提成制的修理工是雇佣关系吗?

是的。

按照营业额提成支付给个人的工资是符合法律规定的工资组成的。修理单位具有用人单位主体资格，修理工符合劳动者主体资格，修理单位向修理工支付工资，双方之间劳动关系成立。

雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。

区分销售佣金与业务提成，关键要看是否同企业存在任职、雇佣关系：1、如存在任职、雇佣关系，就是业务提成。按照规定通过应付工资核算，并按照个人所得税法的规定依法履行代扣代缴义务。在企业所得税法中属于工资薪金范围，按照计税工资执行。2、如不存在任职、雇佣关系，就是销售佣金。既然是销售佣金，财务上一般应该是计入销售费用。支付给个人的佣金属于劳务报酬所得，单位应该履行代扣代缴义务。在企业所得税前扣除须符合以下规定：根据《企业所得税税前扣除办法》，佣金支出必须符合以下三个条件：1、有真实、合法凭证；（个人取得的最好是地方税务机关代开的发票）2、支付对象必须是有权从事中介服务的纳税人或个人（不含本企业雇员）；3、支付给个人的佣金，除另有规定外，不得超过金额的5％。

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