有那样的格局。

12.我一直强调的是：我们如何守住自己的内心，发现自己的能力，提升自己的格局，而不是在各种意识的信息流中自我陶醉。决定你高度的不是你想做什么事，而是你做成了什么事。

13.最重要的是做好自己眼下的、手头的事情，仰望星空，脚踏实地。有的事情，可能开始你看不起，但最后爆发的价值，却可能超出你的想象。

寒门能不能再出贵子

14.寒门本来也不出贵子，一般说的都是寒门出孝子。如果是贵子，是一个逆袭的概念，就是可以从一个阶层脱颖而出到另一个阶层。这种事情肯定有，但是不太多，之所以显得很多，是因为穷人太多了。因为基数打，即使转化率不高，还是会有很多人出现。

15.你的底薪就是全部，不要想着以后公司给你加薪什么的，就是加薪也是以你的底薪为基础的。换句话说，3000元月薪涨10%，和10000元月薪涨10%是完全不同的两个概念。

16.每个人都以为自己与众不同，其实很容易分门别类。你没有什么不同，你喝你差不多环境成长的人基本都是一样的。

17.能力是一回事，位置是另一回事。很多人都说自己能力如何如何，觉得社会不公，其实还是偏执了。竞争永远是综合的，认识有感情的，能力是不能量化的，另外还有机遇等许多因素。

18.如果你想改变生活，先要改变自己。所以大家不要问我怎么选择会成功，你先去看看，怎么可以改变自己。先从小事做起，比如以前每天晚上10点睡觉，现在12点睡觉，这两小时做点什么。比如每周打三次麻将、游戏什么的，改成一次，或者不打。你改变了自己，慢慢就会改变生活。

19.不建议大家把心思完全放在直销、传销、培训、淘宝这样的事情上，人生的积累性比较差。

20.人生是一个很漫长的过程，怎么也有几十年。你前十年的努力，会影响到后十年的发展。所以说，你现在做的事情不能只考虑收获，更要考虑积累。年轻的时候最容易被钱所迷惑，进入一些赚快钱的领域，到了年纪大一点，或者行也不行了，或者自己这边出了问题，慢慢收入减少了，转型却非常困难。所以年轻人，三十岁以前，还是少想赚钱的事情，多想提高和积累的事情，多位别人创造价值，到三十而立的时候，可以立起来，可以开始收钱。

21.在你没有资源背景的情况下，你唯一可能创造奇迹的价值有两个，一个是对大领导的忠诚，另一个是对信息的掌控。

22.如何能掌控更多的信息呢？就是不断的认识一些人，为他们做一些事情，策划、跑腿什么的，这样他们做的事你会了解，你会掌握很多行业的信息，也会积累很多人脉。

23.人脉不是你认识就可以用，人脉的真正价值在于，有人想干什么的时候，能迅速找到专业的人帮他去干，而且便宜靠谱。

要学会改变自己的特质

24.一定要注意自己的小毛病，比如家境不好的别占小便宜，家境好的别偷懒炫富，知识分子别清高，政府家庭出身的也它是躬身做事。这样你有了别人的优点，又有自身的优势，二者结合起来，竞争力就会变得非常强了。

层次决定高度

25.人不分贵贱，但一定有层次之分。

26.你连自己的生活都没有办法照顾得很好，凭什么认为按照自己想法改造得社会会更好呢？你的生活问题就是你的层次问题，你在社会位置的高低，决定了你看待问题的高低。与其发牢骚，不如提高自己的层次，然后再去看看，就会发现自己原先的想法很幼稚了。

27.在一个资源不是很充裕的社会里，肯定有人得到，有人得不到，有人得到很多，有人一无所有。千万不要把自己的无能，归咎于制度的不平等。

28.对于我们个人而言，努力提升自己的层次是第一要务，这会让你看得更高，想得更远，做事更全面，更容易被主流社会接受。当你做完这一切，你突然发现，自己工作也好了，赚钱也多了。

