市场营销总监岗位职责

市场营销 总监需要具备出色的人际沟通能力及关系建立能力，组织协调能力，高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感。以下是我精心收集整理的市场营销总监 岗位职责 ，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

市场营销总监岗位职责1

1、负责公司产品的销售及推广

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析

5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

7、带领销售团队提高业务并对销售人员考核。

市场营销总监岗位职责2

1、协助总经理制定公司经营管理与决策

2、负责制定公司营销策略，完成公司市场开拓及销售目标

3、负责营销部门的团队建设和管理工作

4、负责建立公司市场信息系统，制定产品营销组合，开展市场推广

5、配合公司其他部门工作

6、完成总经理交办的其他工作任务

市场营销总监岗位职责3

1、带领团队成员维护老客户，开发新客户，确保部门和个人考核目标达成

2、对市场发展和竞争形势进行分析预判，提供合理的销售策略

3、确保客户满意、控制销售风险、激励销售团队、提升部门业绩

4、协助处理下属所遇到销售难题的解决，预防事故发生

5、组织销售会议，落实销售目标确保执行到位

6、开展产品知识和 销售技巧 培训，打造有战斗力的销售团队

7、重点客户攻关、已有客户资源的优化与维护

8、 其它 上级交办的相关工作。

市场营销总监岗位职责4

一、 负责运营中心的业绩指标达成与规划工作

1 规划、落实每月的业绩指标分解，安排执行与监督反馈

2 沟通、协调区域的老店运营工作

3 负责空白区域开新店及二店工作。

二、 负责运营中心的运营管理工作

1 管理、解决市场客户粘性增强的工作及市场碰到解决不了的困惑问题

2 完成总部下达的营销方案落实工作

3 监督与管理区域线上培训、集中式培训、以店带店培训、以强训弱培训、飞虎队销售活动安排工作

4 负责区域举办各种大型会议的筹备、落实与达成

5 负责区域标杆店打造计划

6 负责区域僵尸门店激活工作

7 负责区域异样产品控制

8 负责区域新品推动工作

9 不定时抽查合伙伙伴服务满意度检查

10 监督与了解品牌终端客户满意度检查。

市场营销总监岗位职责5

1、负责长三江地区客户关系的维护、联络和跟踪管理，发展并维护客户关系

2、根据市场及行业动态，进行 市场调查 分析，制定市场营销计划，推广新产品，开拓市场 渠道

3、通过与客户沟通了解客户需求，为客户提供个性化解决方案

4、熟悉公司产品，了解客户需求，积极帮助客户解决售前、售中、售后方面的问题

5、完成上级交办的其他工作。

市场营销总监岗位职责6

1.负责公司互联网产品销售

2.协助和指导销售经理完成销售任务

3.制定业务拓展规划，建立并维护客户关系

市场营销总监岗位职责7

1.负责策划公司年度市场工作目标和营销方案组织营销中心目标计划的制定、年度营销及品牌建设计划、预算并组织实施

2.负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制

3.把握相关政策、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场

4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

5.组织建立客户分级管理制度，督导销售目标达成相关相关客户开发、客户 拜访 、客户跟进计划的制定与实施

6.费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比

7.部门内部管理：合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。组建销售团队，完成即定的销售目标

市场营销总监岗位职责相关 文章 ：

★ 市场营销总监的岗位职责范本5篇

★ 市场营销总监的工作职责范文5篇

★ 市场营销总监工作的岗位职责5篇

★ 市场总监岗位职责范本

★ 销售总监岗位的主要职责

★ 市场营销总监的主要职责5篇

★ 市场总监岗位职责范本

★ 市场运营总监岗位职责说明

★ 销售总监的岗位职责描述

营销总监岗位职责涵盖哪些范围呢?以下是我为您整理营销总监岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击查看。

营销总监岗位职责1

1、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案

2、制定公司年度预算，分配各版块任务指标，确保业绩指标达成

3、在预算范围内，组织和监督实施年度市场推广计划，合理分配，科学投放，及时评估，并有效控制经营成本

4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据

5、有效开展经营管理，品牌管理和各项目管理，努力做好临床与市场的完美结合，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者口碑和满意度

6、加强媒体合作，处理媒体关系，实时舆情监控，负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理

7、管理营销团队，建立完善市场部工作流程、制度规范以及科学的绩效考核方案强化人才培养，打造高效营销团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

8、创新市场营销模式和医疗服务模式，持续开发和满足患者需求。积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销

　 　任职资格：

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历

2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有医院营销的从业背景，对该领域发展有深刻理解

3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

营销总监岗位职责2

1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标

2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长

3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务

4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体

5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应

6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比

7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

营销总监岗位职责3

营销总监岗位职责

营销总监职责范围：

1.把握国家政策，分析市场

2.根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标

3.根据销售目标制定销售策略

4.组织销售行动，管理销售团队

5.控制资金使用，管理资金和进行效益分析

6.根据市场需求提出市场开发建议

　 　营销总监工作内容：

1. 审核并汇编下属部门的工作计划

2. 制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过

3. 分配销售任务

4. 调度销售资金

5. 审核，签署省级客户的合同

6. 考核下属部门的工作效率

7. 下属部门负责人的工作调配安排

8. 拜访重要客户

9. 巡查下属部门的工作状态

10. 分析并合理制定本部门的组织结构

11. 编写本部门经济效益损益分析

12. 审核下属部门各项规章制度

13. 组织培训部门负责人

14. 组织召开营销工作讨论会

15. 计划外资金使用的审批

16. 监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理

17. 组织营销工作评审表彰会议

18. 处理客户纠纷

19. 协调同级部门工作

20. 审核下属部门各项费用开支

21. 考核销售成本

22. 对广告促销活动的审核

23. 对重点客户的档案资料管理

24. 对各销售片区负责

25. 广告促销分配计划的审批

营销总监岗位职责4

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

8、协助上级做好市场危机公关处理。

9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

营销总监岗位职责5

1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

　 　工作绩效标准

1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。

2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可 *** 作性强，且行之有效。

3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。

4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。

5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。

6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。

7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。

营销总监主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新老产品的成功上市销售，为企业打造一支高效、稳定销售团队。一般应具备以下能力：

1、具有较强的人际沟通能力：营销总监既要与公司领导和各级部门打交道，还要与各种各样性格的客户打交道，没有良好的沟通能力是做不了的；

2、具有较强的营销能力：在产品销路不好的情况下，能够给产品打开市场销路；

3、具有较强的管理能力和组织协调能力：营销总监是一个团队的领导，要把下面每个员工的优势特长都发挥出来，协调好各人的关系，必须有较强的管理领导能力；

4、具有较强的市场判断及预测能力：对于当前的市场要了如指掌，并对将来的市场走势做出预判，以便及时调整方向策略；

5、具有较强的谈判能力：在市场经济下，追求利益最大化是每个公司的目标，在各方之间如何平衡双方的利益，是个技术难题，没有较强的谈判能力也不行；

6、对后起之秀的培训能力：营销总监除了发挥自己的长处，也应该带领新人迅速成长，以帮助团队壮大发展，要对后辈关怀提携，要善于培训指导，以加快其提供个人业务能力；

除了以上这些，一般来说，营销总监还需要一些其他条件才可以担任，比如：

1、学历及证书要求：市场营销、经济、管理等相关专业大学专科及以上学历，具有相关从业资格证书；

2、经验要求：至少3到5年以上相关行业经验，具备产品营销经验；

3、专业知识：要具有战略管理知识、管理学知识、人力资源知识、财务管理知识、法律知识、统计学知识、质量管理知识、成本管理知识、品牌管理知识、营销管理知识等等。

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