硕士毕业去碧桂园营销岗卖房子到底值不值得？

看其他问答，简直笑死，没一个能答到点子上。

同为硕士毕业的八年房地产策划告诉你，非常非常值得。

我是2009年毕业的重点大学硕士。如果时光能够倒流，我一定会到碧桂园做两年销售 。那么我现在的人生将会非常不一样——职位更高，工资更多，视野更广。

为什么？

(1)

从行业高度上来讲

能做到开发商高层的只有三个线条：财务、工程、销售。而销售是其中升职最快的。销售普遍学历为大专，你是其中龙凤，再加上高学历的加持，你会以火箭般的速度往上升。未来非常广阔，不可限量。

（2）

从岗位关联性来讲

即便是你不想做销售，想转到其他的岗位上去，也建议你先扎扎实实做两年销售。因为销售直接接触客户，整个思维方式会因此发生极大的转变。

为什么现在的房子依然在户型设计、景观设计、包括软硬装设计上，有很多不尽人意的东西呢？

因为每一个专业都有自身局限性，他们只能在自己的线条内，做到尽善尽美。但是无法充分从用户视野来考虑问题。

而你做了两年销售以后，再从事这些工种，将会有终端优势。

拿我的老本行房地产策划来说，假如说你先做销售后做策划，那么你选择余地非常大。你既可以从策划线条垂直向上升：策划助理——策划主管——策划经理——策划总监。同时你会是个特别牛的策划总监，因为两年的销售生涯为你积累了销售视角，因为策划最重要的工作就是服务销售。

更可以斜向上升：策划助理——策划主管——策划经理——营销总监，因为你做过销售，有能力管理销售。

我做了8年策划，最最遗憾的是——没有在入行之初，选择先做两年销售，假如说人生可以重来，我一定会选择先做两年销售，然后再转向策划岗。我的人生一定会不一样。

在这么宝贵的机会就摆在你眼前，请一定珍惜。

记得给我点赞。

‍‍我是黎沛沛，8年房地产营销策划实战，手百问答最专业的房地产策划师。能深入浅出、清晰明了、精准直接地解答营销知识。不说空话假话官话，不忽悠，不模棱两可。想查看我的更多专业性回答，请点击我的名字。‍‍

一提到碧桂园，相信大家都有所耳闻，近几年来选择在碧桂园买房的朋友也越来越多，碧桂园对工作人员的需求也越来越大，许多求职人员在看到碧桂园的招聘信息后，产生了到碧桂园工作的想法，那么 在碧桂园工作是一种怎样的体验 呢?下面就跟着我一起来看看 在碧桂园工作是一种怎样的体验 以及如何做好房地产销售工作，想知道就接着看下去吧!

一、在碧桂园工作是一种怎样的体验

1、与万达、恒大等中式仪式感的房地产企业不同，碧桂园对工作时间及穿衣方面有着较高的自由度，除了接待人员、会务人员及售房人员在工作时必须穿正装，碧桂园对 其他 岗位的工作人员穿着并不是非常严格。

2、碧桂园工作人员的回报是多层次的，不仅能得到薪酬上的回报，还包括了职位晋升，只要你具备工作能力就让你上，也就是说在碧桂园工作，只有具备工作能力，不仅能提高薪酬，还能晋升职位。

二、如何做好房地产销售工作

1、对于房地产销售人员而言，需要具备过硬的专业素养，许多从事房地产销售行业的人，对销售的技巧十分了解，但忽视了专业水准，其实房地产涉及到多个领域，销售人员应注意房地产知识的积累，在客户存在疑问的时候，能够给予客户满意的答复。

2、不得不说想要做好房地产销售并不是一件容易的事情，许多人遇到一点苦难就放弃了，其实这是行业淘汰人员的一个过程，虽然房地产销售门槛低，但能坚持到底的人非常少，因此想要做好房地产销售，必须具有很高的抗压能力。

3、想要做好房地产销售，最重要的就是要勤奋，如果一个房地产销售人员天天无所事事，那么这个房地产销售人员一定是没有客户资源，每月只能拿到底薪，只有勤奋的房地产销售人员才能有广大的人脉与好的业绩。

总结： 在碧桂园工作是一种怎样的体验 以及如何做好房地产销售工作的相关内容就为大家介绍到这里了，相信大家已经对碧桂园有了更多的了解，希望能够帮助到有需要的朋友们。碧桂园在房地产行业内属于不错的房地产商，但是想要做好房地产销售是件很困难的事情，必须具备丰富的房地产知识及强大的忍耐力。

为什么碧桂园销售换的勤， 碧桂园的员工离职率高的原因主要在于员工的工作压力比较大，公司设立了绩效考核目标，完不成目标的，可能因此而终止劳动合同关系，碧桂园的员工来说，尤其是销售岗位的人员来说，他们的销售任务是非常繁重的，离职人员高也是主要出现在销售部门的人员离职率比较高。完不成销售目标儿的都可能会被公司结束工作关系。

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