慢慢来，比较快

29.很快成功得方法目前还是欠奉，而什么事情你想做，总要坚持以下，如果方向是对得，慢慢来，比较快，还是欲速则不达得意思。

30.赚快钱的风险在于，你赚到的只有钱，自己是没有积累的，如果赚不到钱，那就糟糕了。

31.你的个人能力和个人品牌是别人夺不走的，至于说工作、项目什么的，都无法给你十足的保障。当前社会下，只有你能给自己保障。

32.慢下来，自己看看路，看看自己，想想未来，想想自己究竟想要什么，能做好什么，怎么去创造价值。等你可以稳定地输出价值的时候，钱只是一个附加值。

30岁了你的前途在哪里

33.想要不断地输出内容，一要有长期的积累，二要有不断实践。想要输出的不仅仅是内容，而是上升到价值观的高度去指导别人，那就要有更深刻的思考和经验。这些东西无法速成，也绕不过去。

34.先不要 *** 之过急地想直接一步去做老师，甚至做大师，去包装自己，这些都是空的。比你有钱的人不会比你傻，你想做的事情，是很多人都想过的、做过的、至少是见过的。你能忽悠的，只能是级别档次比你低的人，你和这些人接触的越多，你的层次也会随之下降。

35.三十岁之前，先整理好自己的思路和方向是第一位的，想靠忽悠别人，通过什么圈子文化来一步登天的人，最后只能是白白浪费青春。这就是最简单的人性弱点——热衷于走捷径。

36.很多人不知道自己应该如何提升和积累，如何寻找机会成长。我可以提供一个最简单的方法，那就是光干活儿不要钱。

37.很多人做了一点事情，有一点成绩，就开始到处挖空心思去收钱。这个世界最公平的就是交易，你不收钱，收获的就是人情和可能的下一个机会。而你收了钱，那么就是银货两讫，大家互不相欠，人家有更便宜的，就会去找别人了。钱是死的，永远没有机会重要如果能赚几百万，那自然拿钱最好，如果只是千儿八百，就不如送个人情，换个机会。这个道理非常简单，非常好做，但简单不等于容易，很多人就在这么一点儿钱上，怎么也绕不过去，后来的路就越走越窄了。

38.三十而立只是之前积累的爆发，它是一个积累的结果，不是一个实践的结果。这个积累需要你有明确的目标，不懈的努力，痛苦坚持的抉择取舍加一点天分和机会。

39.向对的人学习，哪怕你不喜欢他，承认让自己躺下的错误才有成长的额可能，哪怕自己不甘心。

穷人教赚钱，富人教思考

40.赚钱这种事情因人而异，方法和逻辑可以去传授，但执行起来的效果就千差万别了。

41.营销不是考英语四级，可以弄个“包过班”，这是个差异化很大的领域，所以承诺让你赚大钱什么的都是忽悠的。

42.教你怎么赚钱的人大部分都没有赚到什么钱，到处都是有才华的穷人。而赚到钱的人，大都会讲你应该怎么思考，再高一级就是怎么做出判断。

43.赚钱永远是附加值，是你付出的价值体现，赚不到钱就是因为你没价值，和怎么营销关系不大。

差不多就是差很多

44.真正的差别就那么一点点，你多做一点，他少做一点，就成了差距所在。差不多就是有差距，有差距就是差很多。如果量化为战斗力，可能你的战斗力是99，人家是100就差1，但最后的结果，就死你躺下，人家还站着。事情虽小，差距可见，具体不做结论，大家自己体会吧。

进是勇气，停是智慧

45.当欲望大于能力，人往往会力不从心，当能力大于欲望，自然可以怡然自得。只是对于大部分人，往往都是前者。

46.为什么要养成付费的习惯，因为这是一种公平交易的心态。很多东西确实可以找到免费的，但是你习惯了免费，就习惯了占便宜，会潜移默化地影响你的心理。然后突然有一个很大的便宜让你占，往往就一下被坑得很惨。

