前奏：见面会，150个“合适”的人
保洁公司的招聘活动说起来从9月份就开始了，9月20号保洁就进校举办了一个见面会。其实也就是一次简单的“群体面试”。首先是每个人用一分钟介绍自己，面试官特别强调不要用英文。接下来是问每个人一个问题。大部分都是根据简历提问。我被问到的问题是：“你在大学里最引以为豪的一件事是什么？”我说的是自己举办英文节目的事情，面试官还补充问了一些细节。所以如果想编造一些经历很容易被识破。
鸡尾酒会上的问题
10月7日，有150人参加了第二次的鸡尾酒会。其实就是公司以一种Party的轻松形式完成与潜在求职者的相互交流。首先是公司介绍。公司的部门经理和员工都会出来以各自的立场介绍公司。之后，就是一个自助餐会，大家可以边吃东西边和公司方面的经理交流，向他们提问，现场气氛很随意。我是学法律的，对管理基本没有了解，。但我还是问了一个问题，就是“保洁公司是要选择最合适的人吗？”一个部门经理非常诚恳的回答我说，“不是，保洁公司是在寻找最合适的人。”我个人感觉，如果没有真正想问的问题，只是想通过提问给面试官留下印象就大可不必提问了。
网上申请：小失误也会断送求职梦
接下来才进入保洁公司的正式环节。真正的第一步是网上填申请表格。这是一个很简单的环节，但是我的一个好朋友在这里犯了一个致命错误，与保洁失之交臂。当时有个题目是问你以后工作地点的要求，之前我咨询过一个师兄，他非常慎重地告戒我，如果不是那种非去不可达的情况，在填地点是一定不要选北京、上海等大城市，最好选“anywhere”。因为选北京、上海的人太多了，录取的概率就会减小。而我那朋友却毫不犹豫地选了上海，结果被保洁公司拒绝。拒信中说“担心将来上海没有适合你的职位安排。”我一直为朋友的这个小错误感到惋惜。
解难测试：时间很紧，题量很大
经过网上申请，10月下旬的时候，我接到了去参加第一轮笔试的通知。这一轮笔试，叫做“解难测试”(problems solving test)。有两大部分，一部分是运算题，很简单，类似于初中数学的运算，另一部分是英文阅读，差不多相当于GRE阅读的难度。共有100道题，全是选择。时间2个小时，非常紧。之前师兄告戒我一定要做完，不管正确率怎么样，做完最重要。从历年的结果看，做完的基本都能pass。我只至今也不明就理，反正我勉强都涂上了。结果一个小时后就出来了。70多个人中60个人pass了，通过率确实挺高的。
英文测试：4个小时的“残忍”经历
大概一个星期后，就到了下一轮的笔试：英文笔试。题量相当于托福的两倍，时间是晚上6点到10点4个小时。包括100道听力，100道语法，100道阅读，还有4篇作文，难度都不大，跟6级相当的样子。考作文之前大家都不知道，做完前面的题目，大家都有些昏天黑地了，然后以为能出结果了，谁知考官走进教室开始发作文纸，我差点当场晕过去。
第一轮面试：中途及时调整状态
“残忍”的笔试后，我接到了电话，通知我参加10月30日的第一轮面试。面试我的有一个职业化的女性。旁边是一个辅问的男士。终于叫到我的号了。当时我一进门，马上就给他们一个最灿烂的微笑。也想借此掩饰自己的紧张。屋子里有沙发，我坐了下去，整个人都陷了下去。我挺挺背，冲他们微笑着打了个招呼。
第一个问题是让我描述自己参加过的一个活动，并且自己的决策影响了这个活动的例子。我当时就举了一次去云南做暑期社会实践的一个例子。我边回忆边说。女考官则不断打断我，追问我一些细节问题，问得非常仔细。在这种情况下，如果是一个编造的例子，估计早就漏洞百出了。其实大部分问题都是让你描述曾经经历的事情，关注你怎么解决的，比如怎么从逆境中脱身、怎么协调团队中的不同意见等。只要事前准备一些例子，回答这些问题并不为难。
