网络营销部门的绩效考核方案

网络营销部经理 业绩

网络推广专员 网站的整体表现，关键词排名情况，网站PR，流量等。

网站编辑专员 文章水平，有没有出现错别字，有没有按时上文章等

网络业务专员 订单

网站客服代表 相应及时

网站程序员 按时完成程序设计

网站美工设计 高质按时完工

首先访问不感兴趣的话是不会咨询的。

如果网站访问量稳定增加的话，对话量没上来，证明推广部门没有带来精准的流量；

反之，流量上来，对话上来，成交量没上来，证明客服部门的销售绩效不过关。

网络营销部门一定要参与业绩考核！因为网络营销（推广）的业绩主要由通过推广得来的客户经过成交实现的，成交量的变化反映了推广的成绩，本来营销与销售就是一个系统，相辅相承的！建议网络推广的联系方式与原有的联系方式分开，这样可以更好的分析推广的效果，以便可以及时调整。

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