人保财险的城市营销员没有底薪算是什么

国内所有保险营销员都是没有底薪的，因为所有的保险营销员和公司签订的都是代理合同，既然是代理合同就不会有底薪了。如果有底薪那就是劳动合同。所以保险公司在新人入司第一年会提供一笔培训津贴。

相关部门晒出了100个最缺工的职业，其中排名第一的是营销员。之所以会这样，当然是因为营销员的工作压力太大，而且工作量也非常的多，以至于很多人都不愿意去做营销员。人们常说水往高处走，水往低处流，所有人都想要一个工资又高又舒适的职业，但是营销员却完全不符合大家心目当中的职业。

举一个最简单的例子吧，我们这个小城市营销员每个月的工资只有2000多块钱，应该算是城市比较底层的工作了，但是每个月的压力可不止这一点点。营销员每个月都是需要有考核的，如果完不成任务的话，那么工资就会大打折扣，到时候连着2000多块钱都拿不到工作。即便是这样，平时还经常会挨训，如果完不成任务就需要去找领导谈话。一个月是只达到小小的一点薪水，重点是每个月还需要顶着压力山大，相信大部分的人都不愿意去从事这样的工作吧。

即便是这样，依然有很多人迫不得已在从事着这份职业，为了养家糊口，受点委屈也没办法。所以工作量大，压力大，工资少，这是大家不愿意做营销员的最大原因，如果想要改善这个情况，就一定要从最基本的做起，首先应该做到的就是工资问题，如果压力比较大，工作比较多，工资能够多一些的话，相信依然有很多人愿意从事这份工作。其实并不是所有人都适合做营销员的，因为营销员需要一定的口才。除了排名第一的营销员之外，就连快递员也在被排在了第11名。因为快递员每天风里来雨里去的，弄不好一个投诉就有可能会扣发工资，工作也可以说是相当的辛苦。

除了这些工作之外，还有一些技术人员也处于缺工的状态，这些技术人员之所以会缺工，当然是因为他们的工作要求比较高，大部分的人都没办法能达到。其实由此也可以看出，大部分人都想要做一些比较舒适的工作，其实我也是其中之一。可能很多人会忍不住吐槽，没什么真本事，还在这里眼高手低，但是理想总归是要有的嘛。大部分年轻人情愿闲在家里，都不愿意外出找一份比较辛苦的工作，不过如今这已经成为了一种社会现状，想要改变只能从最根本的开始改变。

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