47.有能力的人知道自己想要什么，知道怎么可以得到，得到以后知道该怎么办。一般人知道自己想要什么，不知道怎么可以得到，一旦得到了，想要的就更多。

48.做什么事情，能进能退（停）才是本事，停不下来了，最后总是悲剧。

唯有相信，才有可能

49.高智商的人，脑中一定可以容纳两套相悖的价值观并行，并且不妨碍行事。

50.相信，其实一切一切的根本，就是暗示。人类是唯一会接受暗示的动物。因为人有意识和潜意识，潜意识的力量比意识大N多倍，而且潜意识无法分辨真假，所以你就可以暗示。唯有相信从，才有可能，这就是暗示的力量所在。

面对小人

51.就算你与世无争，只要你是优秀的，你依旧会莫名其妙地得罪很多人。因为他们没有太多能力，却有很多实践，于是你就犯到了小人。

52.小人的目的无非就是拖住你前进的脚步，扰乱你的生活。如果你去应战，一般就会让他实现了自己的目的，这叫光脚的不怕穿鞋的。所以最优方案还是不理他，惯着他。

53.能花钱吃亏的时候就多出一点，不要太计较。

54.想当老大的唯一秘诀，凡事先埋单。

55.如果从人生的大意义来讲，小人的出现是对自己有很大帮助的，起码可以让你甚是自己之前哪些事情做得有些纰漏和不足，引起了什么人的不满。这种事情，一定是自己的问题，不是别人的问题。一些行为习惯也许没有错误，却招致了别人的方案，也许很没有来由，但这是我们成长中必须面对的无妄之灾。最后，我们会因此做事更谨慎些，走的也就更远一些，站得也就更高一些。因为我们改变不了别人，我们只能改变自己。

56.对我而言，我是不会让小人拖慢我前进的步伐的，我会踩着他们，走上更高的层面。共勉！

付出的闭环

57.你要明白，你付出的每一点，并不是卖菜，一手钱一手货，钱货两讫，而是放出了一个机会。机会其实是最重要的。

58.多付出肯定不会吃亏的，付出的时候，还会有很多心情上的改善。改变心灵也是改变人生的重要途径。我不建议做很多赚快钱的事情，就是因为这些事情太毁心态，虽然会赚到一些钱，但可能会让你的人生跑偏。所以大家一定要注意这个问题，世界总体是平衡的，你这里赚得多些，那就就亏欠些。有能力的时候多付出一点，就会发现回报社会让你的路越走越宽；有能力的时候多赚一些，那情况不好的时候，可能就会比较艰难了。

59.虎落平阳被犬欺的意思就是：你当老虎的时候，也要对狗好一点。“善有善报，恶有恶报，不是不报，时候没到。”这是什么？是闭环

从豪华政府大楼说开去

60.一般说来，盖豪华政府大楼，尤其是落后地区，其核心原因还是为了招商引资。

61.一般来说，大部分事情，存在就具有合理的地方，不能单纯地二元化去看待对错。大部分情况下，这些事情总体上还是最优的方案，是一个博弈后的结果，也是一个对大家都有好处的方案，只是好处的多寡不同。其中肯定也有不公平的事情发生，这个不可避免，但是总体上，做事总比不做强。

62.这个世界，总体上是合理的，你觉得不合理，更多的原因是你根本不了解。

63.这个世界上总有很多好听的概念，会麻痹很多人。实际上是让你停下了奋斗的脚步，去做一些无谓的事情，最后耽误的还是自己。比如所谓的平等，比如创业比打工更有出息，比如听话的是奴才、反抗的是英雄。一切好听的概念都得到很多的认同，其实是大众了一些人性的弱点，就是你目前失败的困境，不是你的责任或者能力问题。而是其他人的问题。当你习惯了这种麻醉，很快就会陷的更深。所以，出了坏话不要在意之外，对好听的话更要谨慎，别当真就是了，就好行别人说你好帅一样。

64.当你觉得某件事情好像很不合理，或者特别傻的时候，去研究一下原因，而不是去判断，往往会有意外收获。轻视这个社会规律的人最后会发现其实傻的人是自己。符合规律的东西一直在生长，不符合规律的东西则被淘汰。

