1、制定目标。首先看企业自身,通过黄金本能方法论洞悉企业最优资源禀赋,以此构建企业竞争护城河,真正形成差异化优势。另外看外部竞争环境,分析行业趋势、研究竞争对手、锁定精准目标用户、洞 察用户需求,这四个关键层面的数据统计和现象研究提供了实际的科学依据。结合企业特性和市场竞争两者,才能帮助企业制定符合自身实力发展的中长远目标。
2、构建业务。重新构建承载企业发展目标的核心业务,优化产品结构,设定产品战略角色,为产品设计真正满足消费者需求的交付价值。
3、设计价值。塑造与消费者沟通的语言,策划黄金概念词语传递价值,设计黄金符号传播价值,设定战略产品输送价值,使品牌更具可信度和说服力。
4、爆破行动。通过有效的持续的营销行动进行品牌和产品价值的落地转化,舆论引爆→活动引流→广告造势→终端转化,以此引爆市场。
以上具有实战意义的黄金本能营销战略四步法,所涉及的每个部分的专业内容非常多,我就不展开讲了,有兴趣的话可以去卓朴官网找找案例解说。
营销管理咨询主要内容:①销售组织结构:组织建设与人员分工;市场定位与区域划分;人力需求与定岗定编;岗位职责与素质要求;②团队管理模式:团队与个人的目标管理模式;组织与个人的日常管理模式;市场信息与客情管理模式;经验复制案例分享管理模式;客户成交策略设计管理模式; 行业人力资源嫁接管理模式;未位淘汰与业绩为王管理模式;③利益分配机制:双浮动绩效管理模式;科学的销售提成机制;④团队激励模式:销售、回款、客户开发各项周冠军方案;销售、回款、客户开发各项月冠军方案;各项士气激励措施与方案;职务晋升方案;⑤销售组合策略:市场定位与实施;品牌定位与策划;品牌推广与实施;“VI”系统设计与实施;实施产品定位与立项研发方案,体现产品优势;策划实施价格、品质、成本、交期的合理定位,扩大竞争优势;渠道定位与开发管理;渠道整合与创新;产品推介会的方案策划实施;销售网络布局与管理;导购手册制定与培训;经销商管理及标准测定与优化;网络推广与销售平台构建;促销策划与市场拉动方案实施;系统策划市场与客户攻关策略;⑥人才培养机制:销售团队专业技能培养方案;销售团队商务谈判培养方案;销售团队产品知识培养方案;销售团队市场分析培养方案;销售团队客户分析培养方案;销售团队客户管理培养方案;销售团队情报管理培养方案;销售团队梯队建设培养方案;⑦客户服务机制:导入客户分类管理模式;实施客户政策管理模式;导入客户档案管理模式;导入情报管理模式;导入客户分析管理模式;⑧企业品牌形象:销售手册的策划与制定;企业宣传片的策划与制定;企业网站的策划与修改;产品手册的策划与制定;户外广告策划与投放方案实施;网络广告策划与投放方案实施;视屏广告策划与投放方案实施;媒体广告策划与投放方案实施;⑨营销费用控制:方案预算管理模式;差旅费用管理模式;招待费用管理模式;中介费用管理模式;⑩销售流程制度:市场分析管理制度;销售预测管理制度;客户服务管理制度;客户投诉处理管理制度;销售订单管理制度;销售报价管理制度;客户分类管理制度;客户开发管理制度;业务出差管理制度;销售费用管理制度;货款回收管理制度;经销商管理制度;展厅管理制度。服务营销通过一整个的服务流程来呈现给客户
1、全生命周期客户画像构建
服务营销基于客户需求,需要对客户需求做全程分析,通过全流程穿越,形成囊括客户线上、线下全渠道碎片化行为的完整画像。依据用户注册、浏览、参与调研、咨询、购物、互动分享、线上线下活动等各类信息轨迹,展现出用户的三维画像:用户基础信息,含用户姓名、年龄、地理区位等;用户兴趣信息,含用户食住行游购娱等消费习惯;用户商业价值,含资金储备、消费倾向、业务往来,可谓一张画像一目了然。
2、场景化互动提升用户体验
当完成了用户时间、地点、关系等数据的挖掘和追踪之后,就可以对用户需求进行理解和判断,因地因时因事,向用户进行定向精准推送。产品中包含了精准的使用场景,轻松选中并打动用户,与客户需求无缝契合的切入式营销,花样撩拨用户的情感共鸣,直播等多元手段带来的剧情化感官化感受,VR、AR等科技元素带来的沉浸式体验,与用户的互动沟通无奇不有,精准营销开展地自然而有温情,高逼格地实现价值转化。
3、管理用户体验
依据服务质量差距模型,要弥合客户期望与客户体验之间的距离,需要从客户接触、服务营销标准制定执行、服务营销沟通等方面围追堵截,可以借助客户接触关键点、客户感知调研等方式获悉客户期望差距,明确改进方向,对客户体验方案进行重新设计,并预判客户未来体验改进的方向和目标,通过对客户体验的管理,实现全流程精益化服务营销,将客户需求价值化,产生持续性收益。
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