前后问答的几个问题，他们都很满意的样子，我自己也颇自得。然而女考官的一个问题把我置于了非常被动的境地，她说：“你能回忆你曾经实现过的一件原本看上去不可能的事情吗？”我考虑了一段时间决定说说我在学生会的一次经历。本来我语速就快，再一激动结果越说越快，情绪马上就紧张起来，而且弄得周围的人也跟着一起紧张，我心里知道这样效果肯定不好，我告诉自己如果再不调整，这次就完蛋了。
我赶紧停了下来，调整一下坐姿，然后深深呼吸一下，对面试官笑了笑说，“我可以举一个我12岁时候的例子吗？”考官马上笑了笑，很感兴趣地说，“可以啊，我很有兴趣听。”接下来的一切就ok了。(面试中会有状态不好的时候，及时调整比继续糟糕的状态要好。善解人意的面试官也会帮你调整，千万不要放弃。)
最后的面试：被“刁难”的痛苦经历
我很快接到了参加11月13日在广州面试的通知。面试的地点安排在保洁广州总部的办公楼里。我的面试从中午12点到1点，是个很尴尬的时间。
一进门我就很热情地跟面试官打招呼说，你们是不是肚子也饿了？他们都笑了，说面试完大家就可以一起吃饭了。我环顾了一下四周，觉得现场环境不是很友好，三个面试官在桌子后面正襟危坐，给我一种审讯犯人的`感觉。那个老美看上去非常古板，不多言语。
正式提问基本上让你回忆经历的问题，我说的不是很流畅。明显感觉到老美的烦躁，我情绪很低落。说完其中一个题目，老美抬头看了看我，然后说，你再给我举个别的例子吧。我一愣，因为准备的例子都已经派上用场了，一时之间我也想不出别的更好的例子。突然我想起了上次提到的那个12岁时候的例子，于是很诚恳地对他说，我有个12岁时的例子。谁知道他一摆头，再次给我了一个难堪，“我不想听12岁的例子，那太早了，我要听大学里面的例子。”我只好现场使劲回忆，说出来的英语更加磕磕巴巴了。老美皱着眉头有些不耐烦地看着我，我心里更加慌乱，他问我，你要skip吗？我以为他的意思只是先把这个问题放一下，我就答应说是。这下，他本来就不好的态度更加差了。他甚至把脚架到桌子上，打开报纸看了起来，偶尔才从报纸中露出两只眼睛，不屑地看着我。当时我真的是非常沮丧，不仅单单是觉得“没戏”了，更有一种不被尊重受到侮辱的感觉。我甚至有马上冲出去的冲动，但我心里不断对自己说，不管怎么样，我一定要坚持下去，一定要回答完所有的问题。
炼狱般的经历终于到了尾声，回答完所有的问题后，我跟那个老美说，我要回答刚才那个问题。他一听，马上从报纸后面d出来，很惊讶地问我，你不是已经放弃了吗？我说没有啊，我只是skip，暂时放一下而已。这个时候我突然明白他的态度大变的原因了，他以为我的skip是give up的意思，放弃了答题也就意味着放弃了整个面试。难怪他会对我做出各种“鄙视”的行为。这样一想，心下豁然，好好地把那个问题回答了。
最后他们照例问我有没有什么要问的？当时我的脑海里反反复复就是“game over’这个词，从9月份应聘以来的辛酸全部涌上心头。我站起来，说了一番至今想起来都很悲壮的话，我说，不管最后的结果如何，这3个月的经历将是我一生的财富，我会永远铭记在心的，很感谢保洁公司给我的机会。
我说完以后，老美居然狂笑不止，然后走过来问我的名字，我说了以后，他一遍遍地试着用中文读我的名字。与之前的尖刻判若两人。现在他是我的上司，相处下来，我看出他是个很友善的人。我一直在想，那天他是不是刻意地表现得tough来给我更多考验呢？
保洁主管面试时常见问题如下：
1、大概就这些吧这是面试时会注意的一些注意点和提问的问题顺序和考核能力基本上会有一些交叉。
2、一般来说主管及以上岗位综合素质以及专业能力都很重要还要带带团队的还要考虑团队管理等情况普通会计的老实说就把以前的工作能说清楚技能是OK的需求匹配学习意愿较强稳定性比较好就会给机会。
3、能说得清楚以往工作内容涉及的会计准则不多了也不知道是不是现在财务自动化大家只要按照规定点鼠标就行。
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