65.我们要做的，只是穷尽自己的努力，让自己的层级慢慢地提升，先到自己层级的上层，在努力土坯这个层级的限制，进入新的层次，子子孙孙无穷匮也。也许你想说，那解放全人类，大家都平等了不就更好了吗？人家出身比你好，智商比你高，工作比你努力，长得比你好看，谈吐比你有见识，凭什么和你平等？

66.有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在抢劫。因为我要的太急，因为我忍不住寂寞。20多岁的男人，没有钱没有事业，却有蓬勃的欲望。

高端人士的共同点

67.逻辑性好，决断力很强，情商很高，能发现和驾驭人才，承压能力强。这就是总结出的比较核心的几个共同点。

68.高端人士时间都很紧张，向我这样不高端的都忙的和狗一样，你就别指望他们没事大家一起来个什么高端人脉聚会，来个什么K歌之类的了。参加这种活动的人，大部分都是抱着找到高端人士啃一口的目的去的，结果去了才发现，都是去找人啃的，慢慢的就成了忽悠圈。我目前没有发现非常有空的高端人士可以没事去搞网友聚会什么的。

69.人的两大重要能力就是，平等沟通的能力和获取别人信任的能力。

非理性的人生

70.实际上，付出确实一定有回报，只是这个回报未必是你想要的钱。比如收获了品牌，曝光度，朋友，锻炼了思维，得到了经验等等。

71.不管你多优秀，总有人不爱你，不管你多失败，也总有人爱你。

公正

72.没有绝对的公正，大多数人差不多觉得何事就行了。当然，有一些绝对权利之类的东西，比如生命权、财产权，还是要有共同的保障的，这是整个社会制度的基石。但是你要是侵犯了大多数人的利益，成了少数派被剥夺也很正常。不同的社会制度，文化的基石也不同，重点保障的目标也不同，所以我不太认为会有什么普世价值。

全面的看待问题

73.运气其实也是实力的一部分。

74.全面地考虑问题会对你的思考能力有很大帮助，思考要全面的同时，行动也要坚持，就算运气是随机的，坚持到一定程度也会砸到你头上的。这里面有偶然，也有必然。当然我自己就是最好的例子，不然你以为我这样整天熬夜写稿免费给大家看是闲的无聊吗？因为每篇稿子都可能是一个希望，可能会给你带来一个人脉，一个认同，一个美女或这一个机会。

移动互联网时代颠覆的几个要点

75.免费模式可能被颠覆，高端用户的价值开始被发现

76.更适合小而美模式，更切合1000粉丝理论

77.情感营销和体验经济成为移动互联网营销的重要原则。

78.情感有几个特征：第一，个性化不可复制，你不可能对不同的人有同样的情感。第二，情感是需要慢慢建立的，没有那么多一见钟情。第三，情感是要用心的，不然很容易粉转黑。所以急功近利做粉丝是肯定做不成的。

79.对于营销来说，做好产品就是对粉丝的最大的负责，也是最大的贡献，所以慢慢做产品，往往会拥有更多真实的粉丝。粉丝愿意多花钱去购买他认为有诚意的产品。需要注意的是，千万不要用低价去做噱头，那样收获的不会是真心的粉丝，而只是贪便宜者。

80.互联网时代，是量的时代；移动互联网，是效率的时代。因为整个世界碎片化了，用户碎片化了，行业碎片化了，时间碎片化了，渠道碎片化了，没有入口以后，必须珍惜你能留存的任何一个用户。

81.每个人都有机会，不过你要先转变旧思维。

如需透彻理解《格局逆袭》，请购买纸质书籍，付费是一种能力，值得锻炼！

只有吃过没有格局的亏的人，才能够彻底懂得《格局逆袭》的好！

当然你也可以防患于未然提前被《格局逆袭》！

未完待续》》》》》》》》》》》》》

下接： 《格局逆袭第2章：认清自己》万能的大熊经典语录

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