房地产销售经理岗位的主要工作职责

房地产销售经理负责为客户提供买卖服务，帮助客户选择合适的房子，为客户提供房屋买卖咨询服务，与开发商保持良好的合作关系。以下是我整理的房地产销售经理岗位的主要工作职责。

篇一

1、参与制定销售管理、销售目标、销售策略、销售计划。

2、负责销售现场的日常管理及销售制度的贯彻执行

3、负责商业销售人员及行销人员的招聘培训和管理

4、负责区域市场的调查和监控，项目推广计划的制定和实施

5、销售各时间节点广告内容的审核

6、负责价格体系的制定

7、销售时间节点的统筹安排，确保销售计划的按时完成

8、统计制定数据报表、定期对销售信息和客户反馈信息及市场做分析

9、协调其他部门与销售部的相关工作随时与领导衔接好销售中的重要事项。

篇二

1、负责完成、执行策划总监布置年度销售目标，案场所有人员的管理工作。

2、负责本案的各个环节、标准 *** 作流程、业务动作的品控、监督和修正。

3、负责本案业主的高层、中层的全方位、日常维护。

4、负责所属个案的请佣结算，尾款结算，以及催款工作，做好本案的财务成本日常控制与预算。

5、负责完成涉及本案法务方面各类文书的收集、存档与递交公司总部的工作。

6、负责完成客户分析报告，业务员业务例会、培训、销讲，提升案场业务销售服务。

篇三

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析

2、确保所辖项目的良性运作

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整

4、对所辖营销队伍适时培训

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整

6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。

制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈,下面是我给大家带来的地产销售经理 岗位职责范文 5篇，希望能够帮助到大家!

地产销售经理岗位职责1

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈

2、监督、汇报部门销售任务的完成情景

3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理

4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标

5、维护并开拓客户建立经常性联系 渠道 。

任职资格

1、高中以上学历，年龄23-35岁，性别不限

2、形象良好，沟通本事强，有稳定的客户资源和较高的活动策划本事

3、市场拓展本事强，具有较强的陌生 拜访 及挖掘客户本事

4、接人待物大方得体，细致耐心

5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境

6、工作进取主动，认真负责做事有条理，善于处理繁杂事务

7、虚心好学，善于思考，善于在工作中 总结 、改善和提高。

地产销售经理岗位职责2

负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障 碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度

(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行

(2)通过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象

(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围

(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中 的障碍，培养员工个人发展能力

(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成

(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、 奖惩及调配。

2、业务管理

(1)参与前期项目策划思路的确定

(2)根据公司整体经营目标，参与制定销售计划

(3)根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)，并负责具体销售方案实施

(4)做好对销售节奏及进程的控制工作(5)销售现场日常管理工作

3、考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定

4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系

5、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作 方法 或流程的实践

6、负责组织销售人员及时总结交流营销 经验 ，加强业务修养，不断提高业务水平

7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障 碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度

8、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持

9、做好项目解释，现场业主投诉等工作。

地产销售经理岗位职责3

1、负责本部门各项业务(如销售合同按揭催款)的完成。

2、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。

3、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。

4、对销售现场的整体监督管理与控制。

5、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

6、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。

7、提请聘任或者解聘本部门员工。

8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

10、负责售出单位认购书的签收与审核。

11、制定员工的招聘 教育 与培训计划。

12、参与项目策划工作，负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

13、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

14、协助和参与项目销售策划。

15、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

17、制定售楼中心员工的具体管理规章。

18、行使公司和上级授予的其他权利。

地产销售经理岗位职责4

职位概述

房地产销售主管是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等。

房地产销售主管岗位职责

1.负责市场调研和需求分析

2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解

3.确定销售部门目标体系和销售配额

4.制定销售计划和销售预算

5.负责销售渠道和客户的管理

6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标

7.组建销售队伍，培训销售人员

8.评估销售业绩，建设销售团队。

房地产销售主管任职条件

1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀

2.具备较强的市场分析、营销、推广本事

3.具有良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事

4.有良好的市场确定本事和开拓本事，有极强的组织管理本事

5.熟悉当地房地产市场及相关 政策法规 ，有工作活力和进取精神

6.具有较强谈判本事，出色的营销技巧、销售技能与说服本事

7.刻苦耐劳，进取乐观，诚信务实。

地产销售经理岗位职责5

房地产销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责：

1.熟悉绍兴本地房产政策方针，了解房产市场行情，掌握竞争项目动态

2.熟悉本项目楼盘的结构、功能、技术指标、能给客户供给合理提议，并熟练回答客户提出的问题

3.主动进取收集客户意见提议，并及时向上反馈

4.收集整理客户资料，负责办理客户认购、签约、按揭、交房等各项手续

5.带领团队完成销售指标。

任职要求：

1、大专或以上学历，男女不限，32周岁以下

2、形象好气质佳，亲和力强，具有良好的 逻辑思维 、语言表达本事和良好的团队精神

3、热爱房地产销售工作，熟悉房地产相关法律、法规及销售流程

4、3年以上大型房产公司销售经验，取得较好的销售业绩

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